NO.6617802

0 名前：素朴に：2012/12/03 06:21

住んでいる町で、
新年度の非常勤職員の募集案内が出始めました。

自治体の非常勤職員は、一年契約のようですが、
続けて勤めたい方は毎年この採用試験を受けるのでしょうか？

例えば募集５０名とあった場合でも、
前年度から引き続き４０名が受験するとしたら、
新規採用枠は１０名程度
と考えた方がよいのですか？

自治体の内情に詳しい方おられましたら、
どうか教えて下さい。
よろしくお願いします。

1 名前：素朴に：2012/12/03 22:55

住んでいる町で、
新年度の非常勤職員の募集案内が出始めました。

自治体の非常勤職員は、一年契約のようですが、
続けて勤めたい方は毎年この採用試験を受けるのでしょうか？

例えば募集５０名とあった場合でも、
前年度から引き続き４０名が受験するとしたら、
新規採用枠は１０名程度
と考えた方がよいのですか？

自治体の内情に詳しい方おられましたら、
どうか教えて下さい。
よろしくお願いします。

2 名前：どんなお仕事でしょうか：2012/12/03 23:14

>>1
お住まいの自治体に確認するのが一番正確ではないでしょうか。

私は市の臨時職員をやっていて、一年契約ですが
契約更新は極々簡単な意思確認だけで、ほぼ自動更新のようなものです。

3 名前：素朴に：2012/12/03 23:32

>>2
早速ありがとうございます。

５０名募集があったのは事務職員でしたが、

以前、学校の非常勤講師の職も、
１年単位で不安定な職業だという記事を見たので、
上のようなことを勘ぐってしまいました。

4 名前：自動更新：2012/12/04 12:01

>>1
ほぼ自動更新だけど、
上限が決まってるはず。

それは、
パート職員が、一定期間勤めたら、
本人の希望があれば、正職員にする

という法律を逆手にとって、
じゃあ、一定期間で辞めてもらいましょう、
正職員になんかできないから、
ということなのです。


どんなに頑張って有能であったとしても、
再雇用は、ないと思ってね。

5 名前：はいそうです：2012/12/05 20:40

>>1
５０名のような大量募集なら
話は別でしょうが、
雇うほうだって毎年新人さんを雇って
一から教えて時間とられるより、
経験者を雇った方が人柄も知れていて楽でしょう。
というか、その職の経験者さんには
電話が入りますよ。
優先的に雇われます。
ただ、かならず一般応募にかけて、ハローワークに
求人情報もださなければいけないので、
形としては、経験者さんも新規にあらためて
応募する形になります。
場合によっては全開の雇用から１ヶ月程度の
お休みをとったりもします。
具体的には、ハローワークに行って
求職中の身分になりハローワークの紹介状をもらって
面接を申し込みます。
大体そういう求人はすぐ締め切られます。

6 名前：ほとんどが：2012/12/11 15:06

>>1
自動更新っていうか
一度採用(職員の紹介が多い)された人が
法の網をかいくぐって
ずーっと働いてる
私の住んでいる市も(中国地方西の端)
臨時職員は3年以上は再雇用しない
ってなってるけど
みんな長々と働いてるよ
しかも入る時は縁故です
正規の職員の採用試験の方が
清い!!