NO.6618201

0 名前：浦島太郎：2011/12/13 07:55

今の会社でパートで働き半年になります。
未経験、ブランク10年(働いていない年数）の私を雇って頂きありがたいと思っています。

9時〜1時で契約されましたが、忙しくいつも終わるのが1時30分〜40分頃です。でも残業代ついていません。
15分くらいまでなら「仕方がない」という思いもしますが、30分〜40分、短時間のパートで、と思ってしまいます。

今まで、学生時代「アルバイト」はしたことがありますが「パート」は初めてです。私の学生時代のアルバイト、「正社員」時代の、パート、アルバイトは時間が着たら遅くとも10分までには終わっていました。

時代が違うんでしょうか？・・・

初めてにパートで分からず・・・
皆様の意見を教えてください。

1 名前：浦島太郎：2011/12/13 23:04

今の会社でパートで働き半年になります。
未経験、ブランク10年(働いていない年数）の私を雇って頂きありがたいと思っています。

9時〜1時で契約されましたが、忙しくいつも終わるのが1時30分〜40分頃です。でも残業代ついていません。
15分くらいまでなら「仕方がない」という思いもしますが、30分〜40分、短時間のパートで、と思ってしまいます。

今まで、学生時代「アルバイト」はしたことがありますが「パート」は初めてです。私の学生時代のアルバイト、「正社員」時代の、パート、アルバイトは時間が着たら遅くとも10分までには終わっていました。

時代が違うんでしょうか？・・・

初めてにパートで分からず・・・
皆様の意見を教えてください。

2 名前：どうでしょう：2011/12/14 09:21

>>1
時間通りに上がろうという考えが、甘いような気がします。
残業内容によるので、何とも言えませんが・・・

私は、色々と準備が必要な仕事のパートです。
出勤は、予定時間の３０分前。
帰りは、翌日の準備もあり、終了時刻の３０分後。
当たり前だと思っていました。

仕事って、そういうもんじゃないですか？

3 名前：んと：2011/12/14 09:38

>>1
内容がわからないと何とも。
一日９時から１時までの間にこのノルマって決まってるものなら、自分がそれをやりきらなきゃ仕方ないって思えるし、
単に事務と電話番＋お茶くみさんなら、自分の仕事のきりが良い所で引き揚げれば良いと思うし。

どういう状況で３０〜４０分もいるのかがわからないな。スーパーのレジ等で後継ぎの人が来るのが遅いとか？

それと他のパートさんがどうなのかも。
皆がそれで文句いってないならその職場のルール化してるからなおらないかも。

4 名前：きっちり：2011/12/14 13:29

>>1
タイムカードみたいなものはないのですか？

私が働いているところはパソコンで管理しているんだけど、行きも帰りも休憩もポチっとクリックするので、
サービス残業はありえません。

時代というより、マックだったかの店長の労働時間が長かった？っていうのがあってから、労働基準監督署が入ったりしているので、きっちりしているようです。

社員が長時間働けなくなったから、パートにしわ寄せが
きています。
本当は、昼の契約だけど夜もでて〜とか。

きっちりしているんだかしていないんだか・・・って
感じですね。

5 名前：時代でなく。：2011/12/14 18:08

>>1
>時間が着たら遅くとも10分までには終わっていました。

これは今まで経験したことがありません。


>時代が違うんでしょうか？・・・

銀行や公務員の補助的な仕事など事務的なパートをいくつかしてきました。
始業5分前に入って、就業5分以内に職場を出ますよ。
それで問題ありません。

公務員の補助は、
ヘンに残っていると
｢残業を付けるわけにいかないから、早く帰って｣みたいなことをやんわりと言われるほどです。

上で出ている、30分サービス残業なんて考えられません。
ただ残業については、本当に職場によりますよね。

6 名前：ん〜普通じゃないの？：2011/12/14 20:57

>>1
着付けの必要な職場に居ますが、始業の1時間前出勤
は当然だし、終わった後も「上がり作業」といって
片付けなんかを無給でやります。
今は皆こんな感じじゃないのかなぁ。
お給料が出るなら余り我侭は言わないほうが良いかと。

7 名前：そりゃないよ：2011/12/14 22:00

>>1
4時間のパートで毎回30分以上残業じゃ割が合わないよね。
いっその事13時半までの契約にしてもらえば。

8 名前：？：2011/12/14 22:17

>>2
>時間通りに上がろうという考えが、甘いような気がします。
>残業内容によるので、何とも言えませんが・・・
>
>私は、色々と準備が必要な仕事のパートです。
>出勤は、予定時間の３０分前。
>帰りは、翌日の準備もあり、終了時刻の３０分後。
>当たり前だと思っていました。
>
>仕事って、そういうもんじゃないですか？

契約時13時以降は出れませんって私もそう言って
雇用されました。私の場合お子の迎えがあるので

>時間通りに上がろうという考えが、甘いような気がします。

と言われても・・・。

9 名前：ない：2011/12/15 09:36

>>1
主さんはなんでそんなに残業してるの？
私もパートだけど、同時入社のパートさんが、やっぱりいつまでも残業してたよ。
だって、就業時間が迫ってきたら、仕事を整理して終わるように自分で調整すればいいのにやらないんだもん。

朝も真面目に早くから来てるけど、誰も頼んでいない。
うちの職場はスタート時間の１分前に来ても、時間通りに仕事をスタートできるなら、誰も文句言いません。

前述の彼女は、早く来て、帰りもサービスで残っていても評価は高くなかったよ。

残っていた分が、周囲から見ても必要だったから、となれば、ちゃんと課のリーダーから残業つけてね、と言ってもらえるんだけど、彼女はそう声も掛けてもらってなかった。

パートで30分以上もサービス残業が毎日ってありえないと思う。帰り際の要領が悪いのか、単純に仕事がいっぱいあって時間通りに終われないのか、どっち？

この仕事量じゃ時間通りに帰れないという事なら、会社にちゃんと残業代つけるか、契約時間の変更を主さんがっちゃんと言わないといけないんじゃない？

10 名前：じーむ：2011/12/15 20:40

>>1
同じ時間帯で勤務しています。
10分15分くらいなら申請はしませんが、
その日にする必要のある仕事で確実に30分以上
残業になりそうと思った時点で上長に申請
しています。
私の場合、午後からの方がいますので基本は
引き継いで10分以内に帰っています。

上で甘いとか何とか言っている人がいますが、
時給で働いている以上そういう部分はきっちり
しておかないと後で困りますよ。

11 名前：残留はしない：2011/12/16 06:23

>>1
何がそんなに忙しいのでしょう。
会社は１３時以降も働いている人がいるのでしょう？
後の仕事はまだ働いている人に引き継いだらいいんじゃないんですか？引き継げないなら明日やるというわけにはいかない？
１３時に終われるように段取り組んで仕事をすればいいのにって思います。

昔務めていた会社は、時間にきっちりしてて
パートは１分たりとも超過させてはいけないと厳しく言われてて、正社員が気配りをしていました。
今のパート先では、時間内はきっちり働きますが
時間に終われるように調整してます。
たいてい終業時間5分以内にタイムカードを押しています。
でも、違う部署の人は、まだ仕事をしている人（その人よりも1時間終業時間が遅い）がいるのに帰れないと言って30分近く残って仕事をしていることがあります。
まだ仕事をしている人は、時給がついているのだから遠慮することなんてないのにって言っても、でも・・・と言ってダラダラしてます。
パートなのに時間超過して無給で働くのは私の中では絶対にありえません。

12 名前：かかし：2011/12/16 15:29

>>1
未経験､ﾌﾞﾗﾝｸ10年(働いていない年数）の私を雇って頂きありがたいと思っています｡
わかる〜、雇用してもらった状況的に、なんか遠慮ぽい気持ちがあるんだね〜。私もどちらかと言うと同じ感じ（気持ち、性格）なので気持ちがわかる。私も今の仕事初めた頃は、定時になっても周りはバタバタしてるし、私は入ったばかりで、何もできないのに先に帰るのは申し訳ない…。でも、何もできないなのに残っても邪魔（無駄に）になるから…と思い、割り切って、定時で上がる様にしました。仕事が慣れてからも、定時で終わる様にしています。５分位すぎる時もあるけどね〜。もし、タイムカードがないなら退社しずらいかもね〜。でも、このままサービス残業を続けると、ストレスが溜まりませんか？定時になってもまだ、仕事が残ってるなら「すみますんが、時間なんですが、まだ、ここまでしかできてないんですが、あとお願いしてもいいですか？」と、聞いてみるとか。でうでしょうか？