NO.6620133

昇給について

0 名前：イライラマン：2009/10/05 07:21

パートで働いています。
私の他にもう一人、私より１年近く後で入ったパートの人がいるのですが、お金に細かく、パートの有給休暇がここ最近採用されたのですが、そのことで自分は入ってまもなく有給休暇が貰えるになったけど、あなたはずっとない期間があってお気の毒だったわね、というようなことをことあるごとにいうのです。
納得して仕事をしてきたのに正直そんなことを言われると気分が悪いです。はっきり本人に気分悪いと言えないのは、子供の幼稚園が同じで付き合いがマズくなりたくない、という思いがあるのからなのですが・・・
そしてこのたび新しく人が入る事になり、私とその人が昇給してもらえることになりました。
私は入社して３年近くになりますが、まだ１度も昇給してもらったことがなく、それでもそういう規定の会社なんだと納得して今まできました。
それで嫌な予感がしたのですが、やっぱり言ってきました。
違う時期に入ったのに、同じ時に昇給、しかも同金額で私は得して、あなたは損と・・・。
あーまたまたこんなことをことあるごとに聞かないといけないのかぁ・・・と思い、思い切って主任に言いました。
私が昇給のことをとやかく言える立場ではないので、時期のことや金額のことはいいのですが、あの人に皮肉を言われながら仕事するのは耐えられないので辞めさせてくれ、と言いました。
主任は辞められては困ると言ってくれ、今までの会社の対応の悪さを詫びてくれました。
でもやっぱりあんなことばかり言われてまで居たくはありません。

私の考えおかしいですか?

1 名前：イライラマン：2009/10/05 20:26

2 名前：がんばれ〜：2009/10/06 22:58

>>1
主任よりも相手に言えばどうでしょうか。
「そんなことを言われるのは気分が悪いです」と。
もしくは相手にせずに黙って流すとか。

そういう相手の気持ちも考えられない人って
どういう頭の構造をしてるんでしょうね。
不思議です。
やめてしまったらもったいないですよ。
主任から注意してくれたらいいのにね。

相手にしないで黙々と堂々と働いていたら
良いと思います。

3 名前：イライラマン：2009/10/12 17:06

>>2
>主任よりも相手に言えばどうでしょうか。
>「そんなことを言われるのは気分が悪いです」と。
>もしくは相手にせずに黙って流すとか。
>
>そういう相手の気持ちも考えられない人って
>どういう頭の構造をしてるんでしょうね。
>不思議です。
>やめてしまったらもったいないですよ。
>主任から注意してくれたらいいのにね。
>
>相手にしないで黙々と堂々と働いていたら
>良いと思います。

レスありがとうございます。
まだ解決はしていませんが、イライラしながらも頑張って仕事しています。
エールを貰ったみたいでうれしかったです。
ありがとうございました。