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0 名前：匿名さん：2021/12/01 09:01

仲の良い同僚4名のグループラインがあります。

元々勝手で、空気の読めないような発言や行動のある人が一人いて、
でも仕事だし、多少我慢し諦めながら円滑な関係を保っていました。

しかし先日
決定的な出来事があり、
直接被害を受けた人が怒り心頭でグループラインを抜け、その人との個人ラインもブロックしてしまいました。

私も少なからず被害があったし、あまりに酷い言い方と態度に腹が立ったし、呆れてもう何のフォローもする気はありません。
もう一人の人は実害は無かったので怒りはないけど
呆れ返っています。

で、その一件以来、3人になってしまったグループラインは機能しておらず、
折を見て私も抜けようと思っていました。

そしたらしばらく経ったある日
突然謝罪のラインが。

正直、なんと言ったらいいか分からなくて
私ももう一人の人も既読スルーしたままです。

今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。

今既読スルーで無視してる状態も気持ち悪いので
はっきりそれを伝えてグループを抜けようかと思うのですが
それは良くないでしょうか？

出来事の詳細をお話出来なくて心苦しいのですが
仕事上の付き合いとはいえ、
人と決裂するってあまり無いので
どう対応するのがいいか悩んでいます。

何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

1 名前：匿名さん：2021/12/01 09:05

突然謝罪ラインをくれたのは勝手で空気の読めない人でいいの？

だったらラインは既読スルーで放置。
リアルの仕事の時は何事もなかったように淡々と接する。
私なら。

2 名前：匿名さん：2021/12/01 09:12

誰に向けての謝罪なの？

グループ全員に向けてのものなら、何かしら返事はする。
私なら。
詳細な事情は知らないので、どういう返事になるかはいえない。

3 名前：匿名さん：2021/12/01 09:17

いい大人がLINEで謝罪ってのが呆れる。

4 名前：匿名さん：2021/12/01 09:21

>>3
毎日毎日顔を合わせているはずなのにね。

5 名前：匿名さん：2021/12/01 09:23

会社で面と向かって謝罪されるのも、相手からしたら嫌かも。

6 名前：匿名さん：2021/12/01 09:36

グループLINEから抜けたのなら、そのグループLINEではもう
発言はできないよね？

再度招待した人がいるはずだから
その人が相手にしたらいいと思うけど。

7 名前：匿名さん：2021/12/01 09:38

>>3
でも直接言われたらLINEのように考える時間もないし困るんじゃないの？

8 名前：6：2021/12/01 09:41

>>6
あっごめん。抜けたのは被害にあった人だね。
私なら、その謝罪は受け取る。
私は謝ってる人を叩きのめすなんて韓国人みたいだと
思う人なので。

でも、グループLINEからは抜けるよ。
一度リセットしましょうって感じで。

9 名前：匿名さん：2021/12/01 09:43

LINEやめる良い機会では？

謝罪に対しては受け入れるなり許せないならそれなりの事を返信して、個人的なお付き合いはやめるるからLINEも抜けます、と。

LINEからグループもその人も居なくなった方がスッキリするでしょう。
これからは同僚としてだけ接すればいい。

10 名前：匿名さん：2021/12/01 10:39

謝罪してきた人は、空気の読めない人か被害にあった人なのか、どっちなの？

どちらにしろ、空気読めない人がいるならまた同じようなことが起きると思うから、グループLINEからは抜けますが。

11 名前：匿名さん：2021/12/01 10:43

>>0
被害にあったひとがぬけるなんて可笑しいよね。普通は加害者が抜けるでしょ。
抜けた人も非があるんじゃないの？だいたい中身の内容書いてないしバカバカしいスレだよ。

12 名前：匿名さん：2021/12/01 10:54

今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。


これを率直に相手にも伝える。
そしてグループらいんは抜ける。

13 名前：匿名さん：2021/12/01 10:56

>>11
加害者はいつも、冗談だったのに〜的なノリなんじゃないの？
そんな人は自分から抜ける発想なんてないと思う。

14 名前：匿名さん：2021/12/01 10:57

>>11
加害者が抜けるってどこの美しい世界の話？
ラインどころか学校のいじめだって加害者を転校させることはできず、被害者が転校して逃げているのに。

15 名前：匿名さん：2021/12/01 10:57

>>11
加害者が抜けるわけないじゃん。
自分が嫌な思いをしない為に、こっちが抜けるのよ。
危うきに近寄らず、です。

16 名前：匿名さん：2021/12/01 11:04

>>8
私は謝ってる人を叩きのめすなんて韓国人みたいだと
思う人なので。って…
日本人なら言わないよね。

17 名前：匿名さん：2021/12/01 11:23

あなたはその加害者にたいして何かしら思っていることがあるのかな。
あるならそのライングループはそのままほったらかしにして
何か来ても既読スルーか未読スルー。
用事があれば会社で話して個人的にはFOしていくだろう。

18 名前：匿名さん：2021/12/01 11:41

人間関係って変わることはあるからさ、ライングループを抜けることだけ伝えて抜けちゃえばいいと思う。
職場で同僚として普通に接するならそれでいいと思う。

19 名前：匿名さん：2021/12/01 11:41

自分にも多少被害があったのなら、正直に
「私の考えはこうです。でも謝罪は受け入れます。
今後は業務上のお付き合いをお願いします」
といれて退室するかな。

20 名前：匿名さん：2021/12/01 12:02

他の方も言ってるように謝罪は受け入れて、
グループに関しては、4人で楽しんでたグループだから1人抜けた以上3人では続けていきたくないと伝えて抜ける。

21 名前：匿名さん：2021/12/01 13:23

>>11
これって、加害者側の考えかなぁ？
あなたは加害しまくりなんだろうね。
被害者が立ち直れないくらい、いびり倒しているんでしょうね。

22 名前：匿名さん：2021/12/01 14:33

>>19
これ、そのまま使えると思う。

23 名前：匿名さん：2021/12/01 15:01

>>21
なんでそうなる？
あなたの言い方はめちゃくちゃ意地が悪そう

24 名前：匿名さん：2021/12/01 15:49

放置で

25 名前：匿名さん：2021/12/01 16:37

>>9
LINE便利なんだよね。
忙しい時は、
申し伝える事をメモにも残せず、
LINEする場合にも使えるし。
まあよっぽどの事だけど。

わざわざ謝罪がなくても、
相手にもひどい事いう理由があったんだろうし、
態度が謝罪に変わったなら、
受け入れて、今後は要注意人物として、
マークしておく。
近づかない方がいいよ。
感情の起伏により酷いセリフが飛び出しちゃうのは
障害だと思う。

26 名前：主です：2021/12/01 17:20

皆様レスありがとうごさいます。

ちょっと分かりにくかったですね。

酷いこと言った人がA
怒って抜けちゃった人がB
怒ってはないけど呆れてるのがC
と、私です。
私もCさんもBさんが怒るのは当然だと思っています。

BはAとの関係はもう絶つといってAさんをブロック
グループラインから退出。

私とAとCの3人になっちゃったグループラインはそれっきり無言・・・

そして、ずいぶん日にちが経ってからAがグループに謝罪してきた、という経緯です。

実はAさん
とある事情で今休職しています。
なので、しばらく会ってないんですよ。

最大限、その事情を考慮し配慮したとしても
絶対にやってはいけない言ってはいけない事を言ってしまったんです。

元々の人間性にも疑問が無いわけではなく
数々の非礼無礼もなんとなくしのいできましたが
今回の事でついにみんなの堪忍袋の緒が切れてしまった。

今回の事も
受け入れてしまえば復帰してきた時に
ごめんね〜あははで元通りになってしまう事でしょう。
その場しのぎの謝罪はもういいかな〜

ということで

あなたの気持ちはわかりました、
だけどごめんここはもう抜けます、
と言って退出することにします。

背中を押してくださった皆さん、ありがとうございました。

27 名前：匿名さん：2021/12/01 17:33

>>26
今のご時世、中学生でもさしちゃうから、
恨まれないようにね。。
ハブかれたみたいにならないように。

28 名前：匿名さん：2021/12/01 19:37

>>26
ねぇねぇ、まさかその言い方するの？

29 名前：匿名さん：2021/12/01 19:58

トラブルって、小学生もおばさんも、あんまり変わらないよね。

30 名前：匿名さん：2021/12/01 20:02

謝罪してきた人を許さないって何様なんだろうね。

31 名前：匿名さん：2021/12/01 20:03

もう決めちゃったか。
放置が一番だと思うが。

32 名前：匿名さん：2021/12/01 20:08

>>30

謝れば何しても許す？

33 名前：匿名さん：2021/12/01 20:22

>>30
モラハラだよ

34 名前：匿名さん：2021/12/01 21:32

>>33
え？なんで？

35 名前：匿名さん：2021/12/01 22:08

>>26
いいと思うよ。
何があったか分からないけど修復不可能レベルなら私もそうすると思う。
無視せずに謝罪は受け入れてフェードアウト。

36 名前：匿名さん：2021/12/01 23:39

>>31
主さんが抜けたいのは、関わりたくないって気持ちで
その気持ちの中には
これからも何度も謝られたら辛いって事もあると思うよ。

いじめっ子ってさ、人が謝ってるとか困ってるのを見て喜ぶけど
そうじゃない人は、人のそんな姿を見ると辛いからね。

37 名前：匿名さん：2021/12/02 06:27

「自己主張が激しい人」で自己愛が強く
人の気持ちが理解できずコミュニケーションが一方通行、
気配りや思いやりの精神が乏しい人って、

他者に対して優しいゆえに自己否定しやすく罪悪感を持ちやすい。周囲の人に奉仕することに喜びを感じ、
多くの仕事を引き受け真面目に仕事に取り組み、
人間関係の秩序を守ろうとする人を

言葉や態度によって人を傷つける精神的な嫌がらせをする。そんなあなたが悪いんだとばかりに。近くにいると相手を変えようとするのか永遠に繰り返す。自身もハラスメントを受けてきた特に年長者に多く自身の行為がモラハラであることに気付いていないケースがある。
自分の非礼無礼な暴言もお人好しのあなたのせいとばかりに酷いこといってきます。

38 名前：匿名さん：2021/12/02 06:32

>>0
今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。
今既読スルーで無視してる状態も気持ち悪いので
はっきりそれを伝えてグループを抜けようかと思うのですが
それは良くないでしょうか？

出来事の詳細をお話出来なくて心苦しいのですが
仕事上の付き合いとはいえ、
人と決裂するってあまり無いので
どう対応するのがいいか悩んでいます。
何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。


とどのつまり保身したいんだよね？

39 名前：主ではありません。：2021/12/02 07:36

>>38
酷い事言って、攻撃してくるんだから、
防御の為にブロックして保身する。

攻撃してこないようにするにはどうしたらいい？

40 名前：匿名さん：2021/12/02 07:54

Bさん辛かっただろうね。見ていて可哀想だと思った。
というのは言ってあげたらどうかな？
その上で、主さんの書いた内容で良いと思うな。

職場なんて仲良くなりすぎたり、近すぎない方がいいのよ。
そういう人って、周りが自分に合わせてくれる事を解っているから
やりたい放題になって行く、ある程度は突き放していかないと
黙って、耐えて、流し続けている事がモンスターを生んでしまう事にもなるので
自分が被害者じゃない時に持窘めないとダメかも。