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同僚とのトラブル

0 名前：匿名さん：2021/12/01 09:01

仲の良い同僚4名のグループラインがあります。

元々勝手で、空気の読めないような発言や行動のある人が一人いて、
でも仕事だし、多少我慢し諦めながら円滑な関係を保っていました。

しかし先日
決定的な出来事があり、
直接被害を受けた人が怒り心頭でグループラインを抜け、その人との個人ラインもブロックしてしまいました。

私も少なからず被害があったし、あまりに酷い言い方と態度に腹が立ったし、呆れてもう何のフォローもする気はありません。
もう一人の人は実害は無かったので怒りはないけど
呆れ返っています。

で、その一件以来、3人になってしまったグループラインは機能しておらず、
折を見て私も抜けようと思っていました。

そしたらしばらく経ったある日
突然謝罪のラインが。

正直、なんと言ったらいいか分からなくて
私ももう一人の人も既読スルーしたままです。

今後私もその人とは同僚として普通に接する努力はするけど
それ以上に仲良くするつもりはありません。

今既読スルーで無視してる状態も気持ち悪いので
はっきりそれを伝えてグループを抜けようかと思うのですが
それは良くないでしょうか？

出来事の詳細をお話出来なくて心苦しいのですが
仕事上の付き合いとはいえ、
人と決裂するってあまり無いので
どう対応するのがいいか悩んでいます。

何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。