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0 名前：匿名さん：2021/12/09 08:15

私がミスをしてそれを正社員に伝えようとすると
「私が言ってくる」という同僚。
自分で言いますと言っても「いいから　いいから」と
言い正社員のところへ行き私のミスを伝えた最後に
必ず「ミスした人がそういうふうに言ってました。」
とのたまう。クセがありありで一緒に働くのがイヤです
疲れる。対処法を伝授してください。

1 名前：匿名さん：2021/12/09 08:17

いいからいいからと言われても、押し退けてでも自分で行けばいいんじゃ？
行かれるのが嫌ならそうするしかないような？

2 名前：匿名さん：2021/12/09 08:19

そんなに何度もミスがあるの？
今後ミスしないようにしたらいいのでは？

3 名前：匿名さん：2021/12/09 08:20

その間は何してるの？

4 名前：匿名さん：2021/12/09 08:24

その同僚は
先輩とかリーダーなの？

5 名前：匿名さん：2021/12/09 08:25

のたまう好きだね〰️

6 名前：匿名さん：2021/12/09 08:27

>>0
あなたがミスしたことをその同僚は見てるの？
それともあなたはいちいちその同僚に「○○(ミス)しちゃったから、言ってくるね。」って言ってるの？
いずれにせよ、あなたが犯したミスなら、あなた自身が報告しないとね。
でしゃばりをのさばらせておかない。
その同僚がでしゃばって報告にいっても、あなたからもちゃんと報告する。あなたが行かないとミスを隠そうとしたと思われるよ。

7 名前：匿名さん：2021/12/09 08:29

ミスしたことを言わなきゃいいんじゃないの？
それともミスを発見されすぐさまいいつけに行くのかしら？

8 名前：匿名さん：2021/12/09 08:30

10年先輩で私の行動を監視している感じ？
私の手が止まるとすぐに寄ってきて
「どうしたの？」と聞いてきます結構しつこく。
仕方ないのでミスを説明すると「私が言ってくる。」と
言います。

9 名前：匿名さん：2021/12/09 08:33

>>8
主なの？
その間何してるの？
嫌なら自分が走って報告に行ったらいい。

10 名前：匿名さん：2021/12/09 08:35

>>8
どうしたの？ってきた時点で、
何でもないですって言ってその場離れて自分で言いに行けばいいんじゃないの？

11 名前：匿名さん：2021/12/09 08:38

主さんはどれくらい働いてるの？

12 名前：匿名さん：2021/12/09 08:38

>>8
ごまかそうとするからでは？
ミスした時点で、自分で上司に言えば良いことでは？
でもその人が教育係りだったら
しょうがないよね。

ミスをなくすことが一番の対処。
でも、10年も勤めてる方を
同僚ってすごいね。
そういうところ、もっと謙虚になったら？

13 名前：匿名さん：2021/12/09 08:39

>>8
主さんの、教育係なんじゃないかな？

14 名前：匿名さん：2021/12/09 08:54

対処方法は、ミスをしない事！

15 名前：匿名さん：2021/12/09 08:55

>>12
確かに10年先輩は同僚とは呼ばない、呼べない。

16 名前：匿名さん：2021/12/09 09:05

主です
私の教育係ではありません。
時給も同じです。
私も勤続10年です。

17 名前：匿名さん：2021/12/09 09:13

>>810年先輩で私の行動を監視している感じ？
私の手が止まるとすぐに寄ってきて
「どうしたの？」と聞いてきます結構しつこく。
仕方ないのでミスを説明すると「私が言ってくる。」と
言います。


仕方なくミスを説明するって、つまりあなたは、ミスを隠そうとしているってこと？

18 名前：匿名さん：2021/12/09 09:17

>>16
上司が、同僚さんに
主さんの観察係を命じているのでは？
同僚さんは、ミスしないの？

19 名前：匿名さん：2021/12/09 09:31

>>16
あなた
> 10年先輩で私の行動を監視している感じ？

って自分が書いてるじゃん。
じゃあ主は勤続１０年なら、あちらは勤続２０年って事？
勤続１０年なのに、そんなにミスするの？

20 名前：匿名さん：2021/12/09 09:42

ミスってさぁ
同じミスでも相手によって解決されたり、
大騒ぎになるんだよね。
で、大騒ぎさせないスキルがないと
いつまでも自分は楽になれない。
私も似た感じだからなんとなくわかる。
対処法知りたいよね。

21 名前：匿名さん：2021/12/09 10:43

どんな仕事？
もしかして入力業務？

22 名前：匿名さん：2021/12/09 10:52

主です。
常に監視されている緊張感受けながらの入力業務です
大騒ぎにさせないスキルを知りたいです。

23 名前：匿名さん：2021/12/09 10:53

>>5
前にもあったの？

24 名前：匿名さん：2021/12/09 11:09

主です。
ミスを隠そうと思ったことはありません。
どう説明しようかと考えて手が止まると
すかさず「どうしたの？」と聞いてきます。
そこが監視されていると感じるところです。
自分の仕事に集中していたらたずねてこないと思うからです。

25 名前：匿名さん：2021/12/09 11:22

10年勤めていて、入力業務のミスを取り消しできるスキルを持ち合わせてないの？
不思議だわ。

26 名前：匿名さん：2021/12/09 11:22

「どうしたの？」と聞かれても正直にミスしたと言わず「大丈夫です」とかって答えて
自分で正社員さんのところに行けばいい。
現状を変えたいのなら、相手を変えることは不可能だから自分が変わるしかないよ。

27 名前：匿名さん：2021/12/09 11:28

辞めたらいいよ。
私は入力の仕事は半年したけど、無言で入力の仕事を続けるのに耐えきれずに辞めた。
肩こりもあったし。
10年も働けてるなんてすごいよ。

28 名前：匿名さん：2021/12/09 11:30

>>22
それは辛いね。何が嫌って、監視されてるのが1番嫌だ。

29 名前：匿名さん：2021/12/09 11:41

>>24
＞どう説明しようかと考えて手が止まると

これはどういう状況なの？
ミスはミスで、そこに言い訳はいらないのよ。
言い訳より、どうしないといけないかの指示を仰がないといけないのに、なにを考えることがあるの？
このオドオドした空気感は、一緒にいるメンバーを不安にさせるんだけど。

30 名前：匿名さん：2021/12/09 11:43

10年先輩で主さん勤続10年、同僚？が勤続20年なの？

そこはっきりしなさいよー（怒）。
イラつくわ。

31 名前：匿名さん：2021/12/09 11:44

>>26
全く同意。
言い訳ばかりしないで自分が変わればいい。

32 名前：匿名さん：2021/12/09 12:09

0を取ればいい。

33 名前：匿名さん：2021/12/09 12:15

>>24
よくわかる。
主さんて、上に兄弟いませんか？
その人や周りに頼りすぎてる面ありませんかね。

34 名前：匿名さん：2021/12/09 12:23

>>28何が嫌って、監視されてるのが1番嫌だ。


監視されないスキルを身に付けるしかないね。
「10年も」働いているのに、始終監視されているなんて、どれだけ信用無いの？

35 名前：匿名さん：2021/12/09 12:27

>>0
対処法は、あなたがミスしないこと。

36 名前：匿名さん：2021/12/09 13:35

>>24
精神異常者だよ。たまにブチ切れる。
すごい他人の動向が気になって、
人を選別し評価して自分を安心させている。
主のミスはそいつの働くエネルギー。