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0 名前：匿名さん：2021/12/12 23:48

仕事の話しなのですが、

仕事をしていたら上司から「この仕事は後回しにしてもいいからこっちの仕事を先にして欲しかった」と言われました。

しかしすでにその仕事は終わっていました。

していた仕事を見ていたのに声も掛けず、全てが終わってから発言するのってずるくないですか？

声をかけてくれてたらすぐに他の仕事が出来たのに……
意地悪としか思えない。

1 名前：匿名さん：2021/12/13 00:04

それはその上司が馬鹿なだけ。
何も言えないと思ってるから。
ダメ上司ならちくりと言ってやればいいのに。

2 名前：匿名さん：2021/12/13 06:14

自分で判断するということは出来ないような仕事なの？

3 名前：匿名さん：2021/12/13 07:03

先に優先順位を聞く。
そして、次回、そういわれたら「見てたんですから、言ってくださればよかったのに。」って
ハッキリ言う。
意地悪かどうかは別にしても、早く欲しい仕事なら、そう指示するべきなんですよ。
そのままずーと何も言わないと、それはそのうち決定的に意地悪に発展します。
そうなる前に、不快に思ってる意思表示はハッキリ示した方がいいです。

4 名前：匿名さん：2021/12/13 07:52

申し訳ござませんでした。
以後気をつけます。

私が気付くべきでしたが、
今度そのような事がありましたら、
一声掛けて下さると助かります。


で、終了。
意地悪ではないと思う。

5 名前：匿名さん：2021/12/13 07:54

>>2
出来ない人もいるからね。
タイムリーな話だけど、金曜日に入社１年半くらいのパートさんが、普通なら、社員に判断を仰ぐ案件を勝手な判断で処理をした。
社員さん、顔を真っ赤にして怒っていた。
でもパートさんはシレッとした顔をしていて、反省してないし、「あんなに怒らなくてもいいのに。言い方も悪い。傷つく。」と言ってた。
勝手にやる人って反省しないし、自分が被害者面するんだよね。

6 名前：匿名さん：2021/12/13 08:38

>>5
逆もある。
入って1週間目のパートが社員に前日、毎朝これをやれと指示された仕事をしていたらその社員に思い切りため息つかれて「こっちの仕事が先って自分で判断できない？」って言われた。
パートが私ですけど。

「こっちの仕事」は私がやるとの指示も受けていません。
ま、ケースバイケースよ。

7 名前：5：2021/12/13 08:56

>>6逆もある。
入って1週間目のパートが社員に前日、毎朝これをやれと指示された仕事をしていたらその社員に思い切りため息つかれて「こっちの仕事が先って自分で判断できない？」って言われた。
パートが私ですけど。


あなたは、まだ、１週間目のヒヨッコでしょう
？
怒る方がおかしいよ。
私の同僚は、１年半もいるのだから新人でもヒヨッコでもない。
まぁ、教育係だったパートさんがちゃんと教えなかったから仕方ないと言えば仕方ないのだけど、普段から気をつけて仕事していれば「あれ？」と気付ける事なんだよね。

8 名前：匿名さん：2021/12/13 09:37

さっきご覧になってた時に仰っていただければすぐにやったんですけど？
って私なら言う。

見てなかったと言い訳されたら

今後は先に済ませて欲しい仕事があれば前もって言って頂けるとご迷惑おかけしないで
済むと思うのでよろしく！って言うだろうな。

私はそういうことははっきり言うタイプなので。

9 名前：匿名さん：2021/12/13 09:40

「すみませーん。言ってくださったらよかったのにー」で済ます。

10 名前：9：2021/12/13 09:41

あとしばらく、どっちからやろうかと思う時にはお伺いをたてる。

11 名前：匿名さん：2021/12/13 09:41

>>8
その物言いだと、
「はっきり言う」ではなく
波風が立つように言うだと思う。

12 名前：匿名さん：2021/12/13 10:19

主さんのとこの上司みたいな人って自分の判断で動くと「お前の判断は間違っている」って言いだすし、いちいちお伺いたてると「それくらい自分で考えられないのか」って言いだす。
どっちにしても文句を言うタイプなのよ。

違っていたら幸いだけど私の先輩はこのタイプだった。

13 名前：匿名さん：2021/12/13 10:25

>>12
まさにこのタイプです。
聞けば自分で考えてって言うし、やったらこれはどういう意図があってこうしたの？って言われるし。

結局私が嫌いなんだと思う。

14 名前：匿名さん：2021/12/13 17:14

わざとかも。
いじめて自己退職に追い込む作戦かもね。

15 名前：匿名さん：2021/12/13 17:25

悪気がなかろうとわざとだろうと、辛いのは一緒じゃない？
私なら悪気がない方で考える。

何の法則だったか忘れたけれど、大抵の人間関係の不快なことは、相手の悪意からでなく能力の低さが原因であると考えた方がうまくいくだったか、そんな内容の言葉があったよ。

16 名前：匿名さん：2021/12/13 17:44

>>13結局私が嫌いなんだと思う。


嫌いと言うより辞めてもらいたいだけだよ。

17 名前：匿名さん：2021/12/13 17:45

>>13
そうそう。
嫌いなのだよ。
そして辞めて欲しいのだよ。

18 名前：主：2021/12/13 19:24

昨日の仕事のミスを延々と言われた。
自分がミスをしたときは平気な顔してなかったことにするのに。

19 名前：匿名さん：2021/12/13 19:45

>>18
女性の上司なの？
厄介だね。
多分、そうやってみんな辞めていくのかもね。

20 名前：主：2021/12/13 19:48

年上であろう女上司。
でも周りからは好かれている。
知り合いらしき人ごが手土産を持って訪ねてくることも多々あり。

21 名前：匿名さん：2021/12/13 20:02

もう一通りの仕事は覚えたんだから自分で優先順位を考えられるでしょと言いたいのかな。
楽な仕事ややりたい仕事から手を付ける人いるよね。
マイペースではなく状況や周りを見て自分で考えろって事かも。

22 名前：匿名さん：2021/12/13 20:09

>>0
スレタイみたいに一度思ってしまったら、その人との信頼関係はもう破綻してるよね。
そんな人と一緒に仕事って辛くない？

23 名前：匿名さん：2021/12/13 21:06

本当に意地悪で言ったと思うの？

24 名前：匿名さん：2021/12/13 21:08

人格障害の人？

25 名前：匿名さん：2021/12/13 21:12

>>17
だよね。

26 名前：匿名さん：2021/12/13 21:12

>>18
やっぱり境界性人格障害の人だね。

27 名前：匿名さん：2021/12/13 21:19

あなたの被害妄想だよ。