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0 名前：匿名さん：2022/01/12 09:55

年末から仕事が忙しく店長に当たり散らされすっかり萎縮してしまいました。
しかも週3で入っていたパートなのに年配者が腰を痛めて休職し急遽その穴埋めで週4入らされました。
たかが1日増えたとはいえ仕事のストレスと家ではリモート勤務の夫がいて家事が増えもういっぱいっぱいでした。
お正月も胃が痛く食欲もなく身体が辛すぎて日曜の勤務はお休みさせてもらいました。
病院も休日でやってませんしいずれにしてもコロナ禍で胃カメラは停止中です。
薬を飲んでずっと横になって夕方に火曜日の勤務は行けますと電話したところ「もっと早く電話して」と怒られました。
食欲は相変わらずなく本当は数日休みたかったですが人手が足りず休んだ日数分は今月中に出なければなりませんので
後で連勤になるより今週頑張って出勤することにしました。
体調と火曜は行けると伝え、火曜日に出勤したところ「前日にも行けると電話すべき」と怒られました。
今日は休みですが病院に行くのか体調はどうかを電話で報告するよう言われたましたが、パートでそこまでしないと
いけないものなのでしょうか。
そもそも年配者は無期限で冬の間休んでいるのに。
休日も気が休まりません。

1 名前：匿名さん：2022/01/12 09:58

転職は無理なの？

経済的に不都合がなければ、私ならしばらく専業しながら次の仕事をゆっくり探すかな。

2 名前：匿名さん：2022/01/12 10:02

わかります。
大変な職場は体壊すから長続きしないんですよね。
身体を壊されないように、
自分を守る為にある程度ふてぶてしくなり、
それを小馬鹿にされても居座り続けられるようになるまでが大変だと思う。
嫌な事あっても職を失わないのが大事だけど、
それほどその仕事に執着なければ見切る日がくる。

3 名前：匿名さん：2022/01/12 10:09

そもそものキャパが小さめだったんですね。
それとも慣れないか。そのパートは長いんですか？
店長さんが異動してきたばかりとか？

仕事の仕方もそんな感じなのかな。
スレ文からしていっぱいいっぱいって印象です。

店長さんもいっぱいいっぱいなんでしょうね。
休んだりしてほしくないから圧をかける。悪循環なんでしょうけど。

4 名前：匿名さん：2022/01/12 10:31

胃カメラやってない？
コロナ禍でも、一昨年も昨年も私やりましたけどね。
探せば胃カメラやってる病院はありますよ。

5 名前：主：2022/01/12 10:32

仕事は2年になり慣れてきましたが年末に店長のミスを押し付けられました。
これまでも同様のことが何度かありましたが言った言わないが発端のミスなので
証拠もなくいつも結局は立場上こちらが折れて謝るしかないので疲れていました。

そこで聞きたいのは、休まれたら困るからと言ってここまで逐一報告するのって普通ですか？
これからも自分や家族の事情で休む度にこんな感じかと、
まして辞めるってなったらどうなるんだろうと思うとどこもこんな感じなんでしょうか？

6 名前：匿名さん：2022/01/12 10:47

>>5
何のパートかはわからないけど、シフト制なら出る出られないを早く知りたいと思うよ。
他に頼まないといけなくなるしね。
普通か？ときかれたらその職場毎のルールがあるからわからないなぁ。
胃が痛いくらい仕事がストレスなら辞めた方がいいと思う。
病気を理由にすれば案外簡単に辞められるよ。

7 名前：匿名さん：2022/01/12 11:16

>>0
今日は休みですが病院に行くのか体調はどうかを電話で報告するよう言われたましたが、パートでそこまでしないと
いけないものなのでしょうか。


するのは当然当たり前では？
あなたが出勤できないなら、他の人を勤務させないとだし。

8 名前：匿名さん：2022/01/12 11:19

>>7
なんで休みの日に、体調とか病院に行くとかいちいち連絡しなきゃいけないの？

9 名前：匿名さん：2022/01/12 11:29

ピロリ菌の検査してみたら？
胃カメラ無しでも血液検査で出来るよ。

10 名前：匿名さん：2022/01/12 11:31

>>8
出る出ないだけは早く聞きたいよね
それだけだと思う。
なんなら休む前に知りたい。

それが無理だから
休みの日に言うのでしょ？

11 名前：匿名さん：2022/01/12 11:36

>>8
当日休むと言われたら、代わりを探すのが大変だからじゃない？

12 名前：匿名さん：2022/01/12 11:44

>>0
今日は休みですが病院に行くのか体調はどうかを電話で報告するよう言われたましたが、パートでそこまでしないと
いけないものなのでしょうか。
そもそも年配者は無期限で冬の間休んでいるのに。
休日も気が休まりません。

この辺りをうまーく言えるようにならないと
ずっと怒られっぱなしなんだよね。

13 名前：匿名さん：2022/01/12 11:50

休日に仕事の連絡は有りか無しかっていう論争はあるし、休日に社員の行動を制限してはいけないらしい。
けど、実際は働く職場と上司によるし、シフト勤務はいろいろあると思う。
今 職場は人手不足で、店長さんは他のパートさんにも同様の態度なのでしょうか。
主さんだけにあたりが強いんだろうか。
自分の体が大事だよ。健康じゃなきゃ働けません。
心身の為にうまく立ち回ることをして、心身を壊さないように自衛しましょう。

14 名前：匿名さん：2022/01/12 12:13

本来は、休みの日に病院行くかどうかなどの行動を
報告する必要はないと思う。
でも、体調不良で休んだのなら
やはりきちんと病院に行って検査するなり
薬などで治療するなりして欲しいと思うのでは？
再び体調不良で仕事休まれたら周りも迷惑するでしょうから。
体調を整える事も仕事するうえでは必要な事だと思う。

15 名前：匿名さん：2022/01/12 12:17

うちはいつから出勤できるか
前もって言わないとだめだよ。
守れてない人もいるけど。
シフト組むのが大変なんだよ。

16 名前：匿名さん：2022/01/12 12:26

コロナだし、パートさんの体調不良に
敏感になってるのかもね。

17 名前：匿名さん：2022/01/12 12:29

>>8
主さんは、あなたと違ってなくてはならない人材だから。

18 名前：匿名さん：2022/01/12 12:33

仕事やめたらどうかな？
今の職場では病院代のほうがかかりそう。

当たり散らされるし、週4に増やして穴埋めしてあげてるのにそんな感じじゃそこでパートしてる意味ないよね。
もっと楽なところあるとおもう。

私はパートだけど気楽だから今の職場で続けてるだけで、嫌な事が続いたらやめるとおもう。

19 名前：匿名さん：2022/01/12 13:24

>>8
ホントだね
プライバシーの侵害だわ。
17の考え？だわ。

20 名前：匿名さん：2022/01/12 15:20

なんかうるさい職場だね。
やめちゃえば？

21 名前：匿名さん：2022/01/12 19:14

週3から週4に増やすのって案外負担なんだよね。
昔のパートでそれを感じた。

今は平日のみ週5なんだけど
それはそれで大丈夫なの。むしろ体的には楽。

主さんの会社の威圧的なそれはよろしくないと思うけど、はっきりして欲しい気持ちはわからないでもない。

うちにも、
出来れば出たい（稼ぎたい）人がギリギリまで粘る事があって、
ご迷惑だからなるべく出たいとかなんとか言うんだけど、1番迷惑なのはギリギリの所でやっぱり行けません、て言うこと。
結局無理なら最初からとっとと諦めてよ、て思う。
早く分かればそれだけフォロー体制組めるのに。

ところで火曜は行けます、の連絡はいつしたの？
前日にもしろ、はちょっと横暴ね。
それと病院行くのかとかもなんだかだね。

今のパート先は
衛生管理の厳しい職種だからか
体調不良の欠勤に対しては本当に寛大。
それは本当にありがたい。

だけど、
以前勤めていたパート先とかだと
自分で代わりの人と交渉しないといけなかったりしたし
コロナじゃない時代だったから具合悪くても出勤してたわ・・・
早朝だったり深夜だったりする職場なんかだど
本当に！代わりの人の確保は難しいしね。

コロナ的な過敏な反応なのか
元々そういう職場なのか。

主さんは必要とされてるんだとは思うけど、
それの伝え方が下手くそね、店長。

あまり平身低頭にならずに
そもそも穴埋めしてんだから
もう少し大きく出てもいい気がする(笑)

私なら軽く逆ギレしちゃうかも(笑)

22 名前：匿名さん：2022/01/12 19:23

>>17
ならもっと大切にしてあげたらいいのに

23 名前：匿名さん：2022/01/12 21:21

関係ないかもだけど、地方ですか？
地方の方が何かときつかった。

24 名前：匿名さん：2022/01/12 21:40

>>23
地方だからということは多分ない

人によるか
忙しさによる