NO.10162004

0 名前：匿名さん：2022/02/01 01:38

このコロナ禍で休む人が増えた。
シフトも色々変わり出勤も増えた。
そんな中で仕事が遅く要領の悪い人が言った。

「私、いつでも入れます！居残りも出来ます！」

でもその人は仕事が遅い。
９時～１７時勤務なのだか、毎回仕事が終わらず２１時まで仕事している。

やる気満々なのに仕事が遅い出来ない人への対処方が本当に知りたい。

42 名前：匿名さん：2022/02/07 09:00

>>40
イレギュラーな業務なら手伝うけど、
日常業務なら、
それは無理だな。

43 名前：匿名さん：2022/02/07 09:00

使えない人に悩んでる人多いんだね

44 名前：匿名さん：2022/02/07 09:11

>>43
悩んでないでしょ。
黙々と目の前のすべき事に集中するのみ。

45 名前：匿名さん：2022/02/07 09:43

>>31
知ってるのに、
なんでクビにならないの？

46 名前：匿名さん：2022/02/07 09:56

>>44
例えば4人で100枚書類を処理しなきゃいけない時に、1人トロい人がいると残り3人に皺寄せが行くよ。
他の人も確認する時間が減ってミスが増えたり、今更な質問いちいちしてきて邪魔だったり。
やっぱり迷惑だよ。

47 名前：匿名さん：2022/02/07 10:08

封筒200枚数えてもらったはずなのに、260枚あるとか。
あ、何か魔がさしたかなくらいで、
済ませられるような業務なんですけど、
自分より下っ端にはめちゃくちゃひどい事いうクセに、
封筒も数えられないのかって怒りが湧く。

48 名前：匿名さん：2022/02/07 12:19

>>44
だったらこのスレ自体不要だし
サクッと上司に言えばいい。

49 名前：匿名さん：2022/02/09 09:12

>>46
あとウザイのは、とろいだけなのに「あの人がんばってるね、うんうん」と妙にいい人ぶる人。あの人が20、私が100やってるんだけれど。
そうして持ち上げるから図にのるというか、改善しないのだよと思うんだ。
本当に仕事こなす人のモチベーションは下がってしまうよ。

50 名前：匿名さん：2022/02/09 10:06

>>49
第三者から見たら、、、
トロい人といい人ぶる人が士気を下げてるのか、
あなたが場をギスギスさせてるのかどっちなんだろうね。

51 名前：匿名さん：2022/02/09 11:56

>>49
あの人が20、私が100やってるんだけれど。

これって『私が』思うことで、20だと思われてる『あの人』の中では100なのかもしれない。
他人から20だと思われてても本人には100な場合、差が埋まることはないんだろうなって思う。
個人個人で考え方が違い能力に差があるのは仕方ないことで、同じ仕事をしても仕事量に違いは出るのでしょう。
工場のライン作業のような職に就けば仕事に対する差は少ないのかなって思うことがあるけど、
そうじゃない職場を選んで働いてる以上、色んな人と働くことが仕事なのかもね。

52 名前：匿名さん：2022/02/09 12:00

>>46
それは、あなたがその1人を頭数に加えてるからでしょ。
手が遅いだけなら別に構わないじゃん。
あとの三人で回せば済むこと。
それは、その1人がズルいみたいな感覚なの？

53 名前：匿名さん：2022/02/09 12:38

>>52
同じ時給だったら面白くないかな。早く終わればほかの仕事したりで、こなす作業量は違ってくる。本来給与に差をつけるべき。でもなかなかそあもいかないよね。

54 名前：匿名さん：2022/02/09 12:42

>>50
そうかも。
実は自分が100やって、20の人にイラついてた。今更な質問されて答えてるのに、次また間違えたり。
その質問にすら、偽善的な人はたくさん質問して頑張ってるねと言っていた。
学校じゃないのだし。

55 名前：匿名さん：2022/02/09 12:44

>>51
工場のライン作業をやった事があるけど、
作業効率の差は歴然となるよ。
適正なければ2日でこれなくさせられる。
いじめて締め出し。
その人はその後塾の丸付け係りの仕事に就きました。

56 名前：匿名さん：2022/02/09 12:44

>>52
文章によると遅い人がいて作業量的にキツいのだから3人で回すのもキツいのでは？

57 名前：匿名さん：2022/02/09 12:44

>>53
じゃあ、あなたもゆっくり仕事をしたら？

58 名前：匿名さん：2022/02/09 12:45

>>56
それならば、人員を一人追加しないとね。

59 名前：匿名さん：2022/02/09 12:48

>>57
別人だけど何言ってんの？
とろい人の考え方ってこんな感じなの？

60 名前：匿名さん：2022/02/09 12:50

>>59
仕事にズルいと思うことが変でしよ。
自分は自分が出来ることをする、
その対価が安価と思うならば転職して、レベルアップをすればいい。


＞とろい人の考え方ってこんな感じなの

この書き方が既にトロいよね（笑）

61 名前：匿名さん：2022/02/09 12:51

>>59
そういういきなりスイッチ入るの、
嫌がられてると思うよ。。

62 名前：匿名さん：2022/02/09 12:52

私の職場は上司がクビにしてくれたよ。
半年経ってもトロいし同じこと何度も聞くし。
上司から見限られた。
悪い人じゃなかったけど一緒に働くのはイライラして無理だったからスッキリした。

63 名前：匿名さん：2022/02/09 12:54

自分に関係なければいいけどねー。
仕事できない人のせいで周囲が不利益を被るなら勘弁して欲しいよね。

64 名前：匿名さん：2022/02/09 12:58

>>63
逐一、上司に報告はしましょう

65 名前：匿名さん：2022/02/09 13:02

喚いてるけど、
いったいどんな仕事してるんだろ。

66 名前：匿名さん：2022/02/09 14:14

以前単価契約の仕事した。それなら、早ければたくさん稼げるし、遅いと稼げないので公平だった。
ジョブ制度がうまく使えると、遅くてイライラすることはなくなるね。

67 名前：匿名さん：2022/02/09 14:41

>>61
うん。
プラス、59がイライラしてキーキーなってんのが面白いからわざと聞こえよがしにトロ子をフォローするようなことを言う。

68 名前：匿名さん：2022/02/09 14:42

イライラする人は、
イライラさせる人がいない労働単価の職場に
言って欲しいわ。

69 名前：匿名さん：2022/02/09 14:48

相手がわかるように、つまずいて喚かないように
しておけばいいんですよって教えてもらったよ。
これで文句ないだろうって言いながら。
その人の為にちょっとした事をしておく。

70 名前：69：2022/02/09 14:50

>>69
自分もそうやって助けてもらってるし。

71 名前：匿名さん：2022/02/09 15:06

トロい奴より
イライラアピール型は迷惑

72 名前：匿名さん：2022/02/09 15:14

>>71
どっちも嫌だ。
けどイライラさんの方が迷惑だね。

73 名前：匿名さん：2022/02/09 15:15

>>71
そうかな？
みんなが迷惑しているならキツく当たれば自分から辞めるよ。

74 名前：匿名さん：2022/02/09 15:19

>>46
あなたもどこかで他人に迷惑かけてるよ。

75 名前：匿名さん：2022/02/09 15:20

>>74
そんな話じゃないでしょ。
半年働いてある程度モノにならないならその仕事合ってない。
合わない仕事はさっさと辞めて自分に合った仕事を見つけてよ。

76 名前：匿名さん：2022/02/09 15:22

>>75
あなたの場合は、そのイライラで周りは相当迷惑してる。

77 名前：75：2022/02/09 15:26

>>76
職場では仲良くやってるからご心配なく。
少し前に新人さんが入ったけど仲良くしてるし、うちの部署は居心地いいから離職者少ないんだよ。
覚える気あるの？レベルのいつまで経っても本当に使えない人（今まで2人いた）にしかきつく当たらないよ。

78 名前：匿名さん：2022/02/09 15:27

>>73
あなたがイライラ型なのね。
自分の機嫌は自分でとってね。

79 名前：匿名さん：2022/02/09 15:28

>>77
我慢してるんだね。

80 名前：匿名さん：2022/02/09 15:29

>>77
共同で何か一つのことを成し得るような仕事なの？
例えばどんな仕事が似てる？

81 名前：77：2022/02/09 15:30

>>79
我慢？
なにに？

82 名前：匿名さん：2022/02/09 15:30

>>77
それなら良かった。
あなたの書いた文章にはイライラを感じたからさ。
美味しいお茶かコーヒーでも飲んでゆっくりしましょう。
イライラは万病の元ですよん。
よーく考えよー 怒っても同じだよー🎵るーるる るーるる るるるー🎵 (ふるーーいアフラック)

83 名前：匿名さん：2022/02/09 15:36

>>81
我慢してるのはあなたじゃないよ。苦笑
周りの人。

84 名前：77：2022/02/09 15:38

>>82
今は普通の人ばかりなのでストレスないですよー笑
このスレで以前いた人の事を思い出してしまった。
今日は休みなのでのんびりしてます。
イライラした時の話を書いたので誤解されているようだけど私は短気な方じゃないんですよ。
例に挙げた人がいた時は常に温厚なお局様（勤続年数が長いだけでアラフォーの社員さん）さえイライラしていてました。
ちょっと信じられないような人いるんですよ。

85 名前：82：2022/02/09 15:39

>>84
そうでしたか。
私は、のろまさんを罵倒したり悪口言う人の方がずっと嫌でした。

86 名前：匿名さん：2022/02/09 15:40

>>84
で、キツくいって辞めさせたの？

87 名前：84：2022/02/09 15:42

>>85
罵倒？
罵倒したり仕事と関係ない悪口を言うような人がいる会社じゃないです。

88 名前：84：2022/02/09 15:44

>>86
だんだん態度は冷たくなりますよね。
「何度も同じ質問をせずメモ取ってください」
「この間教えましたよね？メモを見返してそれでも分からなかったら聞いてください」
「それは自分で考えて下さい」
「電話に出てください」

そんな感じです。

89 名前：匿名さん：2022/02/09 15:51

普通は試用期間でやめてもらう。
本採用したのは会社の責任。

90 名前：匿名さん：2022/02/09 16:16

周りの時間使ってるとか、何度も同じこときく。しかも次の日忘れてるなどは、やはり迷惑だと思う。上司もわかってない場合もあって、え？あの人遅くまで頑張ってるでしょ？など天然顔で言われると、脱力。

91 名前：匿名さん：2022/02/09 16:19

>>90
それはキツい。