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NO.10209198

怪我で仕事しながら労災で通院しています。

0 名前::2022/02/25 12:35
去年の9月に小指を突き指した感じになり未だに違和感や小指に力が入らない感じになり通院しています。
漢方薬等試しましたが、痛みは取れたものの関節が伸ばしにくいという感じです。
そろそろ半年になりますが、いつまで労災がきくのか不安です。
労災に詳しい方いますか?
だいたいいつぐらいまで労災がきくのか、このまま、ずーと通院していていいのか、教えてください。
1 名前:匿名さん:2022/02/25 12:36
会社にきいたら?
2 名前:匿名さん:2022/02/25 12:42
突き指で労災通院半年???
タカリヤみたいですね。
3 名前:匿名さん:2022/02/25 12:47
自分の不注意じゃなくて?
誰かにつかれたの?
4 名前:匿名さん:2022/02/25 12:48
突き指で労災って初めて聞いた
5 名前:匿名さん:2022/02/25 12:56
ですよね。タカリヤではないですが‥
仕事で他害のある子供さんに分厚い本でバーン!とやられました。指を立てた状態でした。
6 名前:匿名さん:2022/02/25 13:02
医者から治ったといわれるまで
又は
もう治りません
と言われるまでずーっと通えます。

ただ、1年半を超えると
労基署の調査がはいるようです。
そこが期限の目安になるかもしれませんねぇ。
7 名前:匿名さん:2022/02/25 13:07
治療費しか出ないもんね。


保険で百万もらった人聞いた事ある。
肩で、近所の整骨院通ったんだって。
8 名前:匿名さん:2022/02/25 13:16
その職場であなたどう言われてる?
不注意なかったの?
他害の子の接し方間違ってなかったの?
9 名前:匿名さん:2022/02/25 16:04
>>5
傷害罪、適用されないの?
10 名前:匿名さん:2022/02/25 16:43
>>9
やってみたら?<主
11 名前:匿名さん:2022/02/25 16:46
>>10
主さん?
12 名前:匿名さん:2022/02/26 00:15
>>5
他害の子って何?
13 名前:匿名さん:2022/02/26 10:18
仕事辞めたらどうですか?むいてないみたい。
14 名前:匿名さん:2022/02/26 10:24
>>12
前にそういう子向けの放課後等デイサービスで
働いている人のスレを見たから、そういう所
での仕事だと思う。
15 名前:匿名さん:2022/02/26 11:17
つ、突き指‥
16 名前:匿名さん:2022/02/26 11:27
手首が腱鞘炎になったことあるけど、労災申請せず通院二回ぐらい。
不便だったけれど、普通に仕事に行きましたよ。
痛みがとれたなら通院も手間でしょうし、そろそろ終わりにしては。
17 名前:匿名さん:2022/02/26 11:55
>>14
NO.9804081
他害をする障害児
0 名前:主:2021/09/02 10:16
18 名前:匿名さん:2022/02/26 12:22
突き指で半年通院?
どんな治療してるの??
19 名前:匿名さん:2022/02/26 12:23
突き指って半年もかかる?
骨折していておかしくなった?
20 名前:匿名さん:2022/02/26 12:23
その犯人の子の親に損害賠償請求したら?
泣き寝入りなの?
21 名前:匿名さん:2022/02/26 12:50
>>20
犯人って‥
22 名前:匿名さん:2022/02/26 12:55
>>21
加害者ね。
加害者。
23 名前:匿名さん:2022/02/26 13:22
随分前からその問題の障害児に暴力受けてるよね
前にもスレ立ててた。
担当変わってもらえないの?
怪我させられてまで?
24 名前::2022/02/26 14:05
>>23
全く関係ないです。笑笑
暇ですねーービックリした!私は障害児と関わる仕事始めてで凄い他害のある子とは知っていましたが油断していました。
事業所の管理者さんが労災でと言ってくれたので。
靭帯損傷していまして,力が入りづらくなっています。
なんかとんでもなく思い込み激しい人がコメントしてるので、締めますね。怖
25 名前:匿名さん:2022/02/26 15:20
>>24
やっぱり靭帯損傷してるのですね
通院でどんな治療が受けてますか?
担当医にどの程度まで回復するか聞いてますか?
靭帯損傷だと元どおりに回復するのでしょうか。
26 名前:匿名さん:2022/02/26 15:35
>>25
〆てるのに質問攻めだな。
27 名前:匿名さん:2022/02/26 16:02
>>24
お疲れ様です。

職員の方、有り難いです。
いつ誰がお世話になるかわからない。

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