NO.10216108

0 名前：匿名さん：2022/03/01 07:23

今年の10月から始まりますね。

私は今回は３０分時短にして８万5千円の契約で
社保には入らないようにします。

今の会社で今まで通りの時間で働いても
月額９万くらいなのでもし社保に入るなら
転職も考えてます。
けど年齢も年齢なので早く動かなきゃだめなのか、
考えさせられます。

皆さんは今回社保加入しますか？

1 名前：匿名さん：2022/03/01 08:06

それって従業員数500人以上の会社がすでに
条件とされてるものが、100人超えてたら
同じ条件になるってものかな？

うちの会社は2016年？から始まってるけど
短時間パートさんはみんな調整して扶養内で
やってます。
9-18じで週3から条件はいるので、それで
社保加入してる人はいる。

2 名前：匿名さん：2022/03/01 08:14

>>0

私のパート先は、本社と営業所(パート先)を入れても500人以下。多分100人にも満たない。
社会保険にはパートは入れないが、働け！ってスタンスだよ。

3 名前：匿名さん：2022/03/01 08:38

間違えていたらすいません。
社会保険に加入している従業員が100人以上いれば、対象じゃなかった？
だから、扶養内のパートを占めている会社は大丈夫じゃなかった？
私はそう思ったし、社長からは何も話がなかったんだけど。
詳しい人いませんか？