NO.10218903

0 名前：匿名さん：2022/03/02 17:03

今の職場に入って4.年が経ちます。
扶養内パートで、通常は4月更新で
契約期間は1年間です。

ただ今回だけ10月からの社会保険拡大の対象になる為、
勤務時間を減らす関係で4月は今まで通りの時間帯
で4月から9月までの契約、10月から時間帯を減らす
契約になると先週話がありました。
（社保に入らないという選択をしました）

問題は私が辞めたいと思い始めていて。
通常通りの１年契約のままだったらあと１年頑張ろう、
って思っていたのですが、10月に更新した時に
１年契約となった場合を考えると残り半年で辞めて
しまおうか、と考えています。

私があと半年で辞めた場合会社からしたら
あの時選択したよね、となりますかね？

1 名前：匿名さん：2022/03/02 17:17

なるでしょうね。当然。

2 名前：匿名さん：2022/03/02 17:38

勤務時間を減らして、時給はあがるの？

3 名前：匿名さん：2022/03/02 18:04

>>2

最低賃金は貰えるはず。
支払わないと違法だしね。

4 名前：匿名さん：2022/03/02 18:17

>私があと半年で辞めた場合会社からしたら
あの時選択したよね、となりますかね？

よくわからないけど、「10月からも更新する前提で、4月からの更新したんだよね？って思われるんじゃ？」ってこと？

今まではともかく、今回は4月から9月までの契約になるんだから、どう思われようと更新せずに9月で退職するのは問題はないんじゃない？

5 名前：匿名さん：2022/03/02 18:21

やむを得ずということはあるから、
そこまで気にする必要はない。

6 名前：匿名さん：2022/03/02 18:22

パートですから、家庭の事情でと言ってやめれば、あのときどうこう言われてもね。
社員ではないのだからそこまで、マジにならなくていいよ。

7 名前：匿名さん：2022/03/02 21:58

何日前までに退職の意向を伝えるとか
決まりがあると思うので、それを守れば
問題ないのでは？
続ける場合は10月から新しい契約になるってだけでしょ。

8 名前：匿名さん：2022/03/02 23:21

以前の職場が１年契約でした。
契約更新せずに辞める人のが稀で、多くの人は契約の途中でも辞めてました。
パートだし、辞めるんだし契約を気にする人は少なかったですね。

9 名前：匿名さん：2022/03/02 23:39

契約期間の途中で辞めることを悩んでいるのですか？
辞めるのは更新時って思っている人の方が稀だと思いますよ。

10 名前：匿名さん：2022/03/03 00:35

>>9
馬鹿はキライ。

11 名前：匿名さん：2022/03/03 07:02

いやーわかりにくいよ。

12 名前：主：2022/03/03 07:03

皆さんありがとうございました。
私が言いたかったことは
#4さんがおっしゃってる
〉10月からも更新する前提で、4月からの更新したんだよね？って思われるんじゃ？」ってこと？

これです。
実際には社会保険入るか入らないかの意思を先に聞かれた→他のパートさんの意見まとまらず→
今回はやむなく通常通りの契約になった、
という流れです。
その話をいただく際にも社会保険入らない、って
言ってあるからね。と上司に言われたので。

でも契約更新しないで辞める方もいらっしゃる
とのことなので契約満了だったら大丈夫ですよね。

ありがとうございました。

13 名前：匿名さん：2022/03/03 07:59

主さん優しいですね。
会社側の意向をくんで、年度末までの会社側の事情的にも、10月に辞められたら困るかな？とか心配してるのかもしれないですが。
そんなこと関係ありませんよ。契約通りに働くだけでいいんです。
あと半年頑張ろうの気持ちで働いていいんです。

14 名前：匿名さん：2022/03/03 09:38

>>10
性格悪いよりマシ

15 名前：匿名さん：2022/03/03 20:57

パートだったら辞める1か月前程度に告げたら十分良い人だよ？
辞めたいときに辞めればいいのよ。
2週間前位にいう人もいるもの。
特に主婦だったら「家庭の事情で」ならすぐ辞められる。
実際親が急に介護必要になったり等あるもの。
契約満了なら大手を振って辞められる。