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0 名前：匿名さん：2022/03/22 18:04

娘が就職先で4月入社するまでに高校卒業したらバイトでおいでといわれ、2ヶ月間バイトで働いていたのですがその時の時給は1050円でした。
昨日雇用契約書を頂いてみたら、8時間働いて日当7500円と書いてました。
これって時給にすると1000円をきるし、バイトの時の方が時給いいんですが日当とは社会保険とか引かれた金額なんでしょうか？

1 名前：匿名さん：2022/03/22 18:09

日当なの？
今の雇用システム分かってないからごめんね。

誰か教えてくれるといいね！

2 名前：匿名さん：2022/03/22 18:09

正社員？
正社員で雇用契約書が日当って・・・。

3 名前：匿名さん：2022/03/22 18:12

社会保険とかあるから安くなるのだと思います。

4 名前：匿名さん：2022/03/22 18:13

全然詳しくはないのですが、就職先の正社員の雇用契約書ですよね。
その他の手当てはあるんでしょうか。

日当って月給と違って働いた分した出ないと考えると、ボーナスがたくさんでない限り、あまりメリット無さそう。

5 名前：匿名さん：2022/03/22 18:16

>>4
1月まるっと働いてないから日当なのではないですか？

6 名前：匿名さん：2022/03/22 18:16

休憩時間を引いたらそんなものでは無いかと思いました。

7 名前：匿名さん：2022/03/22 18:17

>>5
ん？

8 名前：6：2022/03/22 18:18

>>6
45分くらい休憩したら、時給1050円でそんなものでは？

9 名前：匿名さん：2022/03/22 18:20

7500円が社保等引かれての手取り額だったら、そこまで低くはないかも知れない。

うちの娘、手取り18万で23日間.8時間勤務だとして、計算したら、時給千円いかなかった。
ボーナスもそんなに出ないし。
そう考えると、バイトよりも少ないなーと改めておもいました。

10 名前：匿名さん：2022/03/22 18:23

ボーナス出るよね？

11 名前：匿名さん：2022/03/22 18:39

日当って日給月給ってこと？
年末年始休業や夏休みがある月は、極端に
減るってこと？
ガテン以外の正社員でそれは厳しい。

12 名前：匿名さん：2022/03/22 18:53

試用期間とか？

13 名前：主：2022/03/22 18:55

ボーナスは年に一度でます。
やはり社会保険引かれてるんですかね。

14 名前：匿名さん：2022/03/22 18:59

>>13
年1って新入社員の今年だけじゃないの？
ずっとボーナス年1回？

15 名前：匿名さん：2022/03/22 19:13

時給、時給って言うけど！基本給は書いてなかったの？

16 名前：匿名さん：2022/03/22 20:22

4月からは正社員になるし、それまでの研修みたいなものだと思うよ。
社会保険とかはまだつかないかも。
我慢するしかないんじゃないかな。

17 名前：匿名さん：2022/03/22 21:02

バイトの間は社会保険なんかないのでは？

18 名前：匿名さん：2022/03/22 21:04

日当？
月給じゃないの？

19 名前：匿名さん：2022/03/22 21:11

日当7500円って正社員になる時の雇用契約書に書いてあったの？
バイトの時のじゃないの？

正社員の契約書に日当なんて書いてなかったけどなぁ、私の場合だけど。

20 名前：匿名さん：2022/03/22 21:28

もうフェイクは不要。　
息子でしょ？団子屋でしょ？
交通費や汗対策はどうなった？

21 名前：匿名さん：2022/03/22 21:31

試用期間は日当制なのかもね。
3か月くらいは試用期間だよね。

22 名前：匿名さん：2022/03/22 21:33

>>20
やめなよ。お店まで特定する人がいるからフェイクにしてあるんでしょうよ。
察しなさいよ。

23 名前：匿名さん：2022/03/22 21:47

>>22
ねー。
ちょっと情報過多だとすぐ調べて
ドヤ顔でわかった、といちいち発言する人
いるもんね。
興味本位で調べるまでは理解できなくもないけど
わざわざそれをあたかも調べた自分すごいかの
ことく発言するってほんとにいやらしい。

ここにいるのはおばさんだけのはずなのに、
もしご近所さんの本性がそんなだったら怖すぎる

24 名前：匿名さん：2022/03/22 21:58

それって勝手に逆算して計算しただけとかじゃなく？

例えば4月は平日が20日あって
バイト1,050×8×20=168,000
正社員7,500×20=150,000

どんな職種なのかしらないけど
高卒正社員ならそんなものでは？

正社員だと社保やらあるし
会社の負担も結構ある。
2年目からは地方税も払うし、だから昇給もあるわけで。

というか、
高卒、初任給、で調べてみると良いよ。

25 名前：匿名さん：2022/03/23 06:40

>>21
試用期間だからと給料を減額するのは違法だときいたことがある。

26 名前：匿名さん：2022/03/23 08:10

>>25
調べてみたら、新卒採用をする場合、試用期間中は研修期間と位置付けられるケースが一般的でだから、給与が低い場合があるみたい。
でも、違法じゃなさそうよ。
試用期間で研修期間だからと言って給与を支払わないのは違法みたいだけど。