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0 名前：ぬし：2022/04/07 07:18

昨年末から月-金9:00-16:00のパートに出ています。
三年ほど前からボランティアをさせてもらっていたところで、人手不足からパートに誘われた経緯があります。
どこかお客さんだったのが、任されることも多くなり、毎日楽しくやっています。
が、急な人員減だったため、自分の身の振りを深く考える間もなく今の状態になりました。

当方45歳、子どもはこの春で末子も進学し母の用はありません。
とはいえ今のままだと所謂“働き損”の年収となるそうです。
社員登用の予定はなく、時給のアップもなし。
また主人は健在で、年が離れているためそろそろ定年も見えてきました。
事務方からどうしたいか(勤務日や勤務時間を減らすなど)聞かれているのですが、悩ましいところです。
他にやりたいこともなく、休みの日は暇で暇で。

同じように働き損してる方、いらっしゃいますか？
いらしたら今後のこと、どう考えていらっしゃいますか？

51 名前：匿名さん：2022/04/08 09:31

>>50
私は年収120万円前後ですが住民税と所得税で月に1千何弱円か引かれていると思う。

52 名前：匿名さん：2022/04/08 13:12

働き損と感じるならやはり扶養内で納めるしかないんじゃないでしょうか？

前にYouTubeでみたので「へぇ～」だったのがですね
例えばですね、年金受給年齢になって夫が先に亡くなって遺族年金をもらうようになったケースで
夫婦共働きと妻が専業主婦の場合では専業主婦の場合の方が遺族年金手取り額が多いんですって。
どのチャンネル

53 名前：匿名さん：2022/04/08 13:13

>>52
どのチャンネルだったか忘れちゃって、興味ある人は検索してみてください。

54 名前：匿名さん：2022/04/08 14:26

私が129万で、生命保険控除して市民税は月々1200円くらいだったと思います。

55 名前：ぬし：2022/04/08 20:58

うわー皆さんお詳しい！
やっぱり聞いてみて良かったです。
私は今の環境にとても満足していて、それでも雇用側からしたら、心配をして下さっているようで。
これまでのパートさんはご主人の扶養範囲内で収めたかった方ばかりだったようです。
そのためどなたか仰っている、収入額とにらめっこしてお休みと有休消費と、シフトを組むのが大変だったみたいで。

私はとても小さな勤め先で、主人は大きなところなので、扶養範囲内でいた方がお得はお得なんです。
だけどこれまた仰る方がいらしたように、お金だけじゃないなって感じていて。
損してるなんてこれっぽっちも思わない。
私みたいなのが居ても、良いですよね。

56 名前：匿名さん：2022/04/08 21:07

>>55
大きな企業にお勤めとのこと、扶養内でいたほうがどんなところでお得なんでしょうか？

57 名前：匿名さん：2022/04/08 21:18

>>56
家族手当てが多かったり、配偶者も人間ドッグ受けれたりするんじゃない？
ウチは私が大企業でパートしてるから、やっぱり手厚いなって思うよ。
主さんの所がどうかは知らないけど。

58 名前：匿名さん：2022/04/08 21:20

>>56
主さんじゃないけれど、家族手当や旦那さんの会社の(扶養の)健康診断や手厚いんじゃないだろうか。