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働き損をどうとらえるか

0 名前：ぬし：2022/04/07 07:18

昨年末から月-金9:00-16:00のパートに出ています。
三年ほど前からボランティアをさせてもらっていたところで、人手不足からパートに誘われた経緯があります。
どこかお客さんだったのが、任されることも多くなり、毎日楽しくやっています。
が、急な人員減だったため、自分の身の振りを深く考える間もなく今の状態になりました。

当方45歳、子どもはこの春で末子も進学し母の用はありません。
とはいえ今のままだと所謂“働き損”の年収となるそうです。
社員登用の予定はなく、時給のアップもなし。
また主人は健在で、年が離れているためそろそろ定年も見えてきました。
事務方からどうしたいか(勤務日や勤務時間を減らすなど)聞かれているのですが、悩ましいところです。
他にやりたいこともなく、休みの日は暇で暇で。

同じように働き損してる方、いらっしゃいますか？
いらしたら今後のこと、どう考えていらっしゃいますか？