NO.10303377

0 名前：匿名さん：2022/04/16 21:15

生活費は上がってるのに給料上がらないって話。
統計上そうなのはわかるけど実際どう？
うちは普通に上がってるからピンとこない。
でも税金上がってるから手取りは減ってるんだろうね。
リアルでどうですか？

57 名前：匿名さん：2022/04/16 23:49

>>54
ボーナス6.9ヶ月！
40代位で500万円前後貰う人も多いのかな？
すごー！

58 名前：匿名さん：2022/04/17 00:02

>>57
どういうこと？
ボーナス500万貰えるとか思ってる？

59 名前：57：2022/04/17 00:04

>>58
違うの？
手取りじゃないのは分かるけど。

60 名前：39：2022/04/17 00:08

>>51
1つの企業の今昔の総合職平均年収を比較しましたので、世間の平均年収の話ではないですよ。

61 名前：匿名さん：2022/04/17 00:09

>>59
１ヶ月の給与いくらで計算したのかな？

62 名前：匿名さん：2022/04/17 00:09

>>59
年間で500万ってことじゃない？それは分かってるかな。

63 名前：匿名さん：2022/04/17 00:10

>>60
とすると、そのとき新卒の人たちの現在の給与は幾らくらいでしょう？

64 名前：57：2022/04/17 00:16

>>61
月収70万円くらい。
年二回かなと。

65 名前：匿名さん：2022/04/17 00:21

>>64
月収70万は、どこから持ってきた数字なの？

66 名前：匿名さん：2022/04/17 00:22

>>54
いいわねー。

私の勤めてる会社の社長が、トヨタに影響されまくり。製造業なんだけど、「トヨタ方式を目指す」とかいつも言ってる。

うちも、6.9ヶ月分いただけるのかしら～。

67 名前：57：2022/04/17 00:23

>>65
夫の月収（額面）
大手ならそれくらいが多いかなと。

68 名前：匿名さん：2022/04/17 00:24

>>67

お幾つですか？
年齢にもよりますよね。

69 名前：匿名さん：2022/04/17 00:25

>>66
世の中の指針にはなってるよね。
上げ幅は同じにはならないだろうけど。

70 名前：57：2022/04/17 00:26

>>68
45歳です。

71 名前：匿名さん：2022/04/17 00:30

>>67
大手なら40代で一般社員が１ヶ月70万円貰えるんだ。

72 名前：匿名さん：2022/04/17 00:31

でも車は一時期工場停止や半導体のことで
利益下がってるよね。
飛行機電車バス旅行関係とか
厳しい業界と
パソコン関係みたいに売上が上がってるところもある。

旅行行かない飲みにも行かない分貯蓄されたとか。それで発散しているのかも。
SCだけじゃハッキリは分からないね。

73 名前：67：2022/04/17 00:31

>>71
管理職だけど。
手取りはもっと少ないよ。

74 名前：匿名さん：2022/04/17 00:32

>>70
大手よりたくさんの貰ってるよ。
良かったね。

75 名前：匿名さん：2022/04/17 00:33

>>52
多くはバブル経験した？
まだ中学か高校で、田舎もの。
実感は崩壊しかないわ。

76 名前：匿名さん：2022/04/17 00:37

>>67
70万円はご主人の年収が根拠だったのね。
トヨタの平均年収を調べたら858万円とか865万円って出たから、月収は70万円もいかないね。

↑の年収を12で割ったら70万円前後だったから、「え、年収を12で割ったの？？」と思っちゃったわ。

77 名前：67：2022/04/17 00:40

>>76
元のレスをちゃんと読んで。
（うちがそうだから）40代でそれくらいのボーナスを貰える人もいるのかな？と書いたんだよ。
平均年収は関係ないよ。

78 名前：67：2022/04/17 00:43

>>77
あ、あと800万円代を12で割った数字はボーナス入ってないよ。

79 名前：匿名さん：2022/04/17 00:46

>>77
自分基準で話してるのは、世間を知らない調べようとしないからなの？

80 名前：77：2022/04/17 00:48

>>79
トヨタのボーナスすごいって話でいちいち世間を調べる必要ある？
大手で40代ならそれくらい貰う人もいるかもね！びっくり！ってだけだよ。

81 名前：匿名さん：2022/04/17 00:53

>>80
えっと、トヨタや大手の春闘の結果を発表してるよね。
日本の平均賃金もよくニュースでやってるよ。
調べなくとも、だいたい分かるでしょ。
手取り70万貰える40代社員がたくさんいるなら、日本の経済成長率は右肩上がりになってる。
これ、普通にニュースを見聞きしてればこんな桁外れの額を出さないって。

82 名前：80：2022/04/17 00:54

>>81
だから沢山いるとか普通とか書いてないって笑
そういう人もいるんだろうなと書いただけ。

83 名前：80：2022/04/17 00:57

>>82
前のレスで大手ならそれくらいが多いかなとは書いてるね。
そこで誤解されたのかな？
それくらいの人も珍しくないかなという意味でした。

84 名前：匿名さん：2022/04/17 00:58

>>82
ボーナス6.9ヶ月！
40代位で500万円前後貰う人も多いのかな？
すごー！

ですって

85 名前：52：2022/04/17 00:58

>>75

ここって60代の人も結構いるし、50代後半で高卒短大卒だとまだだいぶバブル景気でいい就職先に就職出来てる人も多い年代だよ。
思ってるよりここの年代層は高めだと思う。

40代の方が少ないくらいじゃないかな。

私がここに10年以上覗きにきているけど、10年前で40代半ばの人が多かった。その頃私がまだ30ちょいでその頃でさえ年齢差はあったもの。

86 名前：82：2022/04/17 00:59

>>84
多いって書いたのがよくなかったのね。
40代で珍しくない、そこそこいるという程度の意味でした。
ごめんなさいね。

87 名前：匿名さん：2022/04/17 01:04

>>77
>（うちがそうだから）40代でそれくらいのボーナスを貰える人もいるのかな？と書いたんだよ。

うちがそうだから、ってお宅のご主人は管理職だよね？
管理職の月収を根拠にするなんてズレてる。

88 名前：77：2022/04/17 01:05

>>87
なんで？
40代で管理職は普通にいるでしょ。

89 名前：匿名さん：2022/04/17 01:07

>>88
ちゃうちゃう、
自分基準で話してる部分に突っ込まれてるんだって。

90 名前：88：2022/04/17 01:09

>>89
自分基準で話して何が悪いんだ？
トヨタのボーナスの話に自分目線で驚いただけじゃん。

91 名前：匿名さん：2022/04/17 01:15

>>90
ボーナス6.9ヶ月！
40代位で500万円前後貰う人も多いのかな？
すごー！

↑これはトヨタ社員が受け取れる予想額を書いたんだよね。
で、１ヶ月の収入は自分の旦那の給与を元にしてボーナス500円算出したんだよね。
↑上記の文章、自分の家がら6.9ヶ月ならという前提ではないでしょ。

92 名前：匿名さん：2022/04/17 01:16

>>88

>>57ボーナス6.9ヶ月！
40代位で500万円前後貰う人も多いのかな？
すごー！

このレスは管理職の人たちが貰うボーナス限定だったの？

93 名前：匿名さん：2022/04/17 01:18

他国と比べた30年間の給料のデータの表をみるとげんなりする。
本当に日本の政治ってどうなってるのかね。
韓国にでさえ15年も前に負けている。

94 名前：匿名さん：2022/04/17 01:23

気になってトヨタの平均年収を調べたら40代後半の男性は900万円以上だった。
50代前半で1000万円以上。
平均でこれはすごいなぁ。

95 名前：匿名さん：2022/04/17 01:49

>>90
勝手に管理職の夫の月収に6.9を掛けた500万円が、トヨタのボーナス額に近いのかどうかわからないのに、

> 40代位で500万円前後貰う人も多いのかな？
すごー！

と驚くわけのわからない人。

96 名前：匿名さん：2022/04/17 04:42

>>67
ボーナスって基本給で計算するのが一般的じゃない?

97 名前：匿名さん：2022/04/17 06:53

夫も給料が下がりました。
年齢給が廃止されて、役職があまり高くない夫は激減。

どんなに技術者が頑張っても管理職じゃないと会社への貢献度は低いらしい。
仕事ができる人ほど出世できない会社といわれてる。

98 名前：匿名さん：2022/04/17 08:17

>>97
旦那も同じです。
出世という名の減給で、パートに出たら私の稼ぎ分合わせてプラス2〜3万にしかならないから、生活は変わらないけど、働いている分私の負担が増えただけ。
ボーナスも上がってないし、何の為の出世なんだろう。

99 名前：匿名さん：2022/04/17 08:20

>>98
貴方が、もう少し働いたらお金増えるわよ

100 名前：匿名さん：2022/04/17 08:35

>>93
父親（公務員系）の３０年前の給料明細が出てきたのだけど、
トヨタくらいの知名度の大手会社勤務のうちの旦那の給料とさして変わらない事に驚いた。
ボーナスは多少違うとは思うけど。

101 名前：匿名さん：2022/04/17 08:41

>>100
日本では収入の多くはボーナスで成り立ってます。
これなしではやっていけません。

102 名前：匿名さん：2022/04/17 08:48

>>101
そーなの？

103 名前：匿名さん：2022/04/17 09:01

>>102
そーなんだ・・

104 名前：匿名さん：2022/04/17 09:08

結婚して20年で夫の年収は400万くらい上がった。
というより月給制から年俸制になった。
成果さえ出せば週休3日でも4日でもいいんだけど、大きな仕事取らないといけないから大変そう。
働き方が昔と変わったなあとおもう。

105 名前：匿名さん：2022/04/17 14:45

私の会社は、制度が変わって昇格しにくくなったし、昇格しても昇給幅は小さくなった。
そのため、同じ年齢での平均給与は下がっている。

私は50代半ばなので逃げ切り組だが、今の若い人はなかなかお給料があがらない。
まあ、初任給は私の頃よりも高いけれども。

106 名前：匿名さん：2022/04/17 18:05

>>101
そうだよね。
うちの夫の会社、親会社が倒産しかかったとき、子会社も管理職はボーナスカットで給料も下がった。
「落ち着いたら元に戻す」という約束だったけど・・・・親会社が持ちこたえて、軌道に乗ってきたと思ったら、夫の会社は他の同業と合併することになり、とうとう給料が上がることはありませんでした。
ボーナスはどうにか（一般では寸志程度の金額）出るようになったけど、厳しいわー。