NO.10311151
パートの社会保険加入
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0 名前:匿名さん:2022/04/21 10:39
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10月の加入拡大に引っ掛かりそうな会社でパートしています。
年収は100万を数万越えてて、106万ギリギリな感じです。
私の場合、夫の年収や会社の方針で家族手当なし、配偶者控除もありません。
なので、バリバリ働いた方がいいんですが、52才の資格なし経験なしなのでバリバリ稼げるところに就職できるとは思えず…
今回、社会保険入っても年金の上乗せ期待できるほど働けないと思います。時給安いし、他の人との兼ね合いでシフトも増やせなさそうなので。
それでも、社会保険入った方が後々いいのかな?
思いきって転職?
どなたかアドバイスいただけたら嬉しいです。
ちなみに、子供は皆独立したので老後資金を貯めたいと思っています。
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1 名前:匿名さん:2022/04/21 10:51
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似たようなスレこの前あったよ。
検索して見てきたら?
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2 名前:ぬし:2022/04/21 10:55
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ありがとうございます。
色々みたんですが、うちは家族手当なし、配偶者控除もなし、なので、そこがよくわからず…
本来なら扶養とかきにせずバリバリ働けばいいんでしょうが、いまの職場ではそれは望めず。
106万ちょっと出るくらいでも社保入った方がいいのか、扶養内に納めた方がいいのか迷ってます。
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3 名前:匿名さん:2022/04/21 11:30
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>>2
将来の年金額が増えるんだから、入った方がいいんじゃない?
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4 名前:匿名さん:2022/04/21 11:35
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控除が受けられないけど扶養内ってことなのね。
それすごく難しい問題ですねー。
私なら社保は入らず、年金気にするならiDeCoに
入るかな。3号なら月23000円拠出出来るから。
雇用保険は入ってるんですよね?
健康保険は扶養のまま、それが一番お得かと
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5 名前:匿名さん:2022/04/21 11:47
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なんか、主さんの気持ちは入りたくない方にあるよね?
家族手当とかは配偶者控除がないのだから、主さんが先々の年金額だけを考えて
入るは入らないを決めたら良いのでは?
まぁ、年金もこの先どうなるかわからないけど。
加入すれば、106万で調整する必要はなくなるけど、そんなにシフト入れて貰えないとの事
なので、主さんはここで聞くのではなく、職場と話合ったらどうかしら?
バリバリ働きたいなら、働くつもりがあるからシフト増やしてもらえるかどうかを職場と
話合って決めたら?
職場も働いて欲しいと思って居るけど、扶養内だから、敢えてシフト増やさない様にしているのかもだし、主さんも扶養内で働くためにシフト申請しているんでしょ?
まずは、自分が沢山働きたいかどうかキチンと考えたら?そこからシフトの件を含めて
職場と社会保険加入について話した方が良いと思うけど?
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6 名前:匿名さん:2022/04/21 12:24
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>>0
配偶者控除がないってどういうことかな。
①そもそも、ご主人の年収が1000万超えてたら配偶者控除は受けられない。
②ご主人の年収が1000万より低い場合、主の給与収入が103万までなら配偶者控除、103万超え〜188万くらいなら、配偶者特別控除が受けられるはず。
①だとしたら、配偶者控除を気にする意味がわかんないし、
②なら、ご主人の年末調整の時に入れてもらえるはず。主の源泉徴収票の確認が必要となってくるから、処理が遅れると嫌がる会社もあるかもしれないけど、その場合でも、ご主人が確定申告をすれば、スレ主は配偶者特別控除が受けられる。
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7 名前:匿名さん:2022/04/21 12:29
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>>6
社保入ったほうが得か損か・・・
とか考えてるのに、税金余計に払ってるなんてね。
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8 名前:匿名さん:2022/04/21 15:21
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ご主人が1210万くらいの年収だよね?
129万くらいだと、税金は大した事はない。
問題は社保だよね。
よそと掛け持ちして130未満にしたら、社保にも入らなくていいし、20万くらいは手取りも増える。
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9 名前:匿名さん:2022/04/21 15:22
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>>8
1210以上の収入だよねの間違いです
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10 名前:匿名さん:2022/04/21 15:25
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何で自分で決められないんだろう?
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11 名前:匿名さん:2022/04/21 21:32
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>>10
決めかねてるから色んな人の意見ききたいんじゃないの?
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12 名前:匿名さん:2022/04/21 22:13
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年金加入すれば将来の年金額が増えるといっても、健康保険料支出も考えると扶養外は損だと思うので、2024年の50人超(51人以上)拡大にも当てはまらない会社に転職して、130万円未満扶養で働くのは?
まあ、130万円がバリバリ働く額じゃない、老後の資金なんて貯まらないよ、というなら扶養外にするしかないね。
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