NO.10321046

0 名前：匿名さん：2022/04/26 18:50

製造の派遣の初日だったのですが、主に清掃ばかりで、製造はなかったです。
派遣会社の担当の人が驚くくらい、内容が違っています。
明日もう行きたくないので、その旨担当者に伝えたのですが
返事待ちです。自由に休めるのと、派遣先の人の感じがよかったので
迷っています。派遣は初めてですが、入ってこんなに内容が違うって
あるのでしょうか？

12 名前：匿名さん：2022/04/26 19:52

>>11
派遣で？
派遣は上の人も書いているように契約した以外の業務をさせてはいけないようになってる。

13 名前：匿名さん：2022/04/26 20:17

パン屋さんで派遣かと思った。

14 名前：匿名さん：2022/04/26 21:25

>>13さん
パン屋さんではよくある事なのですか？
それでうちの近くのパン屋は入れ替わりが激しいのかな

15 名前：匿名さん：2022/04/26 21:47

>>14
屋さんでは無いと思うよ。
工場なんかだとある。

16 名前：匿名さん：2022/04/26 23:25

あるよ

面接(見学って言うが)でも契約書でも
営業事務だったのに入ってからは総務事務だった

近場で時給も高かったし営業事務より総務事務の方が私も良かったからそのままにした

17 名前：主です：2022/04/27 09:46

皆さんレス、ありがとうございます。
面接、店長からの説明、職場見学の時には清掃の説明は全くなかったのに
帰ってみたら、契約書に、清掃、と最後にありました。
いざ入ってみると、清掃。それは毎日で、製造の方は資格者がいるので
ほぼないそうです。現場の人が、派遣さんに何をやってもらうか上司に聞いたら
全部、と答えたそうです。

ドーナッツを揚げた後の油処理や鉄板の洗いや拭き掃除、床掃除
ほぼ掃除です。ハローワークの求人、チラシの求人にも載ってますが
そこに清掃の文字はないです。お菓子の製造補助になっています。
契約書にあったら、立場が弱いですよね・・
派遣担当の人も驚いていたので、今日店の責任者と話をするそうです。

18 名前：匿名さん：2022/04/27 09:51

>>17
でも食品製造工場は半分とはいわなくても
掃除は多いと思う。

19 名前：匿名さん：2022/04/27 09:52

>>17
ドーナツ・・・

20 名前：匿名さん：2022/04/27 10:27

いくら契約書の最後に「清掃」って書いてあったって、仕事がほぼほぼ清掃で、それを見学の時にあえて言われなかったら、それは確信犯としか取れないよね。
それも派遣会社の人も知らなかったんでしょ？

今、書き込みしてるってことは、今日は出勤しなくても済んだのね。
清掃と言ってもいろんな清掃があると思うので、それこそ「仕事内容が合わなかった」と言う理由で断れそう。

21 名前：匿名さん：2022/04/27 10:32

>>20
合わなかったから断るって、試用期間中の人ならね。
派遣社員の場合はまた違う。

22 名前：20：2022/04/27 10:38

>>21
そうなんですか！
契約書に書かれていたら、たとえ合わなくても断われ無いんですかね？
主さん、どうする？
派遣会社の人が上手くとりなしてくれるといいね。

23 名前：匿名さん：2022/04/27 10:47

>>22
派遣会社の担当が上手くとりなしてくれるか、契約書に書いてあるから契約期間は働いてもらわないと困ると言うか。

契約期間は働いてくれと言われても、どうしても嫌なら辞める事も出来るでしょうけど、その派遣会社からは仕事がもう来ないかも。

24 名前：匿名さん：2022/04/27 11:04

最初から「清掃」と書くと人が来ないからね、
明らかに作為的だよ。
辞めていい。
嫌な仕事続かない。

25 名前：主です：2022/04/27 11:23

皆さん、ありがとうございます。
派遣担当者から電話があり、派遣先の責任者から、初日からお菓子は作れないだろうから
掃除に回ってもらった、今後は掃除無しで少しずつ業務を覚えてもらう、という回答を
頂いたそうです。１日で辞めるの派遣の社内的にもよくない、と言われましたが
業務内容が違うのと、説明がなかったので不信感も持ってしまったことを理由に
辞退させて頂きました。今日はショックすぎてめまいがして、働けそうにありませんし・・

派遣先と仕事内容が違ったり、契約書に内容を詳しく書くことはできない、
１日で辞めてしまうなんて、と派遣担当者に言われ、何だかもう外で怖くて働けない自分が
います。。

26 名前：匿名さん：2022/04/27 11:29

>>25
あー
無理かもね。
修行下積みがショックなら
新しいことは。

27 名前：20：2022/04/27 11:38

う〜ん、確かに26さんの言うとおりかと。
何歳かはわかりませんが、無資格のオバちゃんが働くには、やりたいことだけじゃなく何でもやらないと、他のパートでもシフト削られたりしますよ〜
正社員だって、最初の頃は雑用だったりしますもんね。
そうやって、環境や働くことに慣れていって、それからいろいろ教えてもらえる。
まぁ今回の所は確信犯的な感じはしますから、断って良かったかも知れませんが。

28 名前：匿名さん：2022/04/27 11:45

>>25
ドンマイ！
そんな事もあるよ。主さんは何も悪くないから、大丈夫。
虚偽記載していたのは向こうの会社だからね。
こういう事、まあまああるんだと思う。

ここからは私の話になるから、よかったら読んでね。
厨房の求人で「調理補助」。
1件目は本当に調理補助だった。野菜を切ったりおかずを盛ったり、食器を洗ったりね。
2件目は調理補助なんて嘘で仕事は「配膳」でした。
食器は全て陶器とガラス、重いカゴ、でっかいヤカン、1日中駆け回りっぱなし。
膝壊して1年で辞めた。

29 名前：匿名さん：2022/04/27 11:48

>>28
野菜洗いの方が私は辛いなあ

30 名前：28：2022/04/27 11:52

>>29
そっか、それぞれですね。
ごぼう10本ささがきとか、大根2本全部おろすとか、
笑える日もあったよ。
でもそういうのは嫌いじゃないので楽しんでたよ。
配膳は面白みがなくてつまらなかったです。

31 名前：匿名さん：2022/04/27 12:25

>>25
ちゃんと仕事の内容を把握してない派遣担当がよくないよ。
契約に書いてあったなら、その中身を応募者に説明しなければいけないんだから、普通は詳しく聞くよね。
派遣社員は直接雇用の社員とは違う。
だからこそ契約の詳細な中身が大事。
今回はまず担当者が杜撰。
そして今後主さんも契約内容をよく見て、曖昧な記述はどんどん質問して詰めた方がいい。
知人は、ハローワークの募集で直接雇用のパートだったけど、勤務時間や休日などあまりに中身がどんどん変わるから、ハローワークに相談したよ。
そしたら常習犯だったらしく、何度目かの指導が入ったらしい。
派遣て軽く見られるから、平気でルール違反するところあるよ。

32 名前：匿名さん：2022/04/27 13:55

派遣元の責任者から電話があって、何だか派遣先ともめてるみたいです。
派遣をはじめて扱う部署らしくて、１日で辞められるのはどうとか・・
業務内容が改善されたら働きますか？みたいに、言われましたけど
仕事の流れとしては無理だし
今さらもう行く勇気がないです。
同じような経験された方いらっしゃいますか？
もう無給でいいので・・
責任取らされたりしないか不安です。

33 名前：匿名さん：2022/04/27 13:59

変な会社。
一日でやめたい人にもう一度来てもらうより
別な人寄越せだよね。

34 名前：匿名さん：2022/04/27 14:05

>>32


主さんは悪くないし責任取らされることもない

無給はダメよ

そんなことまかり通ったらよくないよ

35 名前：匿名さん：2022/04/27 14:12

>>32
派遣先が派遣元に契約不履行だと言ってるのかもしれませんね。
賠償責任問題に発展する場合もあるら、派遣元は主さんに契約期間通りに働いてほしいのかもしれません。
主さんの契約書には何か書いてませんか？

36 名前：匿名さん：2022/04/27 15:19

業務内容を偽っていた会社が悪いんだから、
主さんは堂々としてればいい。
もう行かない、それでいい。
その派遣会社とは、もうこれで縁切りになるけど
仕方ないよ。
派遣会社と相手会社が揉めるのは、いい勉強になったはず。
虚偽記載はだめだと。
主な仕事は清掃、
そう書いていなかったのだから、主には過失はない。

37 名前：匿名さん：2022/04/27 17:32

>>0
製造(せいぞう)と清掃(せいそう)の聞き間違いって事はないよね？
ちゃんと書面で製造業で契約したんだよね？

38 名前：匿名さん：2022/04/27 17:35

>>36
まあそうかも。
派遣会社とは縁切りになるだろうけど。
それもちゃんと話出来たら違うかもね。

でもこの主さんは製造向かなさそう

39 名前：匿名さん：2022/04/27 17:46

>>37
契約書には最後に清掃も書いてあったって。

40 名前：匿名さん：2022/04/27 17:50

>>36
悪いのは派遣元かも。
主さんに渡されている契約書に清掃も入ってるなら、派遣元は知らなかったでは済まないからね。
ちゃんと説明する義務は派遣元にあると思います。

41 名前：匿名さん：2022/04/27 21:31

>>32
派遣さんがダメだったとき、派遣会社に言ってすぐに違う人に変更して貰えるのが派遣を使う最大のメリット。
派遣会社がすぐに別の人を行かせれば良いだけ。
派遣会社が募集をかけるときに、仕事内容にわざと清掃を書かなかったのかも。
書くと応募が少ないから。
そして契約書にしれっと書いておいて、質問がなかったからラッキーと思っていたのかもよ。
責任はちゃんと説明しなかった派遣元にあると主張すれば良い。
もう、他の派遣会社に変えた方が良いかもよ。

42 名前：匿名さん：2022/04/28 08:55

>>39
じゃあ、問題ないよね？

43 名前：主です：2022/04/29 11:58

すみません。経験ある方、教えてください。
派遣先と派遣元の話し合いはついたそうなのですが
（業務内容が違うということで）
自己都合で、退職届を書いてくださいと言ってきました。
私としては、自己都合ではないし、雇用保険も入っていないので
今後どんな影響が出るかわからないので、書きたくないと答えました。
責任者と相談するそうです。仕事内容が違いすぎたショックのせいか
体調が悪くなって、これ以上関わりたくないのですが、退職届は
必ず必要なものなのでしょうか？

44 名前：匿名さん：2022/04/29 12:02

主さんは契約書書いたんだよね？契約書にも清掃と書いてある。
自己都合で退職届位書いてもよいと思うけどね。
逆に何と言う理由ならいいの？

45 名前：匿名さん：2022/04/29 12:10

派遣会社に退職届は必要ないです。今まで書いたことありません。
契約満了前でも、です。契約内容が違うのなら自己都合にならないです。

46 名前：匿名さん：2022/04/29 12:17

契約満了で退職届を書くことはないけど、契約途中で辞めるのを引き止められているのに辞めると言ったのは主さんなので、派遣元も証拠として退職届が必要なのだと思います。

47 名前：匿名さん：2022/04/29 12:44

>>43
その派遣会社をやめないの？

雇用保険入ってないんだし
自己都合だろうが今後には関係ないのでは？
とにかく「すぐやめた人」ということ以外は。

48 名前：匿名さん：2022/04/29 12:52

説明は受けていなかったけど、契約書に掃除の文言が入っていた。
今後は掃除はさせないと言ってくれているけど、それでも辞めると言ったのは主さん。
後から辞めさせられたと言われないためにも自己都合の退職届が必要なんでしょう。
雇用保険をもらうとかないのだから、自己都合の退職届を書いてもよいと思いますけど。

49 名前：匿名さん：2022/04/29 13:06

>>43
派遣先の会社を辞めるばかりか、派遣会社自体を辞めるってことなら自己都合で退職届は出すことになるでしょう。

50 名前：匿名さん：2022/04/29 17:30

雇用保険入ってないとか何か影響あるとか何それ？
1日働いてないんだから関係ないよ。
書類上必要なんだから書くしかないのでは？

51 名前：匿名さん：2022/04/29 18:01

>>50
1日は働いてるみたいですよ。たった１日で退職届出せって嫌だわ
出さなくても、どうにでもなりそうな気がするけど。
行って違うとか、後出しじゃんけんみたいで嫌だ
きっと他にも辞めた人いるんじゃない？

52 名前：匿名さん：2022/04/29 18:17

>>51
でもさ、相手方は掃除はもうさせない改善するって言ってくれているのに、それでも辞めるって言ってるのは主だからね。
私も派遣で4社ほど働いたことあるけど、仕事面でちょっと話が違うなってことがあったときは派遣元の担当に話して改善してくれるように頼んだよ。
後日ちゃんと改善してくれた。

53 名前：匿名さん：2022/04/29 22:04

掃除じゃなかったら、ほかに仕事がないのでは？
改善してもらって、って会社に行きにくくならない？

54 名前：匿名さん：2022/04/29 22:08

>>53
>派遣担当者から電話があり、派遣先の責任者から、初日からお菓子は作れないだろうから
>掃除に回ってもらった、今後は掃除無しで少しずつ業務を覚えてもらう、という回答を
>頂いたそうです。

って主さんが書いてたよ。

55 名前：匿名さん：2022/04/29 22:13

主さんは柔軟性がなさすぎ。
そんなんじゃ派遣ではやっていけないと思う。

56 名前：匿名さん：2022/04/29 23:00

んー。

例えばうちって給食の工場なんだけど
募集は調理補助。
だけど
全員で作って全員で清掃消毒して帰る。
確かに募集では補助としか書いてなくて
面接の時に多分それは言ってるかも…(知らない)
そしてもしかしたら初日は清掃だけかもしれない。
ラインには乗せられないから。

確かに今回は派遣会社の手落ちはあると思うけど
主さんもちょっと世間知らずというか
ある程度は検索とかしてみても良かったのかなと思う。

聞いてない
言われてない
だけじゃなくて
ある程度の予備知識はあってもいいのかな。

57 名前：匿名さん：2022/04/30 07:23

皆さんレスありがとうございます。

責任者から「初日からお菓子は作れないだろうから掃除に回ってもらった、
今後は掃除無しで少しずつ業務を覚えてもらう、という回答を頂いた」と
書きましたが、現場担当者からは、掃除以外に仕事はない、と言われました。

実際入ってみて、お菓子作りの方以外は、みんな掃除していました。
仕事の流れとして、清掃以外の仕事は本当になかったです。

あと、自由に休めるはずだったのですが、年末１日だけ休みをください、
といった事に責任者がかなり難色を示したのが
引っ掛かりました。（正月は出ます）

今回思ったのは、自分自身詰めが甘かったのと、派遣は初めてですが、認識不足と
反省しました。
これぐらいで、よくある事と知人に言われましたが、今回のことでかなりショックを受けました。
派遣は辞めて単発で探そうと思います。

58 名前：匿名さん：2022/04/30 14:10

>>57
実際の勤務条件が派遣会社から聞いているのと違うようですね。
その会社、常習犯のような…。
辞めて正解だと思います。

59 名前：匿名さん：2022/04/30 15:04

>>57
単発は気楽でいいよ！
体調が良い時に申し込めばいいし、仕事が合わなかったら違う仕事を探せるし。

60 名前：匿名さん：2022/04/30 18:20

>>57
それで退職届はどうすることにしましたか？

61 名前：匿名さん：2022/04/30 18:34

>>56

派遣の募集ですか？

派遣と直接雇用ではなーなーな部分が違います