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0 名前：匿名さん：2022/04/29 12:53

私は今、年収130マン以内に抑えて週に3回働いています。
親の介護や諸々の事情により主人とは別居しています。
子供達は皆独立しています。
先日主人から、扶養を外れて働いてみないか？と言われました。
そもそも、主人の年収では特に扶養控除は出ないそうなんです。
どうゆう事なのかさっぱりわかりません。
老後に向けて少しでも蓄えるためにフルタイムで働くべきなのでしょうか？

1 名前：匿名さん：2022/04/29 12:58

主さんの生活に支障がないなら考えてみたらいいのでは？
これだけだと、もっと稼いだら、って話かと。

本人じゃないからどうゆうことかはわからないけど。

2 名前：匿名さん：2022/04/29 13:00

フルタイムで働ける意力や環境があるなら、私だったらフルで働くけどな。
べきとは思わん。

3 名前：匿名さん：2022/04/29 13:09

なんで旦那さんに説明を求めないの？

4 名前：匿名さん：2022/04/29 13:12

その方が少し年金増えるから？

5 名前：匿名さん：2022/04/29 13:45

旦那さんの年収が高いから控除が少ない、もしくは無いんでしょうね。
だったら、そこまで主さんが稼がなくても良さそうですが、何か理由があるんでしょうね。

6 名前：匿名さん：2022/04/29 13:49

扶養控除ではなくて、扶養手当のことかなと思います。
節税のメリットより、手取り増やすほうがよいとご主人が思ったのでしょう。

扶養から抜けるメリットデメリットは、色々出ているので、ちょっと調べてみてはどうでしょうか？

ちなみに私はお金はあるだけよいので、正社員に近い形でフルで働いてます。

7 名前：匿名さん：2022/04/29 13:52

介護もあってフルタイムで働くって大変じゃない？
収入や貰える年金は増えたとして主が身体壊したら元も子もないけど
男ってそういうの考えずに暇してる時間勿体ないから働けって言うよね。

8 名前：匿名さん：2022/04/29 13:52

>>6
夫の年収1200万円くらいで配偶者特別控除なくなるよね？
そっちの話じゃないかな？

9 名前：匿名さん：2022/04/29 13:56

今は、所得が1000万円以上の人には、配偶者控除がないです。

130万円以内に抑えていると書いてありますが、106万円以上はありますか？
その場合、年金や保険はどうなっていますか？
スレ主さんの職場の社会保険に入っていますか？
それなら、130万円未満に抑える必要性はないです。

職場で社会保険に入れないと、130万円以上になると国民年金や国民健康保険に
加入する必要があるので、その分、収入は減ります。

10 名前：匿名さん：2022/04/29 14:24

>>8
私もそっちだと思う、扶養手当より。

11 名前：匿名さん：2022/04/29 14:36

>>5
お金使いたくなったんじゃない？
だから稼いでもらいたいとか。
もう一台車買ってもいいか、とか
別荘買おうか、とか。

12 名前：匿名さん：2022/04/29 14:50

子どもが独立したってことは50代くらい？
フルタイム、大変だよ、しかも介護もあるなら。
私は子供が入学して15年間、ずっとパートで扶養内ぎりぎりで仕事してたけど、
派遣登録したら仕事が決まってフルタイムで転職、
派遣は時給がいいので、すごく稼げたけど通勤、家事との両立もだし、何しろ体力的に大変で、
3年満期で辞めて今はまた前のパート先に戻って扶養内ぎりぎりです。

13 名前：匿名さん：2022/04/29 14:52

>>12
居間より体力はもっと落ちるもんね。
その前に稼いでおこう、って主旦那は思ってるのかもね

14 名前：匿名さん：2022/04/29 14:59

言われて嫌だったのかな

15 名前：匿名さん：2022/04/29 15:54

あなたのお母様は働いていたの？あなたのおばあさまは働いていたの？と言い返しそう。
時代が違うと言われたら「違わない。今でも専業主婦はいる」
実際、いますから。
主さんが良いなら構わないけど「仕事やめてのんびり暮らせば？お金の心配は要らないから」と言うならともかく扶養を外れて働けとは。
それなら夫婦でいる意味はない、それぞれの稼ぎで暮らせばいいじゃない！と離婚しても良いレベル。
（そう言わせるための提案ならご主人の作戦勝ちだけど）

16 名前：匿名さん：2022/04/29 16:13

別居にご主人との関係が悪いという理由は
含まれないのかな？
離婚、独立為の準備を促されていることはない？

17 名前：匿名さん：2022/04/29 16:20

離婚準備かと思ったよ。
別居中なんだから世帯分離していずれ離婚って旦那さんのシナリオかなと。

18 名前：匿名さん：2022/04/29 16:22

私も扶養外れて働こうかと考えてる。
夫の年収が扶養控除をそろそろオーバーしそうで。
まだ40代だから今から頑張れば老後少しは還元されるかなーとか色々考えてしまう。

19 名前：匿名さん：2022/04/29 16:25

子供も独立していて、別居という事で夫の面倒もみていない。
だったらフルタイムで働いてよ。って事かな。
どういう事かさっぱりわからないのに、何故旦那さんに聞かないの？

20 名前：匿名さん：2022/04/29 16:27

>>19
ちがうよ
「どうゆう」だよ

21 名前：匿名さん：2022/04/29 16:32

>>19
確かにそうだね。

22 名前：匿名さん：2022/04/29 21:33

親の介護は主さんがしてるの？
ご主人がしてるの？

23 名前：匿名さん：2022/04/29 22:11

>>20
「どうゆう」ってなに？

24 名前：匿名さん：2022/04/29 23:13

横ですが、130万以内は雇用保険だけ天引きされるんですか？

25 名前：匿名さん：2022/04/29 23:23

>>24
所得税と住民税

26 名前：24：2022/04/29 23:36

>>25
ありがとうございます。

27 名前：匿名さん：2022/04/30 01:37

うちも同じような状況で、悩んでいるところです。

ご主人の会社から別居手当出てませんか？
うちはそれだけで年間60万円あるので、扶養を外れると主人の年収がその分マイナスになります。
そのうえ私が社会保険を自分で入ると、結果的に世帯収入としては、、、
お仕事は好きだけど、正社員のお給料とは違いますからねぇ。
困ったなー。

28 名前：匿名さん：2022/04/30 06:36

>>27
別居手当って初めて聞くんだけど。
単身赴任手当とかではなく？

じゃあ同居の人も、手当あるのよね？

29 名前：27：2022/04/30 07:27

>>28
単身赴任手当とは別なんです。
同居の時はありませんでした。

30 名前：匿名さん：2022/04/30 07:56

>>28
一般的に知られている単身赴任時の手当で「別居手当」とも言います。 これは「転勤によりやむを得ず家族と別居しなければならなくなったため」という理由で支給されます。 たとえば、子供の学校や受験、持ち家の管理、老親や病人の介護などが理由で家族と別居を余儀なくされるケースなどが当てはまります。

31 名前：匿名さん：2022/04/30 10:03

年収1200万程度の場合。
妻は幾らまで働くのが賢明ですか？
50代なのでそろそろ無理が効かないです。今の職場は人間関係も良く、時短で働いているものの、満足でした。
次の契約更新の時に、働く時間を増やさないか？と打診されています。
今まで漠然と、扶養、130万以内と考えてたけど、そもそも1200マンだと控除ないんですよね？
だからと言って、自分の年収が増えて、そこから年金や保険を払うとなると、結果的に世帯年収が減るんじゃないかと思ってしまいます。

32 名前：匿名さん：2022/04/30 10:13

>>31
主さん?じゃないよね?
スレ乗っ取り?

33 名前：匿名さん：2022/04/30 10:19

>>32

主です。
ごめんなさい

34 名前：匿名さん：2022/04/30 10:23

>>31
年収いくらまで働くかによるよ。

35 名前：匿名さん：2022/04/30 10:24

>>33
え?
扶養を外れて働かないかと言っているのはご主人じゃないの?
自分の勤め先に言われて悩んでる話なの?

36 名前：主：2022/04/30 10:34

説明すると長くなってしまうので、端折って書いたんですけど、主人からずっと扶養を外さない？と言われてたんですけど、外すメリットを感じなかったので、今のままの勤務時間にしてたんです。
でも、色々ありまして、勤務先から時間を伸ばす打診をされた事により、気持ちがぐらつきました。
ここにレスして下さった方の中で、将来別離を考えているんじゃ？という書き込みに、もしかしたらそーなの？なんていう疑心暗鬼にもなっています。
自分が40代ならフルタイムも出来そうな気がするんですが、年齢的な事を考えると務まるのか心配になります。

37 名前：匿名さん：2022/04/30 10:36

>>35
うん、
ご主人に言われてどういうことかわからない
というスレと全く違う話だね。

38 名前：匿名さん：2022/04/30 10:37

>>36
ご主人はどういう理由で扶養を外れるように言ってるの？
子供いないご主人とも別居で暇だろ？という意味？
でも主さん介護してるのよね。

39 名前：匿名さん：2022/04/30 10:40

>>36
体力的に無理かもってことが一番気がかりなのかなとこれ見て思ったけど、
そこ割愛して相談しちゃ駄目じゃん。

時給にもよると思う。
地方で時給が低ければ、働き損にならないようにしようと思うときついけど、
都会で時給が高いのなら、少し時間を増やすだけで働き損にならなくなると思うから。

40 名前：匿名さん：2022/04/30 10:49

主さんの職場は、社会保険はないのですか？
ない場合は、国民年金と国民健康保険に加入なので、高くなります。

国民年金保険料は、年間199,080円（前納すれば割引あります）。

国民健康保険料は、自治体によっても収入によっても違うので計算が難しいのですが、
私の住んでいる自治体は年収130万円なら年間22万円ぐらい、200万円なら30万円ぐらいです。
私の住んでいる県内でも保険料が高い市です。
公表している自治体が多いので、検索すればでてくると思います。

職場に厚生年金、健康保険があると安くなりますが、収入によって変わってきます。
また、自治体によっても変わってきます。
こちらも検索すると一般的な保険料の表はでてくるので、自分で調べることはできます。

よく、150か160万円以上稼げば得になるといいますよね。

41 名前：27：2022/04/30 15:46

>>30
うちは単身赴任手当と別居手当は別のものです。
単身赴任手当は主人にかかり、別居手当は私にかかるものです。
だから私が扶養を外れても、単身赴任手当はなくなりませんが、別居手当は支給されなくなります。

色んな会社があるってことで。

42 名前：匿名さん：2022/04/30 16:18

>>36
ん？将来別離って、今もう既に別居なんだよね？
期間限定で、確実にご主人が戻ってくる事が決まってるの？
1人で楽な暮らししたら、また一緒に暮らすのめんどくさくないですか？

ご主人が扶養を外そうとする理由って何だろう。
定年も近くなった今、外す意味が分からないよ。
私は40後半で扶養を外れたけど、年金とか無料じゃなくなり、はたしてどちらが得だったのか疑問に思ってる。

43 名前：56：2022/04/30 16:53

>>42
40後半で扶養をぬけて仮に60歳まで働くと、厚生年金が結構もらえるんじゃないですか？
老後を考えると良いことに感じます。