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0 名前：匿名さん：2022/05/17 12:12

時給1000円×4時間×週５）のパートを今年からしています。
用事等で休んだりもありますが、大体月平均9万前後。

扶養内に収めたいのですが、10月から何か色々変わるんですよね。
106万以内に収めれば大丈夫ですよね。130万以内にというものも
ネットで見ましたがどうなんでしょうか、よくわからなくて
お願いします。

1 名前：匿名さん：2022/05/17 12:27

会社の人数とかにもよるんじゃなかった？

2 名前：匿名さん：2022/05/17 12:31

会社の規模によるよ。

3 名前：匿名さん：2022/05/17 12:35

大手飲食チェーンです、会社全体だと1万人以上は軽くいます。

4 名前：匿名さん：2022/05/17 12:37

>>0
ここで聞くより、自分で検索した方がいいよ。

5 名前：匿名さん：2022/05/17 12:52

会社が106で社保に入れないといけないなら勿体ないならもっと働くのを減らしてほしいと思いそう。

それなりの時間勤務してくれる人にはいいけど、106なんてすぐ超えるでしょう？

6 名前：匿名さん：2022/05/17 12:52

一緒に働いてるメンバーに確認してみたら？

7 名前：匿名さん：2022/05/17 12:58

>>3
じゃあ106万円だね。

8 名前：匿名さん：2022/05/17 14:46

自分で検索しろよ

9 名前：匿名さん：2022/05/17 15:13

会社から案内があるのではないかな。
で、扶養内にするか外れるか聞かれると思うけど。
いつのまにか勝手に扶養から外れるってことはないと思うけど。1万人もいるなら、前回の時に106万の壁が適用されていそうだけれどね？

10 名前：匿名さん：2022/05/17 19:24

何で扶養内に収まりたいの？

11 名前：〆：2022/05/17 21:30

以前までは年収60万程度で今年から大幅に時間が長くなりました。
その壁と言うものは今まで自分に関係のない話だったのでちょっと
計算してみてこのままいくと・・と思い色々自分なりに調べてみました。

扶養内に収まりたいのは、色々検索して思ったことで社保に入れば
年間20~30万程引かれるんですよね、月にすれば3万前後。今の時間が
最大働ける時間（体的にも）なので外れたとしてもせいぜい110万位が
精一杯な金額です。そうだとすれば106万以内にしたほうがいいのかなと
思ったんですが、130万という言葉があったのでそれは私に適用されるのか
お尋ねしたかったんです。

ネットで見て自分が解釈したのは５つの条件に当てはまらない方が130万
までは扶養内で働けるとあったものでお伺いしました。

労働時間週20時間以上
勤務期間1年以上の見込み
賃金月8万8,000円以上
従業員501人以上の企業に勤務
未成年ではない

上記は全て当てはまるので当てはまらないかなと。
でも思い違いもあるかなと思いスレ立てました。
住民税なども101万超えると出てくるそうなのでまた色々模索してみます。

有難う御座いました。

12 名前：匿名さん：2022/05/17 21:52

>>11
110万だと月に3万も引かれないよ。
厚生年金も健康保険料も段階的に上がっていくから。

13 名前：匿名さん：2022/05/17 22:33

>>12
だよね…

14 名前：匿名さん：2022/05/17 22:43

>>12
単純に12で割って9万円。
そこから毎月2、3万引かれるならやってらんないよねー。