NO.10359021

0 名前：匿名さん：2022/05/18 13:37

転職回数が１０回以上の人って、
性格的に何か問題があると思いますか?

101 名前：匿名さん：2022/05/21 19:22

一般論だけど、人格が素晴らしくても裏で違う人も居るし。

102 名前：匿名さん：2022/05/21 19:28

>>100
主がでてきて
顛末いわないことにはねーｗ

何が聞きたかったのか。

私は主自身のことなのかと思ってるけど。

103 名前：匿名さん：2022/05/21 19:29

>>99
すっご。さかのぼるねー

104 名前：横だけど：2022/05/21 19:32

教育体制の整っていない職場だと、人間成長が不完全な新人は
あっという間に蹴落とされる。
整っている職場だと「あの子を教育しなおしてやろう」と上司やリーダーが
組織体制で教育してくれる(＝長い目で見てくれる)

2週間で即戦力にならないといけない職場と
1年かけて即戦力になるのとでは、会社の教育体制が全然違う。

パートではなく正社員教育の話。

105 名前：匿名さん：2022/05/21 19:46

>>104
小さい会社と大きい会社じゃ全然違うだろうねえ。

106 名前：匿名さん：2022/05/21 19:46

>>104
すごい横だね。


あ、ハンネにかいてあった、

107 名前：匿名さん：2022/05/21 20:03

ほんと申し訳ないけど、
職歴長くても下から教育されてる人、
気づいてくれ。

108 名前：匿名さん：2022/05/21 20:53

>>107
いるいる勤務年数だけ長い人。

109 名前：匿名さん：2022/05/21 21:01

>>107
わかるー。

110 名前：匿名さん：2022/05/21 21:12

>>107

やたら勤続年数の長い平社員て
図太い性格の人知ってる。
要領の良さだけ覚えて
あとは新入りに振ってる
ほんと始末に負えない。

見習いたいわ。ある意味。

111 名前：匿名さん：2022/05/21 21:26

>>110
大きな企業なら、全ての人に役職付くことはないよね。
等級は上がるけど、、