NO.10371681

0 名前：匿名さん：2022/05/25 11:03

入社して1ヶ月。現在10あるうちの0.5ほどしか覚えられない。
教えている人の教え方が悪いわけじゃない、以前入った人達は覚えられる
から。その日に教えられたことは寝たら忘れちゃうのか朝リセットされて
いる。メモはとっているけど内容は散らばっている感じ。これはもう障害
アリと思っていいのか・・。単に覚えの悪い人？

1 名前：匿名さん：2022/05/25 11:07

>>0
こんなとこで愚痴ってないで
とっとと上に言うか相手のスペックとキャパを見極めて割り切って指導するかしかないと思う。

2 名前：匿名さん：2022/05/25 11:10

あなたは指導者？

3 名前：匿名さん：2022/05/25 11:12

>>0
で、悪口言えばいいの？

4 名前：匿名さん：2022/05/25 11:17

>>3
無能な新人に振り回されている可哀想なワタチ
一緒にディスってください
ってとこかな

5 名前：主：2022/05/25 11:21

私はその人の指導はしてません。
まぁここはその人みたいな人が多いから聞いても
無駄か。自分の事を言われているようでむかつくの
かな。きっと何らかの障害だと思うことにします。
有難う。

6 名前：匿名さん：2022/05/25 11:24

>>5
あらら。
短気は損気だよ。

7 名前：匿名さん：2022/05/25 11:26

覚えが悪い人はいるけど、びっくりするくらいのレベルは今まで1人だけ。
その人は何らかの障害があったと思う。
一見普通なんだけど話すと宇宙人みたいでした。

8 名前：匿名さん：2022/05/25 11:28

>>5
障害だと思い込めばなんでも気持ち落ち着けられる健常者なら、こんなスレ立てないと思うがね。

9 名前：匿名さん：2022/05/25 11:30

早急に上司や人事課に
報告するべきだと思う。

10のうち0.5は
相当問題ありだと思う。

学習障害などの
何かしらの発達障害の
可能性もあるかも。

うちの新人も
先輩たちが根気よく
毎日手取り足取り教えたけど
いっこうに覚えられなかった。

やるべきことを片っ端から
忘れていく。
繰り返し言っても頭に入らない。

スケジュール管理もできない。

管理できないから
締切が間に合わない。

メモを取っても忘れる。
マルチタスクができない。
単純作業も異常に時間がかかる。

上司の計らいで業務量を
かなり減らして
皺寄せは我々に。

結局メンタルやられて
今は休職中。

泣きたいのはこっち。

10 名前：匿名さん：2022/05/25 11:36

いますよ。
高次脳機能障害も記憶障害があります。
見た目は健常者なので理解されませんし、障害者とはなかなか認定されませんし。
脳機能として記憶できない人がいると認識するだけでも少しは諦めれますよ。

11 名前：10：2022/05/25 11:37

>>9
高次脳機能障害そのものだわ。

12 名前：匿名さん：2022/05/25 11:37

>>10
それなら障碍者雇用では？

13 名前：匿名さん：2022/05/25 11:42

その覚えられない人は正社員として入社してるのかな？

入社するにあたって、履歴書とか面接とか一般常識テストとか全部クリアして採用されてるんだよね？
それでも見抜けなかった、採用した人に問題は無いの？

いつも変な人ばかり採用する人って、面接担当から外されると思うから、
すぐに上司に相談しないとね。

14 名前：匿名さん：2022/05/25 11:47

いた。
普通のおっとりしたいい人だったんだけど
とにかく教えても教えても覚えた先から
忘れていく。メモが散らばってしまうのも一緒。
ただ、すごく几帳面できちんとはしてる。
几帳面な分、時間も倍かかるんだけど。

例えばパソコンでフォルダの作り方を教え、
月が変わるたびにそれを毎月自分で更新していくと
教えても月初に必ず「今月のフォルダがない」という。
いやたから自分で作って更新するんだよというと
フォルダてどうやって作るのか？と聞く。
毎月毎月ずーっとその繰り返し。

15 名前：匿名さん：2022/05/25 11:47

>>9
大変でしたね。

自分もそんな目にあいました。
相手は新人じゃなくて、経営者の身内だったことが不運で、上に言っても
「君の指導が悪い」
「ただ合わないだけで、わがまま言うな」でした。

何もできないのはいいのですが、思いつきで提案して時間とられて、仕事も何だか増やされてしまい。
周囲はハレモノ扱いだし、私が愚痴ると「しかたない、あってあげれば？」と、しなくてもいい仕事が山積みになり、メンタル不調になってやめました。

いや、理不尽すぎたわ。
だから「恐ろしく覚えの悪い人」なおかつ「経営者のコネ」などは要注意だと思うんですよ。
爆弾かかえてるわ。

16 名前：匿名さん：2022/05/25 11:48

入社して１か月でしょ？今までの方は出来たかもしれないけど
たまたま出来ないタイプの人なのかもしれないし、主さんは
指導してる立場ではないのだから改善も何も出来ない。

やんわりその指導してる方に話を聞いて見たりしては？
ご自身の仕事に大幅に支障が出てるなら上司にも相談したり。
ただもう少し様子を見てあげて欲しい。

私は覚えが悪くミスばっかして散々迷惑をかけてきたし
一生懸命頑張ってるつもりだったけど結果に繋がらない時期も
ありました、今は何とか成長して指導者にまでなりましたが
簡単ではなかったし、確かに教えてる方にそういう方いるけど
自分の経験も踏まえて教えています、覚えて出来ることの喜びを
その方はすごく感じてくれて成長していますから。。

17 名前：匿名さん：2022/05/25 11:48

>>12
障害者手帳を持ってなければ障害者雇用はされないよ。

18 名前：匿名さん：2022/05/25 11:49

寝るとリセットされちゃうんだろうかって人、私の職場にもいます。
でも、出勤退勤の仕方、休みの取り方は覚えてるから自分にとって必要なことは覚えらのでしょう。
私の職場は上司が知ってても指導しないから常に周囲がフォローして誰かの負担になってます。
主さんの職場は上司に相談したら上司が指導してくれないでしょうか。

19 名前：匿名さん：2022/05/25 11:53

>>13
でも、小さい会社だと社長が、「友達に頼まれたから」とか「昔世話になった人の娘だから」みたいな理由で正社員試用期間なしで入社してきたりします。
たいてい、普通のことが普通にできないんですよね。
しかもコネのせいか、上から目線で「やってもらって当然」みたいな人も多いしね。

なおかつ、小さい会社でうまくやる人は善人？が多いのか、気をつかってデキナイ人の分もフォローしまくったりして、社長は「自分のはからいで入社した人は、うまくやってるな」と思い込み、まともな人は疲弊と不満がたまる負のループ。

人事がうまく動いている組織は、うらやましいよ。

20 名前：匿名さん：2022/05/25 12:05

>>15
あなたは必ず共感する優しい人ですね。
そういう場合は、出来る人が我慢するしかないのでしょうか？

21 名前：匿名さん：2022/05/25 12:06

自分では判ってるのかな。

22 名前：匿名さん：2022/05/25 12:16

>>5
主たる指導者でも無いのにここで晒すんか。
性格悪いだけだな。

23 名前：匿名さん：2022/05/25 12:23

>>22
おまけに同調されなかったら
ここの人を愚弄する捨て台詞。

びっくりする。

24 名前：匿名さん：2022/05/25 12:23

>>20
出来る人が我慢というかフォローするしかないよね。

私の職場も、直接の上司ではないけど、業務上関連する部署の長が、
恐ろしく覚えの悪い人だった。（今は降格させられましたけど）

メモを取ってもそのメモを紛失したり、
何故そこが気になるのかといった、小さい事が気になって、
次のステップへ進めなかったり。

本当にフォローするしかなかった。

25 名前：匿名さん：2022/05/25 12:25

イラスト入のマニュアルを
作ってあげれば？

26 名前：匿名さん：2022/05/25 12:29

>>24
互いにフォローは当然ということですか？
それとも、それは特別なんでしょうか？

27 名前：24：2022/05/25 12:49

>>26

フォローしないと、勝手なことしちゃうからね･･･
当然というか、自分たちの業務がひっ迫しない為にでしたね。
本人は部長だしプライドもあるから、気づかれないようにフォローしてた。

良かったのは、この人がちょっとおかしな人だという事を、社長が認識していて、
対応してくれていた事。
だからこそ、役職も剥奪されたし、業務も我々に影響の出ない業務を割り当てられた。

28 名前：匿名さん：2022/05/25 12:52

>>27
すごく出来る人の集団なんですね、
1ヶ月でフォローなく仕事することを求められるなんて、マジすごいと思います。
プロフェッショナルな集団だからこそ、出来るのでしょうね。
そうやって新人は仕事を覚えていくのか、
そもそも直ぐに独り立ちするのが当然の会社なのか、、、
なんにしても意識の高い企業にお勤めなんですね。

29 名前：匿名さん：2022/05/25 13:25

>>0
これからそういうのどんどん来るよ！

30 名前：匿名さん：2022/05/25 13:32

>>29
そうね。
選べる時代は仕事向いてない人はおとなしく家にいたね。
主婦でも誰でもとにかく働けの国に政府(くに)がしちゃったんだもんね。
そりゃいろんな人来るよね。

31 名前：匿名さん：2022/05/25 13:41

>>30
主婦でも誰でもとにかく働けの国だけど、
雇う側はちゃんと審査してるから、、、
無理な人は仕事に就けないよ。

32 名前：匿名さん：2022/05/25 14:54

>>31
いやいや。そんなことはないよ。
小さい会社だの、家族経営だのは、社長の好みで雇うからね。
私も「ちゃんとスキルチェックしたのですか？」ときいたんだけれど、「社長の私に何か文句？」でおしまいでした。
そして、まともに働ける人だけが結局その人の分まで仕事して、お金も稼ぐという・・・。

33 名前：匿名さん：2022/05/25 15:14

>>31
じゃあこのスレのような問題は起きませんねぇ 始めから w

34 名前：匿名さん：2022/05/25 15:40

>>33
なに言ってるの、
ここに転職繰り返してる人がいるじゃん

35 名前：匿名さん：2022/05/25 15:41

向いて無いとね。

横だけど、テレビに出る人たちはその日セリフや振り付けを指示され、当時撮影になる場合もある。
出来ない人はダメな訳で。

36 名前：匿名さん：2022/05/25 15:54

>>5
ここの…って悪口言っておいて「ありがとう」って
自分も書いたそばから忘れるクチか？

37 名前：匿名さん：2022/05/25 15:54

障害でしょ。

38 名前：匿名さん：2022/05/25 15:55

試用期間でやめてもらわないと
大変なことになるよ。
その為の試用期間だもんね。

39 名前：24：2022/05/25 16:12

>>28
いや〜、普通はフォローの必要もない業務ですら出来なかった元部長。
周りが出来る出来ない以前の問題だったのよ。

40 名前：匿名さん：2022/05/25 17:42

>>34
文字どおり受け止めるお馬鹿さん？

41 名前：匿名さん：2022/05/25 17:48

あと不思議なのは、たいていデキナイと落ち込むと思うんだけれど、態度がでかかったり、上から目線な人もいるんだよね。
あれは、どういう心の中なのだろう。迷惑かけているのに。
あの図々しさだけは、うらやましい。

42 名前：匿名さん：2022/05/25 18:18

>>40
あなたがね

43 名前：匿名さん：2022/05/25 18:56

>>41
若い人はわからないけど、ある程度の年齢で、あなたたちは何年もいるんだから出来て当然、
私は新人なんだから出来なくて当然、教え方も悪いし皆私を助けて当然。
という人は見た事ある。

44 名前：匿名さん：2022/05/25 19:58

>>43
コメントありがとう。私を悩ませた人と、同じ人？ってくらい、同じです。
50代半ばで、仕事よりも社会常識もわかってないのに「初めてなんだもん、知らなくて当然でしょ？」という態度でしたね。
自分も年とるので、気をつけます。

45 名前：匿名さん：2022/05/25 20:05

>>31
雇う側にそこまで見る目がないのよ。

46 名前：匿名さん：2022/05/25 20:12

リアル足りないさんが居るのね。

47 名前：匿名さん：2022/05/25 20:44

>>45
そういう企業ってブラック？

48 名前：匿名さん：2022/05/25 22:04

>>42
オマエがな w