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0 名前：匿名さん：2022/06/09 16:20

大３の息子がオンラインで面接の練習？のようなものを受けています。

発言している内容が聞こえてきてしまうのですが、嘘偽りのない自己紹介や自分の考えを話していて、元々口下手で普段から何を言いたいのかわからない事が多くて心配なのですが、内容が「本当の気持ちなんだろうけどそれで良いのか？」と言う内容でした。

例えば、「自分の考えは曲げたくない」とか、
「まだ自分がどういう仕事をしたいかわかりません」とか、
「仕事への充実度よりも生活に困らないくらいには稼ぎたい」とか。
尊敬してる人は居ますか？の問いには「居ません」とか。

協調性が重要視される昨今、自分の考えは曲げたくない、って良いの？とか思ったり、尊敬してる人は？の問いには、私ならとりあえず「自分をここまで育ててくれた両親です」と言うと思いますが、居ないと言うのもどうなの？と思ったり軽くショックだったり。

旦那はサラリーマンなので、歳相応に会社で新卒も中途入社の面接もやっていて、ある程度アドバイスはしていますが、「自分の考えは曲げたくない」と一点張りで。
職人気質なんですかね？
でも不器用でこだわりもなく適当な子なので職人には向かないと思います。

みなさん、こんな息子どう思います？
面接官だったら取りますか？
旦那は絶対に取らないと言います。
あと１年ありますが、自分で気が付きますかね？
もう不安でしかありません。

もちろん盗み聞きしていた事は話しません。

51 名前：匿名さん：2022/06/09 21:24

>>49
厳しい？
売り手市場でしたよね、昨年も。

52 名前：匿名さん：2022/06/09 21:26

>>49
先輩教えてください。
だって、就活サイトの運用か６月１日からでした。
それ以前にどうやって動けば良かったのでしょうか。
もしかして２年生からインターシップに参加してました？

53 名前：匿名さん：2022/06/09 21:28

>>48
今のままじゃ俺が人事なら採用しないって思う言動や考え方なら、お子さん就職できなくて困るじゃない？
だからこのままじゃダメだから、こういうのは良くないぞとか父親がアドバイスや注意するのは大事じゃないかな？

54 名前：匿名さん：2022/06/09 21:31

>>53
あまりそうとは思えない。
父親の勤めてる企業と子供の志望してる企業とはカラーが違うもの。
でもでも、もしかして最低限の面接の受け方も出来ないレベルなら、それは違う意味で心配なだね。

55 名前：匿名さん：2022/06/09 21:32

>>40
あれのどこが厳しいの？
インターンで落ちた会社にその後受かってる人聞かないよ。
よっぽど優秀な子なら、インターンなしでも受かるんだろうけど。
そんなに人の言葉に敏感だとお子さんも将来引きこもりになりそうだね。

56 名前：匿名さん：2022/06/09 21:33

>>43

>旦那も採用側にまわってた時期もあり絶対に採用しないと言ってます

子供に対して、こういう言い方するのは何故だろう。
こうすれば採用するよの話のもっていき方をすればいいのに、厳しさとは違うんだよなあ。
恐らく思考の癖なんだよね。

57 名前：匿名さん：2022/06/09 21:41

>>56
えー？奥さんに話しただけじゃないのー？
お子さんに直接言ったとは思わなかったけど？

58 名前：匿名さん：2022/06/09 21:44

>>55
上の人じゃなく就活終わった子がいるけど、インターンはあんまり関係ないよ。
インターン落ちた会社に就活で受かるなんて普通にあるし、インターンで内定もらったなんて本当に稀な話。

59 名前：匿名さん：2022/06/09 21:48

>>56
この一言が厳しいとか、社会でない方がいいと思う。
厳しさじゃなくて、ただの人物評価の上での合否の話なのに。
自分を客観視できない人は優秀な人間にもなれないよ。
会社の中でマイペースで生きていくなんて、研究者でも無理だから。

60 名前：匿名さん：2022/06/09 21:52

>>59
人物評価で親から駄目出しされたら、救われないね。

61 名前：匿名さん：2022/06/09 21:53

頑張れー

62 名前：匿名さん：2022/06/09 21:54

>>60
たしかにね（笑）
どう表現して自己アピールするかのノウハウの未熟さで駄目出しされるなら救われるけど、人物評価ってアイデンティティそのものじゃん（笑）
今さら、どうせいって話だよ。

63 名前：匿名さん：2022/06/09 21:59

どこの会社にも入れずに、親が傷舐めてくれるなら、それもあり。

64 名前：匿名さん：2022/06/09 22:03

>>62
そこまで本音で話しできない家族って
普段どんな会話してるのか、すごく気になるわ。

65 名前：匿名さん：2022/06/09 22:05

>>64
あなたはお子さんを根底から全否定して
腹を割ってなんでも話せる関係とか言ってんの？

66 名前：匿名さん：2022/06/09 22:07

>>51
すご。
去年も売り手市場だったの？
うちの近所は就職諦めて、院行った子もいる。
聞いたこともないような会社の子もいる。
介護業界も人手不足らしいけど
優秀な人は言うことが違うわね。

67 名前：匿名さん：2022/06/09 22:12

>>65
やだ、なにこの人。
ちょっとアレなのかしら。
どんなアドバイスも全否定なのは気付いてないみたい。

68 名前：62：2022/06/09 22:17

>>64
あなた分かってないね。
でも伝わらないと思う。
65ではない、あしからず。

69 名前：匿名さん：2022/06/09 22:18

>>64
人物評価の駄目だしされて、その後はどうすればいいの？

70 名前：匿名さん：2022/06/09 22:21

>>66
世の中、ほとんど聞いたことない会社で成り立ってると思うけど、、、
特にbtobの企業ほどね。
だけど確実に社会に必要な企業、名前聞いたことだけで判断するって、企業研究と業界研究が不十分だった証かと。
それと、就活駄目だったから院試ってギャンブラーだね。

71 名前：匿名さん：2022/06/09 22:22

案外子供本人より、母親の方が、子供の好きそうなことや向いてること、アピールポイントわかってたりしない？
短所は長所に置き換えられるんだし。

72 名前：匿名さん：2022/06/09 22:34

>>70
子どもを信じてたら、どんな会社でも受かるのものなのかな。
具体的なことなにも書かないよね、大丈夫ばっかりで
結局苦労するのは子供ひとり。孤独だね。
私が子どもなら、恨むかも。

家事手伝いって今でも職業欄に書けるといいね。

73 名前：匿名さん：2022/06/09 22:46

>>72
優しい虐待というやつだね

74 名前：匿名さん：2022/06/09 22:54

>>73
そうよ、それ。
なにか違和感があったんだけど、それだわ。
ちょっと発達障害系の人ほど、自分がされた嫌なことに
ものすごく敏感で、子供にはさせないと言うんだけど、
これまた行き過ぎてて、正直虐待だと思うことがたくさんある。
子供も不器用な子が多いから、結局は悲惨な状況が多いわ。
ひきこり系の家ってそういう人多いよね。

75 名前：匿名さん：2022/06/09 22:56

>>72
なんで70へのぶら下がりなの？

76 名前：匿名さん：2022/06/09 22:58

事実確認させるだけじゃ意味ないじゃん。
「お前は今のままなら面接受からない」これで、子供にはどんな実りがあるの？

77 名前：匿名さん：2022/06/09 23:11

>>58
>上の人じゃなく就活終わった子がいるけど、インターンはあんまり関係ないよ。

今大3の子供に聞いたけど、募集定員の10％から20％はインターンから取るから関係ないことはないと言ってました。

78 名前：匿名さん：2022/06/09 23:19

>>76
事実確認もしないで何を認識するの？
何も認識できてないから危機感も持たないし
親の言葉にも耳貸さないんだよね？
ま、親自身が自分への評価は良以外は全て中傷って思考だから
どうにもならないかもしれないけど。

79 名前：匿名さん：2022/06/09 23:23

>>76
教えてほしい。
なにをしたら、子どもへ実りがつくの？
どうしたら自分から動くの？
失敗しないとダメとか、ただの精神的DV。
それこそ這い上がれないわ。

80 名前：匿名さん：2022/06/09 23:26

>>77
何か勘違いしてない？一応今ネットで見たけど、インターンで直接内定もらったと言う学生はそんなにいないよ。
実際に周りでも聞かないもの。
本採用の就活の時に一次や二次が省略されるとかはあるみたいだけどね。
もしかしたらあなたの子が目指してる会社はインターンからの採用が特別多い会社なのがしれないけど、インターンからの内定はそんなに一般的ではないよ。

81 名前：匿名さん：2022/06/09 23:27

>>78
ほらね、
必要なことはダメ出しではないよね。
就職担当者もいうでしょ、
「駄目な部分をどう克服しようとしているのか、
失敗を糧にしてなにをどう取り組んでるのか、
具体的に伝えましょう」とね。
だから弱点を強味に変える助言したほうがよっぽど有効なんだって。
「あなたは○○だから駄目」で危機感だけ煽って、違う人格になる努力でもするの？

82 名前：匿名さん：2022/06/09 23:27

>>80
だからの10%〜20%なんじゃない？

83 名前：匿名さん：2022/06/09 23:31

>>80
２年からインターシップで動いてる友人の子供は何社か内定(？)もらってるといってたわ。
インターシップで内定でなくても、採用試験の案内が企業から届くということはあるよね。
インターシップでも逆指名あるくらいだから。

84 名前：匿名さん：2022/06/09 23:34

>>80
あなた採用職なの？
うちの子の会社はインターンに来てもいない子はとってないらしいよ。
そんなことネットには載せてないけど。
そもそも企業はESだけで採用することが難しいからインターンしてるのに
重要じゃないって言い切る時点で、世間知らずだよ。

85 名前：77：2022/06/09 23:34

>>80
ネットで見聞きしたことをあなたは書いてるんですよね？
私は子供が大学の説明会で聞いてきたことを書きました。
10％から20％でもインターンから採用されるなら、関係ないことはないですよね？

86 名前：匿名さん：2022/06/09 23:35

>>82
いやいや、10%もインターンからの直接採用はまずない。

インターンをした子は就活の時に有利に働くかもしれない（一次が免除される程度）って程度で考えておいた方が良いよ。

>>55で書かれてるようにインターン落ちた子が本採用されないなんてことはまずないし、インターン落ちても内定決まった方がインターンからの直接採用よりも普通に聞く。

インターンをしないまま大手受けて就職する子も多いし、インターンは経験を積むくらいで、あんまり一喜一憂しなくて良いと思うよ。

87 名前：76：2022/06/09 23:36

>>79
81に意見を書きましたよ。

88 名前：匿名さん：2022/06/09 23:38

>>86
それはどこ情報？

89 名前：匿名さん：2022/06/09 23:40

>>86
情報の出所は？

90 名前：匿名さん：2022/06/09 23:40

有名なIT企業に決まった子、1年インターンして、内定もらったって。
まあそれは置いといて、インターンも行かずに就職することの方が怖いよ。
会社入ってから、こんなはずじゃなかったって言い出しそう。

91 名前：匿名さん：2022/06/09 23:41

>>88
身バレするので詳しくは書けないけどね。
確かに年々インターン参加者も多くなってるし、インターン経験は決して悪くないと思う。
けど、大多数の学生は就活で決めてるからね。

文系の話なので理系はまた別かもしれない。

92 名前：匿名さん：2022/06/09 23:42

>>86
4月の時点で内定持ってる率が６割という数字から考えると、インターシップ経験者から２割は内定出してる。

93 名前：匿名さん：2022/06/09 23:44

>>91
>けど、大多数の学生は就活で決めてるからね。

３年からのインターシップがもう既に就活ではないのかな、、、

94 名前：匿名さん：2022/06/09 23:45

ここまで嘘くさいインターン重要じゃないという人は
我が子がいるから、競争率を上げさせたくないんじゃないかな。
ここまで必死に否定するんだから、やっぱり必要なんだろうなと、再確認した。

95 名前：80：2022/06/09 23:49

>>94
うちの子はもう就職してるからさ…
インターンもやらないよりはやった方が絶対良いと思うよ。
でも例えば部活やってる子なんかは大3でやってる暇ないだろうし、必須ではないってことね。
そんなに必死になることでもないし、出遅れたと思う必要もない。
就活の練習だと思ってやればいいくらいのことだよ。

うちの子も4月の時点で内定もらってたけど、それはインターンからの内定ではないよ。

96 名前：匿名さん：2022/06/09 23:51

>>92
4月でしょ？3月1日から大手の就活が始まるから4月では早い子は内定もらってても普通だよ。
大手じゃなければもっと早くから始まるしね。

97 名前：匿名さん：2022/06/09 23:51

>>95
あなたのお子さんはいつ就職したの？

98 名前：匿名さん：2022/06/09 23:51

>>93
だよね。もうそこそこの会社は4年の3月には内定終了しはじめて
6月なんてかなり遅い方。今、内定持ってないってかなりキツい。
そう考えると、3年生も、もう1年切ってるのよ。
なのに、まだこれからと言うんだからすごい自信。

99 名前：匿名さん：2022/06/09 23:54

>>96
３月から4月の１ヶ月で内定出せるのはなんで？
それはインターシップで企業とマッチングしてるからではないの？
それとも、たった１ヶ月でエントリーして面接数回して内定出してるの？

100 名前：匿名さん：2022/06/09 23:54

>>98
3月1日スタートの会社が圧倒的に多いのに、3月内定終了はさすがに早い。