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0 名前：匿名さん：2022/06/09 23:04

すかいらーくで賃金を5分未満を切り捨てていたから
その分の未払いが16億円。
1分単位にして払うのだそう。

そこまでしなくてもと思うのは
私が古い考えなんでしょうね。

1 名前：匿名さん：2022/06/09 23:07

まさに、チリも積もればだねー

2 名前：匿名さん：2022/06/09 23:09

>>0
その経費、振り込み手数料の方が高そう。
だったら、時給上げてくれる方が嬉しいよね。

3 名前：匿名さん：2022/06/09 23:19

>>2
辞めた人への支払いあるから

4 名前：匿名さん：2022/06/09 23:24

いつまで遡っての16億円なんだろう。
学生時代にすかいらーくと今はなきイエスタデイでバイトしてたけど、確かに5分未満は切り捨てだったよ。
だから退勤はキッチリシフト通り、1分も過ぎないで！ときつく言われてた。
接客とかしてて退勤時間過ぎてしまったら15分残業になった。
確か店長だったかシフトマネージャーだったかのペナルティになってしまうので、勤怠にはめっちゃ厳しかった思い出。

5 名前：匿名さん：2022/06/09 23:25

こういうの、パートとかの方が守られて
社員さんはタダ働きを強いられてる気がする。
私の知ってるブラック企業2社はそうだ。

6 名前：匿名さん：2022/06/09 23:37

>>4別な会社だけどそんな感じ
早く着いても打てないし、5分以内に帰って！
5分切り捨てだけど
そこまでほじくって欲しいとは思わなかった。
この前後5分以内きっちりがめんどくさいくらいに思ってた。

7 名前：匿名さん：2022/06/10 05:13

30分単位のカウントだから25分サビ残なんて普通だったわ。しかも各時計、タイムカード機械の時間バラバラ。
昔の工場勤務。

8 名前：匿名さん：2022/06/10 07:53

>>0

1分単位で計算するという原則があるんですよ。
ただし、例外があって、毎日1分単位でけいさんした残業時間数を1ヶ月合計し、
1時間に満たない部分は30分単位でまるめるのはＯＫ。

9 名前：匿名さん：2022/06/10 07:56

みんな企業側の味方なんだね。
だから、賃金がいつまでも上がらないし、企業は利益をしれっと内部留保し続けるんだね。
契約通り賃金が支払われるのは契約社会の原則なのに、正しいことを正しく行うことは疎まれるんだ。
サービス残業が当たり前だったことと、それが本当に良いことだったのかどうかを分けて考える必要はあるんじゃないの？
自分がそうだったからあなたも我慢したら？と言うのは姑の発想。

10 名前：匿名さん：2022/06/10 08:12

>>9
え、別に味方してるわけじゃなくない？
こうだった、と自身の経験を語ってるだけで。
ちょっと短絡すぎ。

11 名前：匿名さん：2022/06/10 15:47

>>9
飛躍しすぎだし、みんなのレスを理解できてない
あなたは今辛いんだね
だから何だか先走って攻撃的なんだろうね
早寝して疲れた心身を休ませてみて