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0 名前：匿名さん：2022/06/13 20:01

求人に週5日、8時間（シフト制）と記載されていて、今回求人出された理由は来月退職される方がいてと言われました。
本日から引き継ぎの為入ったのですが、今いる方は週3です。
辞められる方は週4だったらしいのですが、来月のシフト本当に週5入れてもらえるか不安です。
私はシングルです。
週4とかは本当に少し厳しいです。
もし週4なら他探すしかないのかな。。
店長に週5で入れてもらえるか確認した方がいいでしょうか？
週5と記載されていても現実は週4でたまに（その方が有給とかで休み）週5があるという意味でしょうか？
来月のシフトもらってからシングルなので週4は厳しいとお伝えしたら変ですか？

1 名前：匿名さん：2022/06/13 20:06

週5で募集出してたなら週5で働かせてもらえないと困るよね。

社保も入るんでしょ？

そこはしっかり確認しないと。
週4しか入れないとかならそこは辞退するしかないのでは。

2 名前：匿名さん：2022/06/13 20:08

なんで面接の時に聞かないかな？
お店ですか？
週5シフト制なら月曜から日曜までの1週間のうち5日働くけど、決まった曜日がお休みではないってことじゃないかな？

3 名前：匿名さん：2022/06/13 20:20

うん。そっくりそのまま店長か採用担当かに確認すべき。
だって今なら辞めても迷惑は少しになるから。
うやむやしないで聞いた方がいいと思います。

4 名前：主：2022/06/13 20:36

求人に週5と記載されていたので、面接の時に聞かなくても当たり前の事だと思ってました。
本日引き継ぎの際に、もう一人の方が週3だと知ったのです。
ちなみに１週間で退職しても履歴書には記載必要ですか？源泉徴収も引っかかりますか？

5 名前：匿名さん：2022/06/13 20:38

面接できくもんだよね。

6 名前：匿名さん：2022/06/13 20:44

シフト制なら確認してください、曖昧にしてると減らされる可能性も。

7 名前：匿名さん：2022/06/13 20:46

↑
店長というのだから、飲食系？なら尚更暇だとカットは勿論あるし
今からでも遅くないので「収入面で週5、8時間でないと厳しい」旨を
伝えて下さい。普通は書いてあっても面接時に確認し合う筈なんですけどね。

8 名前：匿名さん：2022/06/13 21:17

何で面接で聞かないんだろう

9 名前：匿名さん：2022/06/14 08:29

>>8
○りないから。

10 名前：匿名さん：2022/06/14 08:44

契約書にはなんて書いてあるの？

11 名前：匿名さん：2022/06/14 08:58

「始めてなんです。」か。

12 名前：匿名さん：2022/06/14 09:49

>>11
まあ、単なる変換ミスかもしれないし。

13 名前：匿名さん：2022/06/14 10:08

>>12

この主さんは毎度のことよ。

14 名前：匿名さん：2022/06/14 10:13

一応希望は通るけども、必ずしもではないよね。
忙しい会社ならば、週5で働く事がてきるよね。

15 名前：匿名さん：2022/06/14 10:15

履歴書に勤務希望の日数を書いてあるなら大丈夫だよ。

16 名前：匿名さん：2022/06/14 10:22

>>14
シフトだもんね

17 名前：匿名さん：2022/06/14 10:31

面接の時に何してたの？

18 名前：匿名さん：2022/06/14 11:53

>>9
懲りない？