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0 名前：匿名さん：2022/07/02 22:01

派遣会社が委託されて発足して8ヶ月の部署に勤め始めました。発足当初は派遣3人でしたが短期間で問題を起こし始末書まで書いて結局6月に1人辞め7月に1人辞めます。
派遣会社からは3人体制から4人体制にする為の増員と聞いていましたが、2ヶ月前から勤めている派遣リーダーは派遣会社から発足時からの状況を聞いていて、何というか、立て直すというモチベーションが凄くて、怖さを感じます。。
例えば、一回サラッと教えてもらって次に質問をすると「え！もう教えたよね、私だって1ヶ月半しかたってない。」とか
「私が今やっているのは、本当は主さんの仕事で私は全体を見渡す仕事なんだからね！」とか言われるんですが、引き継ぎは無かったし、マニュアルのほんの一部だけのコピーだけでわかる業務ではないのに、疲れます。
理想は派遣リーダーがこの部署の業務全部を把握して、業務分担の不均衡（私の業務のボリュームが一番ある）をなくすらしいのですが、いつになることやら。
派遣リーダーさんは変な方ではないのですが、この歳（多分50代）で社員と同じ様に任されてやり甲斐があると話していましたが、私は業務がきちんと出来ればいいだけなので、職場の未来予想図を語られてもどうしようって感じで、少々困惑気味です。

27 名前：匿名さん：2022/07/03 08:09

>>24
言えないと言うか。解りやすく伝える術がないんだと思う。
スレ見ればお察し。

28 名前：匿名さん：2022/07/03 08:21

辞めちゃえば。

29 名前：匿名さん：2022/07/03 08:26

元からいた3人の中で2人辞めて、リーダーが1か月半前に入った。
これで2人になった。そこに1週間前から主さんが入った。
これで3人。わからないことはリーダーじゃない元からいた1人に聞けないのかな？
その人は少なくても8か月前からいるんでしょ？
仕事をきちんと教えてもらえない事が不満なら、派遣会社に相談してみては？
リーダーがやる気満々なのが不満なら、主さんが辞めるしかないかな。

30 名前：匿名さん：2022/07/03 08:43

私が入った派遣会社は、とりあえずとってきた仕事に、
急いで人集めして付け焼き刃で送り込んだなって感じで、
新しい部署だから寄せ集め社員さんで手探りスタート。
仕事が出来る社員さんでも、
やってみたら怒られた、最初と違う説明になった、
イレギュラーに矛盾対応、抜けだらけのやり方だった、
とか、茨の道だろうし辛い思いをするんじゃないですかね。

始末書ってどんな事なんですか？
派遣会社に出すもの？派遣先に出すもの？
書類なくしたとか、お金でミスしたとかですか？

主さんが辿る不安が、マニュアルの下地になると思って、正しく記録して、記憶して、読むもの読んで頑張っても、うまくいくのは理想像なだけで、能力なかったり失敗したら辞めるしかないし、失いたくないならしがみつくしかない。病めば辞める。

捨て駒の中から耐用年数ありそうな人いたら使い倒すのが、派遣会社じゃないですかね。
リーダーが言ってる事は心や感情で受け止めず、
仕事で使う脳のエリアで処理して、
不安な事はミスるより何度も怒られながら聞いて、
自分が決めなくちゃならないなら
軌道修正できるようなゆとりを持たせて、
お客さんの話もひたすら聞き取る。

31 名前：匿名さん：2022/07/03 09:38

>>18
それの何がいけないの！？
あなたもまだ仕事覚えてないんだし、
リーダーさんに素直に従えばいいじゃん。
あなたさ、
出来ないくせに、
素直さがないから、
どこ行っても嫌われて、
挙句、続かないんだよ。

32 名前：匿名さん：2022/07/03 10:25

>>31


プライドだけは、誰(職場で1番)よりも高いのだと思う。

33 名前：匿名さん：2022/07/03 10:46

今回の仕事も長くは続かないな。
ってかもう辞めてるのかな。

34 名前：匿名さん：2022/07/03 10:49

>>31
前から言ってるけど、
出来ない人に当たり散らしても出来るようにならないよね。
なんでいつも怒ってるの？

35 名前：匿名さん：2022/07/03 10:52

>>33
派遣なら契約期間終わったら継続してくれないかもね。

36 名前：31：2022/07/03 10:57

>>34
出来るようになれとは言ってない。そんなの無理だから。
言いたいのは、
出来ないなら出来ないなりに
「素直にリーダーに従え」
と言っているのです。

37 名前：匿名さん：2022/07/03 10:59

>>36
そのリーダーが頼りないって話じゃん

38 名前：匿名さん：2022/07/03 11:02

発足が八か月前とか、当初は三人とか、そんなことはどうでもいい。
一週間前に入った主が、リーダーに仕事を習う。
それに尽きる。

39 名前：匿名さん：2022/07/03 11:06

主って使いにくい人だなぁ。
私がリーダーなら、主は試用期間でクビにするわ。

40 名前：匿名さん：2022/07/03 11:13

上だからって仕事が出来るわけじゃないのよ。
だいたい残ってる人って残る為のスキルだけだから。
あてにしない方がいいよ。

41 名前：匿名さん：2022/07/03 11:22

学習機能が全くない人だね

42 名前：匿名さん：2022/07/03 11:23

>>39
リーダーにそんな権限あるんだね

43 名前：匿名さん：2022/07/03 11:26

>>42
上司に進言することは出来ると思う。
試用期間中がチャンスだから。
それを超えたらもうクビには出来ない。
会社だって使えない人材は欲しくないです。

44 名前：匿名さん：2022/07/03 11:26

>>38
スレ文と
>>18
を、よく読んだら。

45 名前：匿名さん：2022/07/03 11:27

>>43
いままで、何人進言して辞めさせられました？

46 名前：匿名さん：2022/07/03 11:27

>>44
は？
38さんが言ってる事、正しいと思うよ？

47 名前：匿名さん：2022/07/03 11:28

>>43
派遣社員なら試用期間とかはないと思うけど。

48 名前：43：2022/07/03 11:28

>>45
1人。

49 名前：匿名さん：2022/07/03 12:18

>>46
いや、正論かどうかじゃなくて、、、

50 名前：主：2022/07/03 12:46

>>30
やってみたら怒られた、最初と違う説明になった、
イレギュラーに矛盾対応、→先週感じた事です。
例えば、入力が20件あったうちの5件は私がやらなくていいと指示されたのでやりませんでした。数時間後リーダーのところに社員がきて「入力されてませんが。」ときたら、リーダーが「主さん、どうしたの！」、、、結構な語気で言われて疲れました。
抜けだらけのやり方だった→これは、まだわかりません。

51 名前：匿名さん：2022/07/03 12:46

どこに行っても不満だらけなのね…。

52 名前：主：2022/07/03 13:20

>>30
個人情報書類を机に置いたまま、帰宅して始末書になったらしいです。

53 名前：匿名さん：2022/07/03 14:01

>>50
「主さん、どうしたの！」と言われた時にすぐ
「リーダーにやらなくていいと指示されたのでやりませんでした。
リーダーの支持が間違っていたのなら、私の責任にしないでください」
と言えばいいだけでは？

口があって、考える頭があるのなら、できることだと思いますが。

54 名前：匿名さん：2022/07/03 14:04

>>52
始末書の話っどこから？
何番のレスにあるんですか？
自作自演！？

55 名前：匿名さん：2022/07/03 14:10

どうせもう辞めてんだろ。

56 名前：匿名さん：2022/07/03 14:18

主が30にだけレス入れるのは、
実は30も主だから、
だよね。

バレバレだよ。見苦しい。

57 名前：30：2022/07/03 14:22

>>56
ウケたわ。違います。
あなたが、誰だかはわかるわよ。

58 名前：匿名さん：2022/07/03 14:23

>>57
じゃ、誰だか書いてごらんよ。

59 名前：匿名さん：2022/07/03 14:25

>>57
へえ。
足りないさん以外にも「社員さん」って言う人いたんだね。
他にも言葉遣いが足りないさんにそっくりだからてっきり本人だと思ったわ。

60 名前：匿名さん：2022/07/03 14:26

>>59
違ったらどうするんでしたっけ？

61 名前：匿名さん：2022/07/03 14:27

30は耳。

62 名前：匿名さん：2022/07/03 14:34

61は豚。

63 名前：61：2022/07/03 14:37

>>62
違うよ。
ほら！違ったらなんていうんだっけ？

64 名前：匿名さん：2022/07/03 14:46

>>59
関西人は割となんでも「さん」付けするよ。

65 名前：30：2022/07/03 14:47

>>63
笑笑
あら、耳でもないわよ。

66 名前：匿名さん：2022/07/03 14:48

>>64
30と主の共通項はそこだけじゃないよ。

67 名前：匿名さん：2022/07/03 14:48

>>65
ま、そう言うしかないわな。

68 名前：匿名さん：2022/07/03 14:57

何で主は30番にだけレス入れたのだろう。

69 名前：匿名さん：2022/07/03 15:00

>>68
それは謎

70 名前：14：2022/07/03 15:00

>>68

>>15でも>>14宛にレスしているよ。
私が14だけど。
腹が立ったんじゃない？

>>30は足りないさんとは違うと思うよ。

71 名前：匿名さん：2022/07/03 15:03

>>70
他にも腹が立つだろうレスはいっぱいあると思うが？

72 名前：主：2022/07/03 15:05

>>53
初めにお話した通り、リーダーさんって変な人だと思わなかったので、まさかの理不尽発言されて言い返せなかったです。立て直しを派遣会社から任された私（リーダーさん）な雰囲気だったのでできる人と思い込んでいたら、結構二度手間になる事を指示されたり。沢山ある台帳から指示された◯◯書を数十枚見つけ出すのもえらく時間がかかって、台帳をしまいに行った数分後「兄弟分もあるから出して」と言われ、始めからまとめて指示してくれないからまた時間も手間もかかって大変でした。
頑張りは伝わってきますが。

73 名前：14：2022/07/03 15:05

>>71
そんなの知らないよ。
でも、私にもレスが付いたんだから>>30番さんだけではないってことを言いに出てきただけ。

74 名前：匿名さん：2022/07/03 15:06

>>50
どうしたの？の時に
「リーダーからやらなくていいと指示されたのでやりませんでした」

と、何ではっきり言わないの？

75 名前：匿名さん：2022/07/03 15:07

>>50
ノートに記録はとってますか？日時と、指示されたこと。
20件中5件は入力しないと、速記で。
後からこれはなんの事でしたか？と物証にする。
リーダーだって主だって、誰でもミスる。
ダブルチェック体制と、同じミスは2度しない。
緊張しますよね〜新しい仕事がんばろー

76 名前：匿名さん：2022/07/03 15:07

>>72
兄弟ってなに？
ホームセンターじゃないの？