NO.10594595

0 名前：匿名さん：2022/08/05 06:01

高校生の息子が始めてアルバイトしたのですが、人間関係に行き詰まり2日で辞める事になりました。
電車で30分程通っていて、給料を振り込んでくれる手続きもしてません。
電話で話をしたら「制服だけ郵送でいいし送って」と言われたらしいです。
郵送代より電車で行って渡した方が安くすみそうですが。
勉強代として諦めようと思ってるのですが、お給料って2日でも（交通費）払ってくれないのでしょうか？
面接時、交通費は出すと話してくれたそうです。

1 名前：匿名さん：2022/08/05 06:25

給料払わなかったらブラックじゃない？

2 名前：匿名さん：2022/08/05 06:29

交通費支給は義務ではないので
もらえないかもしれませんねぇ。

もし契約書を交わしていて支給と書いてあればもらえます。

3 名前：匿名さん：2022/08/05 06:29

息子さんから勤め先に問い合わせるように言えばいいんじゃないの？

4 名前：匿名さん：2022/08/05 06:32

高校生なら親がバイト先に話をつけてもいいと思いますよ

2日でも労働の対価をしっかり受けとるというのも
教えるべきだと思いますが、、、

5 名前：匿名さん：2022/08/05 06:37

うちのコは求人詐欺(労働条件と実際は異なる業務に就かされた)で5日で辞めた。
給料は振り込まれたよ。

6 名前：主：2022/08/05 06:54

皆さんありがとうございます。
ちなみに個人で経営されてるプレオープンのお店で、電話で退職話した際も、気だるそうに話されたそうで、初日から何も契約書らしき物はなく振込先も書いてません。
口頭で振込先話していいでしょうか。

ちなみに2日教えてもらっただけで何も役にたってないからお給料はいらないと言うのです。

7 名前：匿名さん：2022/08/05 07:09

「始めて」アルバイトねぇ...

8 名前：匿名さん：2022/08/05 07:17

交通費はわからん。
給料は要求していいでしょう。
制服も持ち込みだっていいと思う。ちゃんと挨拶出来れば。
でもいくら初めて(なんだよね？)のバイトで高校生とはいえ、人間関係に「2日で」「行き詰まる」のは今後考えものですね。
初日の高校生に何時間も働かせるとは思えないし、まだトレーニング段階でしょ？
次にバイトさせる前にその辺のことをしっかり教えこんだ方がいいよ。
雇う側だって、求人するのもタダじゃないんだよ。
あなたの息子さんを求人するのも、息子さんが抜けた穴埋めの求人するのも、お金かかってるんです。
合わないから辞めるのも悪くはないけど、2日で行き詰まるようなメンタルをまずはもっと育てた方がいいです。
バイトをさせるのには少し早過ぎたんじゃないですか？

9 名前：匿名さん：2022/08/05 07:22

個人経営で制服、
2日間で人間関係·····。
契約の取り決めを、
しないままのバイト開始。

引っかかる所が
あるけどフェイクが入ってるから？

制服持参して、
給料・交通費を引換に貰えたらいいね。
（制服持参する日の交通費は、
貰えない）

10 名前：匿名さん：2022/08/05 07:23

高校生になったり大学生になったり忙しいね。
本当は高校卒業して成人しているのに。

11 名前：匿名さん：2022/08/05 07:24

133 名前：匿名さん：2022/08/03 14:11
NO.10591192
仕事が長く続かない

0 名前：匿名さん：2022/08/03 14:02
21歳の大学生の息子がバイトが長くつづきません。
一番始めての職場が飲食店でそこの店長や派遣社員の人に「覚える気ある？やる気ないなら帰って」とかボロクソ言われたみたあで2か月で辞めました。
そして先月から働いてる職場も接客で応募したのに、そのお店の商品を作る製造がメインみたいな職場で店長に「不器用だけど大丈夫？」とか「お金払ってるんだからちゃんと覚えて」とか怒り方が萎縮しちゃう言い方みたいでもうやる気なくすと言ってます。
勿論中には優しい方も毎回職場に一人いて、でも苦手な人が耐えられなくなり辞めてしまいます。
製造ではなく接客がしたいみたいですが、友達からマクドナルド（ドライブスルーがある所）とコンビニはしんどいから辞めた方がいいと言われ受けません。
本人も何がいいかわからないみたいです。

12 名前：匿名さん：2022/08/05 07:35

制服を送るときにダメ元で口座番号を記した
お手紙を入れれば?
もらえたらラッキー。

お母さんは、嫌になって辞めるときは、
どうしているの？
転職経験が豊富なんだから、経験を伝えなきゃ。

13 名前：匿名さん：2022/08/05 07:44

アルバイトといえど、立派な契約です。ですから給料は保証されますが、逆に雇用先にとっても同じくさまざまな権利がありますから、「約束を一方的に破られた」と、バイト先から賠償責任を問われてしまう可能性もあります。

14 名前：匿名さん：2022/08/05 07:50

中華店で、
ひたすらもやしの芽と根を取る
バイトがあると聞いた事があります。
それなら、
技術も人間関係も関係ないですね。

15 名前：主：2022/08/05 08:04

ありがとうございます。
賠償責任ですか。。
息子も急に辞めて職場に迷惑かけたので請求するの、辞めた方がいいですかね。

16 名前：匿名さん：2022/08/05 08:04

給料諦めるべきって、諦める必要ないのでは？
いついつに制服持って行くのでお給料その時にくださいと、前もって電話しておいたら？

17 名前：匿名さん：2022/08/05 08:08

2日で人間関係に行き詰まるって、人間相手の仕事は無理じゃないの？
バイトしたいなら新聞配達でもしたら？

18 名前：匿名さん：2022/08/05 08:15

働いた分の対価は支払ってもらわないと。
だけどメンドクサイ交渉になるのなら、勉強代と考えるのも有
高校生なら親の出る幕してもいいけど、ちょっと頼りないね。

19 名前：匿名さん：2022/08/05 08:18

給料もらう権利はそりゃあるけど、2日じゃ仕事教える手間や時間考えたら給料下さいなんて
とてもじゃないけど恥ずかしくて言えないよ。

20 名前：匿名さん：2022/08/05 08:19

>>19
権利なんだから恥ずかしがる事ではない

21 名前：匿名さん：2022/08/05 08:32

制服送る時に、給料の振込先の口座番号も添えて郵送すれば良し。
働いた分は持ってＯＫ。

22 名前：匿名さん：2022/08/05 09:04

雇用契約書を働く前に取り交わしてない時点で
そんなところで働いちゃダメでしょ。

ヤバい経営者なら『雇ってません』と言われてもおかしくない。
違法と言えるから『労基に言う』とか『弁護士に聞いた』とか言ってみたら給料くれるかもしれないけど
そんなブラックな人と交渉するのが面倒。
常識は通じないかも。相手が子供だと思って違法な事するようなアホでしょ。関わっちゃいけない人だ。そんな店潰れるよ。

今回の事を生かして次はちゃんとしたところを探した方がいいよ。個人経営は経営者で地獄にもなるから
バイト初心者は個人じゃないところがいいと思うな。

23 名前：匿名さん：2022/08/05 09:08

遠慮しないで電話で聞いてみては？

24 名前：匿名さん：2022/08/05 09:30

うん、私も親御さんが電話して問い合わせたほうがいいと
思うけどな…。

25 名前：匿名さん：2022/08/05 09:42

２日で辞める理由は人間関係ですか？
「この仕事続けて行けるかな？どうかな？」って是非を判断することはあっても人間関係２日でジャッジするの早すぎませんか？
入っていきなり何があったんですか？

いまいち現実的でないスレ本文内容やフェイクもつじつまあってないようなスレだからレスもおちょくったようなレスしかつかないんだと思います。
大事なこと隠して質問だけわんさかして、、みたいな。
めげずに毎度毎度。

26 名前：匿名さん：2022/08/05 09:43

>>24
高校生っていうことは18歳未満
未成年に限っては親が出るのは問題ないと思う

27 名前：匿名さん：2022/08/05 09:46

>>19
それとこれとは別です。
例え１日でも働いたなら貰うものは貰わないと。

28 名前：匿名さん：2022/08/05 09:57

>>26
フェイク入れてるから本当は未成年じゃないよ。

29 名前：匿名さん：2022/08/05 09:58

>>15

あーないない
賠償責任なんてよっぽどのことじゃない限り言ってこないよ

諦めるのは早い！

まずは制服持っていった時か郵送の時に口座番号記入した書面を渡せばいい

それで払ってくれないならその時にまた考えればいい


私ならそこまではするし、労働の対価の請求はきちんとするべきです

30 名前：匿名さん：2022/08/05 10:07

息子さんに自分でやらせた方がよくない？
そういうのも人生経験だと思う。

こういうのスレ立ててきくぐらいだから、主さんもブレやすい人なんでしょ？
そういう大人が話すよりも、高校生の本人が直接話した方がいいと思うなあ。
相手が払わないという態度を見てから親が出てもいいし。

31 名前：匿名さん：2022/08/05 10:10

>>19
教育(指導)係してる人ですか？

32 名前：匿名さん：2022/08/05 10:19

私も貰うべきだと思う。

制服を返しに行った時に2日分の給料をどうするか聞くのがいいと思う。

人間関係ってのはなんだろう？

うちの娘も在席1ヶ月足らず、出勤4日で辞めたことある。
それは人間関係ではなかったんだけど
それでもちゃんとお給料貰えたよ。
買った靴は回収しないで帰ってきたらしいけど。

人間関係って言っちゃえば簡潔だけど
本当の問題をきちんと精査した方がいいと思う。
怒られたとかキツい言い方だった、とかそんなレベルじゃないよね？まさか。

それと、入ってすぐ辞める人はどこの世界にもちょこちょこいるからねー
いまどき珍しくないと思うので
みんなしてめった刺しにしなくていいと思う。

33 名前：匿名さん：2022/08/05 10:20

給料はもらうべきです。
そこはきっぱり請求しないといけない。

34 名前：匿名さん：2022/08/05 11:21

私も一日でレストランやめたことある。
それはホールで採用されたのに(しかもオープニングスタッフで、経験者ということで是非と言われて)初日に「店の都合でキッチンで働いていただきます」と言われたから。

行ったからにはその日は働いたけど、面接の時にキッチンなら働かないと言ってあったのにも関わらずそれだし、ホールの制服は貸与だけどキッチンはコックコート上下と靴も買取りと言われ給料から引きますと言われ、じゃあ辞めます、給料はいりません、制服は頂いていくので差額分をのちほど請求してくださいと言って帰った。

35 名前：匿名さん：2022/08/05 11:28

>人間関係に行き詰まり2日で辞める事になりました。

二日で行き詰まるようじゃ、どこに行っても無理そう。

36 名前：匿名さん：2022/08/05 14:57

人間関係で二日でやめるって…いったい何があったんだろうと思う。

37 名前：匿名さん：2022/08/05 15:00

>>36
よっぽどの人が居たんだと思う。
私が居たパート先でも、3日で辞めた人が居る。
めちゃくちゃ怖い婆が居たのよ。
私も1年で辞めた。

38 名前：匿名さん：2022/08/05 19:32

>>37
主の子がよっぽどなのだろう

39 名前：匿名さん：2022/08/05 19:34

引き留められなかったのかなあ。
そういう時引き留めるんじゃない？多少は

40 名前：匿名さん：2022/08/06 16:57

>>0
直接返しにこられたら、対応に時間を費やすから、郵送してあげた方がいいよ。

41 名前：匿名さん：2022/08/06 17:13

なんかみんないじわる。

42 名前：匿名さん：2022/08/06 17:36

>>34

それで請求が来たのか気になるー。

43 名前：匿名さん：2022/08/06 19:12

>>39
代わりはいくらでもいる…って思っているんだと思う。
で、実際、頻繁にバイトが代わる職場じゃないのかな?

44 名前：匿名さん：2022/08/06 20:43

>>41
世の中そんなもん。アンタ専業主婦？

45 名前：匿名さん：2022/08/06 21:15

>>39
何言ってるの？

46 名前：匿名さん：2022/08/06 21:15

>>41
世間ってこんなもんですよ。
甘くないよ。

47 名前：匿名さん：2022/08/06 21:21

２日で辞めてくれた方が、雇用側は有り難いよ