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0 名前：匿名さん：2022/08/19 14:02

体に不調があり、上司に仕事を辞めたいと話をしたら……

体の不調はみんなある。貴方だけではない。
人数が少なくて仕事も回らないのに辞められては困る。
他の人も不調や不満は色々あると思うが愚痴りもせず働いてくれている。
貴方より仕事の負担は周りの方が大きいと思う。

って言われました。

たしかに不調や不満は誰にでもあると思う。
でも仕事の負担は私の方が大きいと思う。
でも私嫌われてるのか味方いない。

最終的には頼りにしてるから助けて〜って言われました。

簡単に仕事って辞めれないんですね。

1 名前：匿名さん：2022/08/19 14:05

正社員だって辞める権利はあるよ。
すいません、申し訳ありません、辞めます。
で通すしかないよ。
私はそうした。
度重なる復帰要請もひたすらに
すいません、戻れません。
で通したよ。

2 名前：匿名さん：2022/08/19 14:13

なんて言ったらいいのでしょう・・・

業務に差し支えがあるから
引き留めてはいけないということもないと思います。
思うことを言えばいいんじゃないでしょうか。

やめることはできると思いますよ。
もちろん明日にもってことではないですが。
ただ簡単にやめられるとかの、簡単に、は引っかかりますね。

3 名前：匿名さん：2022/08/19 14:29

良かったね。引き止められて。

4 名前：主：2022/08/19 14:32

パートということもあり、辞めたいんですと言えば

理由を聞かれて終わりだと思っていた。
現実は違った。

シフト関係で１か月前に言ったのに。

5 名前：匿名さん：2022/08/19 14:33

何言われても辞めちゃえばいいのよ。

6 名前：匿名さん：2022/08/19 14:45

>>4
はあ。

ひたすらすみませんがと言って曲げなければいい。


理由もあいまいだしね。体調って。
それで主が引いたら
ちょっと引き留められたら我慢できるくらいか、って思われただろうね。

パートだろうが人員募集って結構金かかるのよ。教えるのも。

7 名前：匿名さん：2022/08/19 14:48

頼りにしてるーというわりに味方にはならない。
他の人もつらいんだからガマンしろとまで言われる。
完全にブラックの体質だよ。

主さんのこと頼りにしてるんじゃなくて、都合よく使ってるだけ。
口頭じゃなくて日付決めて退職届でも書いて、きっぱり辞めたらいいよ。
上司も同僚も後で好き勝手なこと言うだろうけど、もう関わりがなくなるんだから気にしない。
シフトが回らなくなるのは主さんのせいじゃないよ。

8 名前：匿名さん：2022/08/19 14:48

すぐには辞められないよ。
1か月は辞められない。

9 名前：匿名さん：2022/08/19 14:51

かかりつけ医がいれば、
頼み込んでドクターストップの
診断書を書いてもらう。
本当に辞めたいなら、
お金かかっても
メンタルクリニックへ行けば、
すぐに診断書は書いてもらえる。

10 名前：匿名さん：2022/08/19 15:06

辞めさせて下さい ではなく、
辞めさせて頂きます と、
退職願を渡す。

11 名前：匿名さん：2022/08/19 15:21

本気でそう思っていますか？
体調不良なら「明日から休みます」で出社しなければいいのです。
退職届は郵送で。
有休と合わせてそのまま辞めてしまう。
家にいるあなたを引っ張り出す上司がいるとでも？
あなたの代わりなどいくらでもいます。
本気で辞めたいなら、もう出社しないこと。

12 名前：匿名さん：2022/08/19 16:10

本気で辞める気ありますか？
本気で辞めたいなら「辞めます」で終わりだよ。
引き止められて頼られて辞めるのやめられるなら、まだ働けるんですよ。

13 名前：匿名さん：2022/08/19 16:27

>>11
そんなやつおらへんやろーｗ

14 名前：主：2022/08/19 16:50

主治医から無理はしないこと、心療内科からは不安障害だと言われたと言ってもムダでした。
パートなのに縛られようが……
職場は自宅の近くがいいだろうと思って徒歩数分の所なんです。
明日話しましょうと言われました。
たしかに逼迫している状況なので居なくなれば回らない時もあるだろうとは分かっています。

15 名前：匿名さん：2022/08/19 16:59

>>14
病状が悪化したとしても職場は何の責任も取ってくれないよ？
人が1人（しかも責任が重い立場でもないのに）いなくなって回らなくなる職場なんて、所詮そんなものだよ。
何とか回る、回すんだよ。
体が一番、家庭が一番。

16 名前：匿名さん：2022/08/19 17:09

>>14
無駄でした・・・？

無駄って？
それが通用するとかしないとか関係ないよ？
病気とやめるのは別なんだって。
むしろ余計な事だよ。
一カ月前に伝えればいいんだから。
迷惑は当然かけることになるし、いい顔してもらおうって思うのは甘いけど。
だから申し訳ありませんが、っていうだけ。

17 名前：匿名さん：2022/08/19 17:10

>>14
診断書をもらおう。

18 名前：匿名さん：2022/08/19 17:10

>>14
徒歩数分も特に関係ないよ。
関係ないところ結び付けすぎるよ。

19 名前：匿名さん：2022/08/19 17:27

夫に相談した？

20 名前：匿名さん：2022/08/19 17:30

とりあえず体調不良なら仕事を休むしかないよ。
無理しても、会社は何もしてくれないよ。

21 名前：匿名さん：2022/08/19 17:34

>>14
あのさ、申し訳ないけどたかがパート一人辞めたぐらいでまわらなくなるような会社ならどの道すぐに潰れるよ。

もう辞めるんだから会社の都合なんて関係無いよ。
辞めなよ。
そんな弱気だから足元見られるんだよ。
明日話すんなら
申し訳ありませんが辞めさせていただきます。
はっきり言いなよ。

22 名前：匿名さん：2022/08/19 17:37

とりあえず、休めば。
無断欠勤してれば、いやでもやめさせてくれるでしょ。

23 名前：匿名さん：2022/08/19 17:49

>>22
なんで無断欠勤する必要があるの？

24 名前：匿名さん：2022/08/19 18:23

簡単に辞められないんですね。って、それでいいの？
会社は主さんの事なんて、全く大切じゃないんだよ？
会社の事、自分達の事しか考えてなくて、自分達が困らない為に
主さんに無理させて何とも思わないんだよ？

主さんの1番大切なものはなに？
近所のその職場ですか？

本当に辞めたいなら
〇月〇日で退職します。で済むはず。
断られたら労基に相談します。と言えば？

25 名前：匿名さん：2022/08/19 18:27

一度は退職を伝えているのだから、上司に渡す日から2週間後を退職日とした退職届(退職願ではなく)を渡して、その退職日の翌日から出勤しなければいいんじゃないの？

辞めさせてくれない、なんて言ってないで、法律に則って事を進めて行かなきゃいいと思う。

26 名前：匿名さん：2022/08/19 18:45

診断書とともに
退職願いを提出し、
１か月後に退職します、と言いましょう。

頑張れ！！！

27 名前：匿名さん：2022/08/19 18:55

辞めないでと言われて辞めないままだったら主さんはどうなるの？
不調をおして会社に通えますか。
休みが多くなっても居てくれっていうかな。


辞めることを決めたら辞めることができます。
そのあとのことは会社が考えること。
辞めましょう。

28 名前：匿名さん：2022/08/19 19:04

行かなきゃいいだけ。
民法では14日前に退職の意向を表していたら辞められる(法律違反にはならない)んだよ。
そしてパートでも有給あればそれを行使できる。
まあ、採用された時の契約や会社の服務規定があれば多少話は違ってくるけど。

本気で辞めたいなら本気出さないと。
デモデモダッテやってても会社は守ってくれないし助けてもくれないよ。

29 名前：匿名さん：2022/08/19 19:14

>>4
パート１人が辞めるって言っただけで「人数が少なくて仕事も回らないのに辞められては困る」なんて、使えない正社員がゴロゴロいるのかしらね。
パートさんの力で会社が成り立っているんだね。
でも、そんなポンコツ会社なら早く辞めた方がいいよ。