NO.10639466

0 名前：匿名さん：2022/08/29 07:56

３人で事務員してるのですが日がかぶらないので引き継ぎをデスクトップに保存してます。
私だけがしらない事とかがあり、たまたま、かぶったAさんに聞いたら「えっ聞いてないの？」となりました。
私が間違えたら、Bさんが気付いてもAさんに報告しAさんから教わります。
たま〜に直接きく事もありますが、私が後輩なだけに言いにくいしモヤモヤしてます。

1 名前：匿名さん：2022/08/29 08:16

デスクトップに保存

これをやめた方がいいと思うよ。

2 名前：匿名さん：2022/08/29 08:18

>>1
同感。

3 名前：匿名さん：2022/08/29 08:38

ホウレンソウは大事だよね。
後輩であっても、ちゃんとなされていないようなら言った方がいいと思う。

そのデスクトップに保存するというやり方は、後からでも確認できる形態なの？
それなら
「○○の件につきましては、見落としてしまったようです。どの辺りに書いていただいていましたか？」
みたいな感じで、やんわり相手の連絡漏れを示してみるとか。

もしもあとに残らない形態だったら、そのやり方の改善を提案しらいいと思う。

4 名前：匿名さん：2022/08/29 09:14

>>0
なんで？なんで？思考から、
こうして欲しい、こうにしたらいい思考に変えたら？

5 名前：4：2022/08/29 09:15

>>4
もちろん、その後の話し合いはつきものだけど。

6 名前：匿名さん：2022/08/29 09:17

>>4
めっちゃ同意。

7 名前：匿名さん：2022/08/29 10:40

言いにくいとか言わないで、
気が付いたときに
「私に直接教えてください、気が付いたのなら、その時点で。」
と言えばいいんじゃないの？

自分が何もしないで、相手が気が付いてくれるのを待つのはどうかと思う。
行動して、それでも変わらなかったら、それから不満を持てばいいんじゃないの？
疑問を感じたら、それを不満にする前に、まずは行動。