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0 名前：匿名さん：2022/09/10 21:51

パートで契約時間が私の希望時間だったので働いていましたが、今日勤務時間を変更して欲しいと社員から言われました。
無理なので辞めようと思っていますが退職理由はなんと言えばいいですか？
そのまま勤務時間が合わない為でいいですか？

1 名前：匿名さん：2022/09/10 21:52

そのままでいいんじゃない？
逆になぜ嘘をつかなきゃいけないの？

2 名前：匿名さん：2022/09/10 21:52

なぜその打診の時に言わない？

3 名前：匿名さん：2022/09/10 22:02

「今の勤務時間以外の変更は困るのでこのままじゃ無理ですか？
その時間帯は無理なので」と言ってから辞めれば？

4 名前：匿名さん：2022/09/10 22:12

勤務時間が合わないと仕事を続けるのは無理だし、正当な理由でしょう。
辞めたい理由を他につくる必要はない。

5 名前：匿名さん：2022/09/10 22:14

>>0
変な人

6 名前：匿名さん：2022/09/10 22:15

>>0
>無理なので辞めようと思っています

このまま言えばいいんじゃない？
時間変えるのは無理だから、と。

7 名前：匿名さん：2022/09/10 22:32

それで悩む人は、この年齢なら少ないかと。

8 名前：匿名さん：2022/09/10 23:36

何度言えばわかるの？
毎回、お礼も〆もしないならスレ立てるなよ！

9 名前：匿名さん：2022/09/11 00:36

何この人？
ここに出入りするって大概な大人なんだよね？？？

10 名前：匿名さん：2022/09/11 06:53

>>0
毎回毎回すごいな。
シングルさんですか？
絶対働かないといけないのですか？

11 名前：匿名さん：2022/09/11 08:31

ダブルワークするために、
時間変更に応えられないんですか？

12 名前：匿名さん：2022/09/11 09:13

現在の雇用契約(主さんの希望時間)のまま、働き続けることは出来ないのでしょうか？

無理な勤務変更をすることで、遠回しに辞めて欲しいという意味だったことも考えられますね。

雇用保険は加入していますか？
加入しているなら、退職理由は重要になりますよ。

13 名前：匿名さん：2022/09/11 09:46

>>0
ストレートに勤務時間が希望通りじゃないから辞めると言えばいいのでは？
上司でもないしがないいち社員から言われたなら、上司に「今日勤務時間を変更して欲しいと○○(社員)さんから言われたのですが、わたしは、今までの時間で働きたいです。」と言っても良いと思うよ。

14 名前：匿名さん：2022/09/11 10:11

その時間に変更しないとダメなの？
今のままは無理なの？

変更しないとダメだというなら時間が合わないため、でいいのでは。