NO.10670974

0 名前：匿名さん：2022/09/14 20:42

毎年悩んでいます。
扶養の社保関係。

会社は従業員数500超えなので
106万以上は社保加入ですよね？
でも、それには色々条件がある。

けど、時給が高く、1500円超の時給を戴いているので
時間や日数が条件にあてはまりません。

それでも106万天井なのでしょうか？
それとも、時間と日数が未満だから130でいいの？

本社人事に確認したんだけど濁され、みんな106でやってるんですよね〜みたいな謎回答です。

めんどくさくていままで106に押さえてきたけど
どんどん時給が上がって、でも仕事が増えて
(評価は有り難いしモチベにはなるが)
けど天井一緒だから、なんか大変ばっかり増えちゃって。

仕方ないから削って時短にしてサービスしてるという矛盾。

またこの10月から時給あがるんでしょう？
上限が変わらないので
扶養だとなんの旨味もない。

せめて条件満たしてないから130天井ってならまだいいんだけど。

あまりにはっきりしないので
一度公的機関に相談しにいこうと思っています。

相談先は労基であってますか？
それと、もし、同じような人がいたら何かアドバイスお願いしたいです。

毎年、社内のパートさん約60人くらいがやんややんやと悩んでいて、しかも時給あがるしで
でも社員がバカでとりあえず106さえ守ってれば今日は乗り切れるみたいな
本当にアホばっかり。

みんながなぜか私に相談してくる、ナニコレなんで？。
もういっそ一旦ちゃんとした所に話を聞いてみたいと思った次第です。

お詳しい方、いらっしゃいましたら何か助言をお願いします！

1 名前：匿名さん：2022/09/14 20:45

本人の希望だけで調節して大幅に時間を減らせる職場あるのなら羨ましい

2 名前：匿名さん：2022/09/14 22:48

主さんの会社は、
主さん達が年収106万を越えると社保に加入させてくれるのでしょうか？
そのように決まってるから当然会社の義務にはなるんでしょうけど。

でも加入すると手取り年収は減る訳で、主さん達は106万未満に抑えたいんですよね。

会社側も、社保負担が増えるのは嫌だから加入してほしくないなら、年収調整に協力してもらわないと仕方がないですよね。つまりは時短。

まぁでも、主さんは時給が高いから社保加入してバリバリ働くと、負担分越えて稼げそうですけど。羨ましいです。

相談する先はまずは会社、そして社会保険事務所かな？わかりません、ごめんなさいね。

3 名前：匿名さん：2022/09/14 23:27

20時間以上が社保加入の条件なので、
20時間未満が守れていれば、社保加入にはなれませんよ〜。
週19.5時間くらいにするのかな？

4 名前：匿名さん：2022/09/15 02:31

「従業員500人」は全従業員ではなくて、社保加入対象になる従業員数。
(今年10月からは100人)
従業員数が変動する会社の場合、直近12ヶ月で6ヶ月上記になったら適用。
一度適用になったらその後も変わらない。

週20時間以上
月8.8万(年106万)以上
(残業手当・通勤手当等は含まない)
どちらかを満たさないようにすれば加入対象にならない。
(満たしていれば必ず加入)

加入したくない場合は会社にその旨をはっきり伝え、上記を満たさないようなシフトにしなければいけない。



社員さんの「とりあえず106万以内を守っておけば」はあっています。アホではありません。

毎年パートがやんややんやと悩むということは、従業員数が余裕で条件をクリアしているのではなくて、ぎりぎりでクリアしていなくて、会社としても、毎月従業員数をカウントして違反しないようにキリキリしているのではないでしょうか。
だから主さんにも、加入対象なのかはっきり答えられない。

従業員数のカウントに会社が困るは、毎年やんややんやと悩むパートさんたちがはっきり意思表示をしないことが原因では？

もし皆が加入すると言った場合、会社は社会保険料の負担が増えるのがデメリットですが、
加入しないと言った場合は、短時間にする→時間と給与の管理が難しくなる、補充の人員を雇わなければいけない、といったデメリットがあるので、
いっそ加入した方が会社的には楽。



うちは中小なので関係ない話ですが、検索して出てきたサイトをひとつ読んだだけでわかりました。
自分が理解してなくてここで聞いているのに、人のことをアホ呼ばわりは止めたほうが良いですよ。

5 名前：匿名さん：2022/09/15 06:53

>>4
>自分が理解してなくてここで聞いているのに、人のことをアホ呼ばわりは止めたほうが良いですよ。

誰宛？

6 名前：匿名さん：2022/09/15 06:57

>>5
ヌシ宛て

7 名前：匿名さん：2022/09/15 15:51

週20時間超えないなら社会保険に入らなくていい。
時給1500円なら、年収130万まで働いても週20時間は超えないよね？
130万まで働いていいと思うけど。

8 名前：匿名さん：2022/09/15 16:14

>>5
は？
まるで部外者でも理解できたが。

9 名前：匿名さん：2022/09/15 18:29

何を相談したいのやら。

愚痴とも自慢話とも言い難い、意味不明なスレ。

10 名前：匿名さん：2022/09/15 22:00

扶養範囲内にこだわらずに、枠を超えて働けばいいのにって思うけど。

11 名前：匿名さん：2022/09/16 04:37

>>10
そりゃ問題なく150万以上稼げればいいけど、110万とかだと
働き損で収入が減るんだわ。

私は頑張っても110万位しか稼げないから、なら扶養内でと思うから
103万以下にする。

12 名前：匿名さん：2022/09/16 05:01

>>11
10さんは主に言ってるんじゃないの?
主はフルで働いたら250万円超えるよ。

13 名前：匿名さん：2022/09/16 09:04

>>11
随分な出しゃばりね。
自分でスレ立てしたら？