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0 名前：匿名さん：2022/09/29 00:42

今月中旬から1ヶ月更新のパートをしています。扶養内なので月のシフトは7〜11日の契約でした。
今月は7日、来月は10日です。来月は11日入れると思っていましたが、10日でした。。こんなもんなのでしょうか？

1 名前：匿名さん：2022/09/29 01:29

こんなもんでーす。

2 名前：匿名さん：2022/09/29 01:31

私は午前中だけなので20日くらいの出。
1日なら10日ってのは妥当じゃない？

3 名前：匿名さん：2022/09/29 02:04

1ヶ月のシフトを1〜31日でつくっていても
締日で計算すると1ヶ月11日勤務になってたりするよ。

4 名前：匿名さん：2022/09/29 06:53

私は土日祝日のみ休み
早朝
７時過ぎくらい
近所
事務所の清掃
一時間
時給1700円
月に35000円くらい
病み上がりで見つけた仕事なので
このくらいからとおもい一年ちょっと
勤めてますが‥
もうちょっと、時間長めでも
よかったかなと思ってたけど
一人仕事なので、いいところがあっても
突発的なことでもない限り
つぎの人見つかるまでやめられない
ちょっととちったかな😢

5 名前：匿名さん：2022/09/29 08:46

>>4
わかる～働き出したら
欲がでてくるのよねー、

6 名前：主：2022/09/29 23:26

普通なんですね。
ありがとうございました。

7 名前：匿名さん：2022/09/30 07:54

>>4
>一人仕事なので、いいところがあっても
突発的なことでもない限り
つぎの人見つかるまでやめられない
ちょっととちったかな

そんな義務感を持つことはない。
あなたが辞めれば社員がフォローすればいいだけ。
辞めたければ１ヶ月前に申し出て辞めればいい。
申し出て求人募集したら、あなたが在籍中に次の人が決まり引き継ぎができるかもしれないし。
ま、どちらにしても不要な心配はする必要なし。