NO.10759002

0 名前：匿名さん：2022/11/01 10:51

毎年繁忙期になると体調不良で長期欠席するベテランさんがいます。
補充出来るだけの人員がいないのでその間ずっと契約日以上を残りのパートで出ることになります。
こちらが体調崩しても人員がいないのでそうそう休めない。
それで辞める意思を店長に伝えたら今後は上に相談して人員の件は改善するからと引き止められました。
そして今年も繁忙期になり相変わらずベテランが休み補充がいないので追加で出勤の打診。

しかも今期でこの店長辞めるってことなんです！
さすがに私も厳しい口調で話が違うし失望していて店長が辞める前に辞めたいと伝えたら
泣きながら考え直してと電話がかかってきました。
泥沼です。どうしたら良いのでしょうか。

ちなみにベテランさんは売り上げ上位にいる方なので誰も何も言えません。

1 名前：匿名さん：2022/11/01 10:54

今辞めたら。非常識ベテランバチくそが当たるといいね。

2 名前：匿名さん：2022/11/01 11:01

売り上げ上位の人に何も言えないんだ。
どうせ辞めるのなら、言いたいこと全部言っちゃえばいいのに。

3 名前：匿名さん：2022/11/01 11:04

パートでしょ？
情に流されないで辞めたら良いのに。

4 名前：匿名さん：2022/11/01 11:05

主さん、本当に辞めようと思ってる？
本当に辞める気なら店長がが泣いて引き止めの話をしてきても「辞めます」って言えばいいし、
辞めた後の職場のことは心配する余裕はないよ。
泥沼と言いつつ職場のことが心配なうちはまだ勤められるんだと思う。
引き止められて 仕方ないな〜って思ってませんか？

5 名前：匿名さん：2022/11/01 11:10

体調が悪いと言えばすぐ辞められるでしょ。
辞めたいと本気で思うならやめればいいよ。

6 名前：匿名さん：2022/11/01 11:10

新しいところを探すのも勤めに行くのも億劫なくせに店長と泥沼ごっこして刺激を楽しんでいるのね。
ベテラン今いないから楽なくせに。

7 名前：匿名さん：2022/11/01 11:15

パートでしょ
やめりゃーいいのよ

8 名前：匿名さん：2022/11/01 11:16

以前に相談して改善すると約束されていたのを反故にされたんだから、
今きっぱり辞める、と言ってもいいでしょ。

泣き落としたら主が言う事聞く。
店長はこれが分かってて黙認して来たんだよ。
許せないから即刻辞める。

9 名前：匿名さん：2022/11/01 11:17

売り上げの競争があるの？
何を売っているんだろう。

10 名前：匿名さん：2022/11/01 11:17

あの着物屋ね。

11 名前：匿名さん：2022/11/01 11:19

>>10
なんで分かるの？

12 名前：匿名さん：2022/11/01 11:23

>>10
着物販売の仕事の人がいるのね。
それでかーー、いろいろ腑に落ちた。

13 名前：匿名さん：2022/11/01 11:26

自分も売り上げ上位になって休みを取ってやる。

14 名前：〆：2022/11/01 11:28

もう辞めると伝えたら後日泣きながら電話があって話にならなかったので
店長の上に直接言います。
午後から出勤ですので。

着物がどうたらって決めつけてる人が違います。
今回初めての相談です。
横にそれると嫌なので、もう〆ます。
ありがとうございました。

15 名前：匿名さん：2022/11/01 11:30

もし友人が相談してきたら、主は何て答える？
それがあなたの答えでもある。

16 名前：匿名さん：2022/11/01 11:30

>>14
そうだね。店長よりも上に全ての経緯を話せばいい。
泣いて頼まれたこともね。

17 名前：匿名さん：2022/11/01 11:41

泣かれるのはそれだけ｢この人には泣き落としが通じる｣と思われてるんだよ。
つまり甘く見られてるってこと。ナメられてると言ってもいいけど。
パートなんだしやめたきゃ辞めればいいよ。
辞めますと通告して行かなきゃいい。