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0 名前：匿名さん：2022/11/12 10:00

旦那が12月から課長になることが決まりました。

課長になると手取りが減ると聞きますが
実際に旦那さんが課長になった時は
やはり減りましたか。

今も残業代で１５万つく時があるので
年収的には貰ってる方です。

皆さんの経験談を教えていただけると
ありがたいです。

1 名前：匿名さん：2022/11/12 10:16

元々残業推奨していない会社だから管理職になってもそこはあまり変わらず普通に年々昇給してる。
残業代が多いと一時は減るだろうね。

2 名前：匿名さん：2022/11/12 10:22

うちは減ったよ。当時は役職手当の方が残業代より低かったから。
旦那のモチベーションも減少してたかな(笑)

3 名前：匿名さん：2022/11/12 10:28

旦那に聞くのが一番

4 名前：匿名さん：2022/11/12 10:29

役職手当はつくけれど、
超勤代が出なくなるので下がる。

5 名前：匿名さん：2022/11/12 10:35

うちも残業代が出なくなったので減った。
でも、ボーナスが増えたのでトントンくらいなのかな。
当時は出世したと喜んでたけど、部下が増えて、手間と責任も増えてストレスが倍増したみたいだし、
それ以上、出世したいなら通過点なのでしょうがないけど、なんかもうこれ以上は無理そうだし、
逆に係長のままで良かったのかも。

6 名前：匿名さん：2022/11/12 10:38

会社の給与体型によります。
うちはもともとほぼザービス残業で残業代は数万しかつけてなかった。30半ばで管理職になったら組合抜けて、色んな手当が無くなりましたがその分年収はちょっとはあがりました。でもガッツリ残業代つけてた人、子供複数いて家族手当などが沢山ついていたひとは下がってるかも。
部長になった現在もすごく上がったって実感はありませんが、ちょっとずつ上がってはいます。組合員のままよりはもらってると思います。
収入が対して上がらない割に責任ばかり重くなってしまいましたが、年齢上がって管理職にならない平のままだと辛い立場になる思うので頑張ってもらうしかないです。