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0 名前：匿名さん：2022/11/23 17:36

6年勤めた会社を来年3月いっぱいで退職しようと
考えています。
社員はみんないい人だし仕事の内容も割と好きで
続けて来られましたが、一緒にやってる先輩おばさん
二人が嫌すぎて。（私もおばさんです）
私が下っ端なので言いたいことは我慢せず言うし、
片方が悪口言うと片方が「こんなこと言ってたよー」とか
いちいち報告してくるし、そのくせその二人も
お互いの悪口を言い合う。

忙しくなって酷いときはキーキー喚き散らす。
もう我慢の限界です。

私が抜けると確実に次の人を雇って育てなくては
ならないので早めに言おうと思うのですが、理由として
「人間関係に疲れました。おばさん二人が嫌すぎです」
て言っていいですよね？表向き、転職ではあるんですが。
なんかそんなキレイにやめるの悔しくて。
別に何も変わらないけどそれくらい言って辞めても
バチあたらないかなと。
みなさんなら大人な対応して辞めますか？

1 名前：匿名さん：2022/11/23 17:39

うーん、もうやめるんだから私だったら言わないかな。
それより、その二人と離れることに喜んじゃう。

2 名前：匿名さん：2022/11/23 17:40

言えばいいよ。
言ったほうがいい。
じゃないと、次の人が同じ目に遭う。

3 名前：匿名さん：2022/11/23 17:46

6年もそこで働いてるなら、私なら話せる社員さんに既に愚痴ってるかな。
で、「もう疲れました」と言って辞める。

4 名前：匿名さん：2022/11/23 17:55

別に正直に理由いって速攻辞めればいいじゃん。
パートなんだから、いちいち人を育てるとか考えなくてもいいって。

5 名前：匿名さん：2022/11/23 17:58

言ってやめてもいいんじゃない？
困るのはおばさん2人だけ。

6 名前：主：2022/11/23 18:21

お優しい言葉、ありがとうございます。
社員はみな、わかってると思います。他の人が
いる前でもキーキー言うし（キーキーは一人）、
大きな声で悪口も言うし、古株だから社員に対しても
上から行くし。
だからそれを言ってもああそうだよねっていう
反応だと思います。
ただ、私は表向きヘラヘラしてるので我慢の限界とか
思ってもなさそう。

私は次の計画があって、それが来年末くらいの
予定なので今すぐ辞めるとかの選択肢はないです。
別に辞めてもいいけどそれまで暇だし。

最後までメンタル強めのおばさんを通しても
良かったけど、やっぱりはっきり言ってやる
ことにします！

7 名前：匿名さん：2022/11/23 18:51

言ってやるも何も
あなたの代わりなんかいくらでもいるわよ。
会社は大して困らない。

8 名前：匿名さん：2022/11/23 18:54

>>7
うわっ

9 名前：匿名さん：2022/11/23 19:05

>>7
意地悪おばさんこそ辞めりゃいいのよ。
パートの代わりなんていくらでもいるとはいえ募集して教育してってコストかかるよ。
会社にしっかりおばさんたちのせいで辞めるって言うのもありだよね。

10 名前：匿名さん：2022/11/23 19:07

>>9
会社は何故、意地悪おばさんをクビにしない？

11 名前：匿名さん：2022/11/23 19:35

うーん
今の私のポジションの前任者がそんな感じで辞めたんだって。
意地悪していたと言われたおばさんも引き続き居るし、私には良い人よ。
前任者に対しての評は、“あの人変な人だったから”。
さーて
主さんはどんな風に言われるのかしらね。

私だったら辞めることを決めてるのに、不愉快な思いをしながら1年も居るなんてしないな、ストレスフリーでいたい。
暇なら暇で、他で働けば良い。
所詮パートなんだし。

12 名前：11：2022/11/23 19:36

>>11
ごめん、辞めるのは3月なのね。
それなら退職願出すには良き頃合いだね。

13 名前：匿名さん：2022/11/23 19:43

今って解雇出来るの？

たいていはきつい部署とかに移動させるよね。

14 名前：匿名さん：2022/11/23 20:00

>>10
いじわるおばさんこそ他へ行ったら
全然使い物にならないんだろね。
辞めさせりゃいいのに。

15 名前：匿名さん：2022/11/23 20:04

言えばいいと思う。
私は前々職辞める時、
シフトで嫌がらせされたこと話しました。
社員はそんな事知らないし、
残る人が働いてくれたら会社は誰でもいいんです。
喚き散らしおばさんでも。

16 名前：匿名さん：2022/11/23 20:08

どこでどんな縁があるかも分からないので私なら言わない。

17 名前：匿名さん：2022/11/23 20:28

>>16
MeToo

18 名前：匿名さん：2022/11/23 20:29

>>16
そんな縁はこっちからお断りだから私は言うわ。

19 名前：匿名さん：2022/11/23 20:36

6年も一緒にいたのに？
今更？
1年目2年目は平気でしたか？

20 名前：匿名さん：2022/11/23 20:47

言わない
自分に問題があるからと思われるもの

21 名前：匿名さん：2022/11/23 20:49

私もお局おばさん達から嫌がらせされていて限界が来て先日辞めました。
表向きは体調不良にしました。
上司におばさん達の事、真実を言って辞めようかとも思いましたが、なんとなく察してる部分もあるかと思い言わずに辞めました。
でも、辞めた後に沸々と悔しくなってきて言えばよかったかも…なんて思いましたが、考えるのも時間の無駄なので、もう忘れようと思います。

22 名前：主：2022/11/23 21:00

引き続きありがとうございます。

私は会社に困ってほしくて本当の理由を言いたい
わけじゃなく、何もなかったことにするのもなんか
しゃくだし、あの二人を除けばいい職場だったし
とか色んな感情です。

確かに飛ぶ鳥跡を濁さずっていうのもわかります。
でもいる今も悪口言われてるんだから辞めたあと
変なやつだと言われてもまあいいかな。

19さんへのお答えですが、3年目までは本当にいつ　
辞めようかばかり考えていました。
でも3年経って自分も少しは戦力になってるよな、
と思い始めて少しずつ理不尽なことはそれは違うと
声をあげられるようにってなりました。
キーキーおばさんは基本チキンなので私が少し
強く出るとすぐに怯みます。しばらくおとなしいけど
またしばらくすると元の木阿弥。
年に2回位反旗を翻しながら私も流してきましたが、
自分の先の計画がはっきり見えてきたこの
タイミングで退職を決意した、という流れです。

こんな戯言に本気でレスくれた方々、
ありがとうございました。

23 名前：匿名さん：2022/11/23 22:10

主さんが6年いての先輩ということは、ずーーっとそんな感じで居座り続けてるのでしょうね、
そのお二人さま。そして社員も野放しにしてるんだからこれからも辞めるまでそうなんでしょうね。

やめる旨は早めに伝えた方がいいと思うし（急募しないといけないし）まぁそのお二人さんの事は
言ったとしても社員にはもう分かり切ってることだろうから、ただの主さんの言ってやったぞ感にしか
ならないだろうけどね。

24 名前：匿名さん：2022/11/23 22:43

私が辞めたパート先にも何人も人を辞めさせた意地悪おばさんいたけど、上司に注意されても態度変えなかったよ。
人手が足りないから、会社も強く言えないみたいだった。
おばさんも開き直ってるし、そういう人はもう直らないと思う。

25 名前：匿名さん：2022/11/23 22:52

>>22
しゃくに触るが理由なら言わないほうがいいってら、

26 名前：匿名さん：2022/11/24 08:42

なんで会社が原因で辞めるのにそんなに会社に気を使うの？
早めに言わないと次が見つからないかもとか。
文字通り一身上の都合で辞めるなら別だけど
古株にイビり出されるように辞めるならそのあとのことなんか知ったこっちゃないよ。

27 名前：匿名さん：2022/11/24 08:53

私の前の職場にも意地悪おばさんがいて、何人もその人のせいで辞めさせられてました。
社長より強いから誰も抑えられず、数年やられっぱなしでした。
我慢の限界がきて、辞める覚悟で同じく嫌な思いをしていた他のパートさんと団結して反旗を翻しました。
結果そのおばさんは辞めざるを得なくなり去っていったんですが…後味悪いんですよ。
その後しばらくして私は転職しましたが、意地悪おばさんがいなくなっても、新たな意地悪おばさんが出現、またもやもめ事が起きているみたいです。

そんな経験をした今の私なら、言わずにさっさと去ると思います。

28 名前：匿名さん：2022/11/24 09:07

職場に問題があるんでしょうね。
現場に改善権力がないから、意地悪になっていく。
働く場所を良くしたいと思ってるのは
みな変わらないと思うんだけど、可不可が違うのを
どれだけ許容してくれるか。
経営側は嫌なら辞めて、募集かければ応募があるなら、
マイナス人材じゃないなら、誰でも同じってスタンス。
我慢する人が残るし、働き続けてるからって、
優れてるわけじゃない。