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0 名前：匿名さん：2022/12/21 18:59

私は人に説明するのが得意ではありません。
自分でもわかります。
それでも毎回一回で理解してくれる方もいますが、もう私の説明が最初からうけつけないと思ってる主任がいます。
本日同じパートさんから、主任が今日○○さん（私）の説明がわからなかったと言ってたよと言われました。
これを聞く前に主任に○○の件なんですが、と話したら、ごめん今忙しいと言われ、とりあえず後で話そうと結局話すの忘れてしまいました。
直接私に言えばいいのに、私の陰口みたいな事を主任は毎回パートさんに言います。
他のパートさん（二人）と扱いも違います。
主任の上司（部長）に相談しようと思うのですが、部長が主任に注意しても、主任は私が相談した事必ずパートに悪口みたいに話すのわかってます。
ちなみにパートさんは何人かいるのですが、主任が陰口言うのは二人のみで、私が相談したの二人に知られるのも嫌（仕事しにくい）なんで相談しない方がいいのかなぁとは思ってます。
部長は、話しを聞いてくれるし毎回理解してくれるのですがパートの上司が主任になってるので報告、連絡は主任なんです。

1 名前：匿名さん：2022/12/21 19:09

何のために同僚パートさんは主さんに告げ口するんでしょうね？
もう少し分かりやすく説明してと、そのパートさんも同じ思いがあるのでは？

2 名前：主：2022/12/21 19:20

このパートさんは、他のパートさんとは違いお局様で主任もこの方には遠慮して話してます。
何でも話してくれるのですが、時には落ち込む時もあります。
そして一人の方には、たまにもう一回話してと言われる時もあります。
私の説明下手が悪いのですが、女の陰口はよくある事で社員の主任がパートに陰口って器が小さいなぁと小さい男だなぁと思ってます。
部長なんて社員には愚痴言いますが、パートには絶対陰口言わないのです。

3 名前：匿名さん：2022/12/21 20:02

人に伝える話し方の本が沢山出てるから読んだらいいよ。
スレ文読んでも、何がいいたい説明なのかわからない。
部長に話しを聞いてもらって何を理解してもらってるんだろう？仕事の事？？自分の説明の仕方を正すにはどうしたらいいか、何が悪いのか相談しては？

4 名前：匿名さん：2022/12/21 20:05

主さんは結局どうしたいのかなー？

わかりやすく話せるようになりたいのか
主任よ、私の陰口をいうのやめてくれ
どちらがメインなんだろ。

どちらかと言うとわかりやすく話す方が大事たどは思う。
話す時、理由→理由→理由→理由→結論
ではなく、先に結論を言うようにしてみてはどう？
多分結論までの話が長いんだろうな。

5 名前：主：2022/12/21 20:14

一番は、陰口が一番腹が立ちます。
説明理解してくれる方には理解してもらえてるし、こちらが苦手（嫌い）と思ってたら相手も思ってるから一番思いたくないのですがこんな関係嫌だなぁと思ってます。
仕事してたらこんな人は男とか関係なく普通にいるんでしょうか？
陰口いう男って本当小さい男と思うのですが、言わない人なんていないんですかね?

6 名前：匿名さん：2022/12/21 20:24

>>5
陰口というか迷惑かけられている事に対しての愚痴じゃないの？

7 名前：匿名さん：2022/12/21 20:25

職場なんてそんなもんじゃない？
苦手、合わない人なんて必ずいるし、下手したら合わない人だらけよ。
感想としては何歳のお嬢さん？って感じだな。
主さんの文章だと、困ってるのが主任
パート2人はよくいるようなお局さんだよね。
そんなもんじゃない？パート先って。

そこで働きたいなら無になってればいいのよ。

8 名前：匿名さん：2022/12/21 20:45

自分棚にあげて小さいだのって笑
陰口じゃなくて、愚痴ってるだけでしょ。

9 名前：匿名さん：2022/12/21 20:49

主さんの文を読む限り、主さんの説明に問題があるのは確かでしょう。

部長や他の人は理解してくれてるというか、理解できてない部分があっても言ってないだけじゃないの？

皆の前で説明が下手で分かりにくいよ、と毎度はっきり言われた方がいいのかな。

10 名前：匿名さん：2022/12/21 20:57

陰口が主さんにバレてたら陰口じゃないわね。

11 名前：匿名さん：2022/12/21 21:00

陰口じゃなく、伝言じゃないの？

12 名前：匿名さん：2022/12/21 21:20

>>11
きっとそうだよね。
主任が同僚に「主さんに言っといてよ(自分からは話しかけたくないから)」って言ってるんじゃない？
だから陰口ではなく伝言だね。

13 名前：匿名さん：2022/12/22 00:24

その同僚にもうそういう事私に教えないで欲しいと言えば？
迷惑かけてる自覚もあるみたいだし、多少の陰口なんてどこでもよくある事。
一番問題なのは同僚が余計な事教えてくるからじゃないかと思うんだけど。

14 名前：匿名さん：2022/12/22 03:50

主さんて、親にも小言を言われた事ないのかしら。
説明が得意じゃないとわかっているなら、
前置きでそう伝えて、
後から説明がわからないと言われても、
やっぱりわからなかったよね。と、受け入れられるよね。
説明が下手なんだから、説明がわからないと言われるのは
当たり前なのよ。
主任に必要なスキルは、
陰口となるようなろ

15 名前：14：2022/12/22 03:55

陰口にならないように、
説明をどうにしたら良いのか、主さんに直接教えてくれたらいいのにね。

16 名前：匿名さん：2022/12/22 09:40

説明が得意でないのなら、伝わるよう努力するのが先じゃないかしら。
何を言ってるかわからない人の話を一生懸命聞くのって、結構大変だし体力精神力を消耗する。
主は、そのことへの感情はない？

17 名前：匿名さん：2022/12/22 09:58

人の時間を泥棒する人って自覚がないんだよね。
時間を無駄に使わされると、回り回って自分の仕事時間が押せ押せになって急がなくちゃいけなくなったり、残業する羽目になったりする。
でも無駄に時間を使わせた本人は全く気が付かない。

主さんの話を何度か聞いているうちに時間の無駄だと判断されたと言うことでしょう。
時間を割いても結局何が言いたいんだか分からない内容だったら時間を無駄にするだけだから。

パートの悪口ではなくて、本当に面倒なんでしょう。

自分の事を棚に上げて人の悪口を言うのは良くないね。
まずは頭の中できちんと話す内容を整理してから話すようにしようよ。とっちらかった話しほど聞くのが面倒なものって無いですよ。

18 名前：匿名さん：2022/12/22 10:14

仕方ないじゃん。
説明が下手なんだから。

19 名前：匿名さん：2022/12/22 10:15

悪口じゃないよね、事実だよね。
あなたの説明では理解不可能なんだから。

自分の非認めよう。

20 名前：匿名さん：2022/12/22 10:34

直接言ったら、それはそれで
今度はパワハラだと言い出しそう。
主さんは、自分の反省もしてるような言葉は書いてるけど
実際は相手ばかり責めてるんだよ。
思考がそうなんでしょう。
だから関わりたくないんじゃないの？
普通はそれを陰口と思わないし、悲しかったとしたら
自分を変えようと努力するもの。

21 名前：匿名さん：2022/12/22 10:48

なんかもう
適性の見極めとか、
行くところへ行くとか、それなりの支援を受けられてはどうでしょうか。
ご主人に養っていただくとか、もしシングルでしたら福祉的支援とか、専門的相談窓口とか、
特殊な枠で働かせてもらうとかできないんでしょうか。
なんだか辛くなってきます。
ずっとずっとずーっと悩んでおられますよねー？
もー

22 名前：匿名さん：2022/12/22 10:59

>>2
ほんと何言いたいのかわからない

23 名前：匿名さん：2022/12/22 11:09

>>21
シングルです

24 名前：匿名さん：2022/12/22 11:13

だから謙虚になれって。
あんたが謙虚になったら
全部解決する。