NO.10900919

0 名前：匿名さん：2023/01/15 16:44

今は扶養内で事務のパートをしています。
下の子供が高校生になって暇なのでフルで働こうかと考えていますが、それなら今の会社の勤務時間を増やすより接客など全く違う職種の方が気分転換になるし楽しいかなと思ってダブルワークも検討しています。
ただその場合、今の会社で社会保険加入するのは嫌がられそう。
何かいいアイデアないですかね。

1 名前：匿名さん：2023/01/15 17:02

んと

ダブルワークで扶養を出るけど
今の職場では扶養内分しか働かないってこと？

今の職場で扶養は出るけど、フルタイムにするわけではなくて他所でのダブルワークを追加するってこと？

いまの職場でどの程度働くか次第なのでは？
適用の条件もクリアしないと社保には入れないよね？

2 名前：主：2023/01/15 17:04

>>1
そうです。
条件はクリアします。

3 名前：1：2023/01/15 17:11

条件クリアするなら会社に相談すれば入れてくれるのではないかな？

うちの職場にもAうちで社保入ってて、他でも働いてて
年末調整ではうちを甲にして、ってやってる人いるよ。

他にもBうちでは社保には入らず、
ダブルトリプルで働いてて、確定申告してる人も。
この人は国保で、年金は未納みたい。

主さんの場合はAの人みたく働けばいいのかな、と。
どちらにしても会社次第ですけどね。

4 名前：主：2023/01/15 17:16

何度もありがとうございます。
まずは会社に相談ですよねー。
フルで働くパートでもないのに社保に入りたいと言ったら嫌な顔されそうで躊躇してしまうけど、それしかないか。

5 名前：匿名さん：2023/01/15 18:25

嫌な顔も何も、条件満たしてるなら加入義務なんじゃないの？

6 名前：匿名さん：2023/01/15 22:03

ダブルワークだと年末調整面倒そう。

7 名前：匿名さん：2023/01/15 22:45

>>6
確定申告になるんじゃ？

8 名前：匿名さん：2023/01/15 22:47

>>7
パートなのに！？

9 名前：匿名さん：2023/01/15 22:53

>>7
メインの会社の分は年末調整し、サブの会社は規定申告するんじゃない？

10 名前：匿名さん：2023/01/16 09:17

ダブルワークは節税的には損だという話を聞いたような

11 名前：匿名さん：2023/01/16 12:15

>>5
1つの会社で、条件クリアしているならね。
2つ合わせて条件クリアしたから、社保いれてくださいは違うような。

だって、会社側も同額支払わなきゃならなくなるよね。

2つ合わせて条件クリアの場合は、自分で国保に入らなきゃならなくなるのでは？

12 名前：主：2023/01/16 18:03

とっくに流れていると思っていたらレスがついていた。
みなさんありがとうございます。

今は調整して扶養内に抑えているので社会保険加入の条件を満たすのは可能です。
でもちょっと面倒になっちゃった笑
スレ立てた時はやる気満々だったけど、暇な時間は趣味の習い事でも探そうかと思い直しました。

13 名前：匿名さん：2023/01/16 22:17

>>12
わかる(笑)
ダブルワーク、私も面倒で。考えたけど辞めた。

結局、もともとやっていたパートを辞めて、正社員に転職した。