NO.11035554

0 名前：匿名さん：2023/03/25 22:37

スーパーでパートをしている４０代です。
今日仕事をしていたら別の職場の人から貴方の所の店長から暴言を吐かれたの、酷いと思わない?
調子に乗るな、絶対に許さないって店長に伝えて!
確認するからねと言い去って行きました。

いい大人がと思います…
店長に伝えるべきですかね？

1 名前：匿名さん：2023/03/25 22:38

文章はちゃめち

2 名前：↑：2023/03/25 22:38

ハチャメチャ

3 名前：匿名さん：2023/03/25 22:40

情報共有という形で、伝えます。

4 名前：匿名さん：2023/03/25 22:40

ツタエレバ～

5 名前：匿名さん：2023/03/25 22:45

まんま棒読みで伝えてみたらどうだろう。

6 名前：匿名さん：2023/03/25 22:53

私なら、知らんがな。
なんでパートがそんな役目を引き受けなきゃいかんのだ。
直接言うか、自分のとこの上司もしくは社内コンプラ担当に言えと思う。
なので、「私からは言えません。ご自分でお願いします」と言うか、言う隙もなく去られたならスルー。

7 名前：匿名さん：2023/03/25 22:56

>>3
私もこれ。
どんな内容であろうと職場では情報共有、これ鉄則。
伝えてと言われたのに伝えない理由がない。
責任は取りたくないしね。

8 名前：匿名さん：2023/03/25 23:00

>>6
私もあなたに同意。知らんがな、だ。

「あの人が○○って言ってました」とか伝えると、伝達役が悪人になる場合があるから、
私は同じことを言われたら「ご自分で伝えてください」と言うだけ。

9 名前：匿名さん：2023/03/25 23:00

なんのこっちゃ

その方が何やら怒ってたというかもしれないけど
言わないかもしれない。

主の文からはなんとも

10 名前：匿名さん：2023/03/25 23:22

>>0
いい大人がと思います…

そう思うなら伝えずにスルーでいいと思う。
なんで主さんに言ってたんだろう。

11 名前：匿名さん：2023/03/25 23:57

たかだかパートにそんなことを言うって、ただの憂さ晴らしみたいなもんなんじゃないの？
八つ当たりでもいいけど。
本当に困ってるならそこらへんのパートになんか言わないよ。
言ったってどうにもならないもの。
なのでほっときます。

12 名前：匿名さん：2023/03/26 00:15

>>7
同じ。
確認するからね、と言われている以上は伝えます。

13 名前：匿名さん：2023/03/26 00:19

別の部署の人？
別の職場だとお客さん？
お客さんだったら苦情？
なんだかよくわからない関係性

14 名前：匿名さん：2023/03/26 03:33

その別の職場の人を捕まえて、
私はあなたの伝書鳩ではない。
自分で店長に言ってください。
と言うべきですね。

15 名前：匿名さん：2023/03/26 07:38

他の責任者にまず相談かな。
なぜ暴言を吐かれたかがわからないので。

例えばママ友が悪いことをしたのなら何か言われて当然だし、
逆に店長側が悪いのなら問題。

状況がわからないので、
それも含めて相談するといいかと。

16 名前：匿名さん：2023/03/26 07:43

店長に言うよ。そのまま全部。

「“今日仕事をしていたら別の職場の人から貴方の所の店長から暴言を吐かれたの、酷いと思わない?調子に乗るな、絶対に許さないって店長に伝えて!確認するからね“
とすごい剣幕で言われたんですが、何かあったんですか？
店長に危険があっても怖いので一応お伝えしておきます。」

と。

17 名前：匿名さん：2023/03/26 07:47

私も店長にそのまんま伝える。

18 名前：匿名さん：2023/03/26 07:48

>>14
うん。常識ある大人と言うなら
「伝える嫌な役」を他人にさせる時点でアウト。

19 名前：匿名さん：2023/03/26 07:52

>>15
ママ友？

20 名前：匿名さん：2023/03/26 07:53

知人であるお客様から店長に対するクレームを言われたという事ですよね？
それなら伝えますよ。

21 名前：匿名さん：2023/03/26 07:56

確認されたら、言おうと思ったんだけど、
ごめーん！なんか言えなかったよー(>_<)
やっぱ言いづらいから自分でクレームして

って言うのはどう？

22 名前：匿名さん：2023/03/26 08:28

>>21
何故こんなに馴れ馴れしく？

23 名前：匿名さん：2023/03/26 08:29

>>22
ホントにね、仕事を何だと思ってるんだろ

24 名前：匿名さん：2023/03/26 08:33

>別の職場の人から

これ誰？
客という立場の人？
なら仕事として上司に伝えれはいいのに、何を躊躇してるんだ？
全く分からない、、、

25 名前：匿名さん：2023/03/26 08:35

私なら言わない。

26 名前：匿名さん：2023/03/26 08:35

こんなことを言ったりしたりする人だから暴言を吐かれたんじゃない？

27 名前：匿名さん：2023/03/26 08:37

職場で起きた事を、しかも相手が誰であろうと（このスレのスレ主が誰であろうと）パートが勝手に伝えるとか伝えないとかを判断するってあり得ないと思うのだけど。
職場であった事は全て上に伝えるのが、平やパートの位置ではないのかな。
社会人として常識だと思って長く働いてきたから衝撃的なスレ&多くのレス。

28 名前：匿名さん：2023/03/26 08:37

コーナン３ロイヤル３なのかしら？
スレ文の内容に不備がありすぎて、読んでる人も状況が掴めず、それによってレスもまちまちになる。

クレームつけてきたのは誰なのか。
あなたとの関係は。
全員同じ社員の部署違いなのか、店舗違いなのか。
そこをもう少し詳しく。

29 名前：匿名さん：2023/03/26 08:48

>>25
なんで？

30 名前：匿名さん：2023/03/26 12:53

コレコレ！

31 名前：匿名さん：2023/03/26 12:58

>>27
なんであれ、って
例えば別の職場の人が同系列のパートで
何かしらミスをして開き直って店長にこっぴどく言われた(パワハラレベル)とかなら
言わないかも。
言う方がパートさんの悪印象が強まるだけだし。

32 名前：匿名さん：2023/03/26 13:12

別の職場、とは同じフロアに入っている別々のお店に勤めているってやつ？

33 名前：匿名さん：2023/03/26 13:26

>>31
意味不明
今回は別の職場の人

34 名前：匿名さん：2023/03/26 13:29

スレタイ
ブーメラン

35 名前：匿名さん：2023/03/26 14:09

そんなの伝える人いるのか

36 名前：匿名さん：2023/03/26 14:14

>>35
伝えるよ。
クレームじゃん。

37 名前：匿名さん：2023/03/26 14:19

>>36
え！！
あなただったら伝えるの？本人に？
なんていう。

38 名前：匿名さん：2023/03/26 14:21

「別の職場の人」って同じ経営の別店舗ってことだよね？

社内的な問題だよね？

39 名前：匿名さん：2023/03/26 14:23

>>37
たまたま知り合いがお客様として来店していてこういうクレームがありました、って言うよ。
その知人が変な人なら注意喚起も兼ねて伝える。

40 名前：匿名さん：2023/03/26 14:24

>>38
ダブルワークじゃないの？

41 名前：匿名さん：2023/03/26 14:28

どんな暴言なの？
別の職場の人って？

42 名前：匿名さん：2023/03/26 14:30

確認するからと言われたことまで含めて伝えます。

43 名前：匿名さん：2023/03/26 14:31

>>37別人
どういうこと？
顧客からの意見をどんなときも上司に上げないの？

44 名前：匿名さん：2023/03/26 14:33

>>43
客なの？
「べつn職場の人」って。

45 名前：匿名さん：2023/03/26 14:34

確認するからね、

ってどうやって確認するんだろう

46 名前：37：2023/03/26 14:36

>>43
スレ文の様な、
やり取りも何も不明な訳の分からない言いがかりは
上げませんよ。

「どんな時に経緯ががあってどんな暴言を言ったのか」
それが全く分からない。
何も報告出来ない。

47 名前：匿名さん：2023/03/26 14:38

>>46
別人だけど事実なんだから報告した方が良くない？
指摘や注意じゃないよ。
本人への報告。