NO.11086755

0 名前：匿名さん：2023/04/21 11:28

お子さんや自分自身でもいいですけど、就職で内定を複数貰って最終的に選んだ会社の決め手は何でしたか？
子供が現在4社内定貰っていて、どれにするか悩んでおります。

一応全部大手ですが、どれも一長一短があって。
どの会社を選んだらいいか、総合的判断をしてくれるところがあったらいいのに。

39 名前：匿名さん：2023/04/21 15:11

>>38
誰が？

40 名前：匿名さん：2023/04/21 16:17

有給消化できるところ。
フレックスタイム制があるところ。
生涯務めるなら、
そういい所も重要。

41 名前：匿名さん：2023/04/21 16:18

うちの子は支援学校高等部卒なんですけれど、実習２社行って、どちらからも
「ぜひ、うちの会社に」って言っていただいて、本人が進路の先生と相談したりして
最終的には自分がやりたい仕事ができるであろう会社に入社しました。

正直通勤面では片道１時間ちょいかかるから、その面ではちょっと大変そうですけれど
（利用する鉄道路線がよく運休遅延が頻繁にあるので）仕事自体は納得いってるのか
この４月で４年目に入りました。

お子さんがやりたい仕事ができる会社が良いんじゃないかな？

42 名前：匿名さん：2023/04/21 16:42

本人が一番ピンと来る会社へ。
親は口出し無用。

43 名前：匿名さん：2023/04/21 16:57

今月から働いているけど、うちも去年4月ごろ、大手４社、決まりました。
インターンは行かなかったのかな。
うちの子はそれぞれの会社のインターンに、３日～1週間くらい、行って、
仕事の大体の内容、社風や社員の雰囲気が分かり、希望の順位を決めていたみたい。
でも第一希望は落ちました（インターンでも可愛がってくれたようで受かると思ってたけどダメだった）。
でも入社した会社の方が給料は断トツに良い。ホワイトとも言われている。

これは、親が決めることじゃないよ、子供が決めることだね。
こんなところで聞くのもどうかと思う。

44 名前：匿名さん：2023/04/21 17:10

うちの旦那は大手メーカーなんだけど、ここ数年で福利厚生もがらりと変わったし、事業所の撤退などもあって転職する人(特に転勤のない現地採用の人)結構いるらしい。
今現在の待遇が、定年まで続く訳では無いこと、年功序列で定年まで同じ会社で働く時代ではないことを実感しております。
旦那はもう50代なので、このまま定年まで頑張ってくれたらいいなあと思ってます。でも若い人、これから就職する人なら、目先のことだけじゃなく、自分を育ててくれる会社を選ばれたら、今後色んな変化にも柔軟に対応できると思います。

45 名前：匿名さん：2023/04/21 17:13

社風が合うところかな。
性格はのんびりしているので
ゆるい会社を選んでたよ。

面接の時に考え方がちょっと違うと
思ったところはパスしてた。

給料では決めない方がよいかも。

46 名前：匿名さん：2023/04/21 18:00

すごーい！
学歴フィルターにひっかからない大学？

47 名前：匿名さん：2023/04/21 18:11

>>44
ここ数年で福利厚生もがらりと変わった

どんな変更点があったのですか？
スレ文から、それは労働者が不利になったということでしょうか、、
同じメーカーに勤める夫がいますが、今のところ不利に感じる変更点はありません。

48 名前：匿名さん：2023/04/21 20:33

うちの子も4社から選んだのだけど、地元から離れたくない、ネットでホワイト企業にランクインしていた、福利厚生が良く、給料も高かったから。で選んだようです。
でも、全て本人に決めさせた方がいいよ。
万が一うまくいかなかった時、あの時お母さんにアドバイスされたからって心の隅に残るかもしれないから。

49 名前：匿名さん：2023/04/21 20:37

48です。
因みにうちの子の時はコロナ渦で、会社に行くインターンは全てなしで
全部ネットだったので、もっと決めかねていました。

50 名前：匿名さん：2023/04/21 21:11

就職協定前に内定があったので、協定後は行きたい会社しか受けなかったらしい。
そのなかで最初に内定もらった会社に決めたようです。
本人曰く「行きたい会社からいくつ内定もらっても仕方がない」

51 名前：50：2023/04/21 21:12

>>50
かっこいいことを言ってたけど、多分就活を早めに切り上げたかっただけかも知れません。

52 名前：匿名さん：2023/04/21 21:13

>>51
よく分からなかった

53 名前：50：2023/04/21 21:15

>>52
分かりませんでしたか。
要は協定後に最初に内定をもらった会社に決めて、あとは途中まで進んでいた会社ももう受けなかったと言うことです。

54 名前：匿名さん：2023/04/21 21:19

>>50
行きたくない会社から・・・の間違いじゃないの？

55 名前：50：2023/04/21 22:13

>>54
行きたい会社からいくつ内定もらっても行ける会社は一社だけ。
なら最初に内定もらった会社で決めようと言う考えだったようです。

56 名前：匿名さん：2023/04/21 22:17

>>55
本人曰く「行きたい会社からいくつ内定もらっても仕方がない」

通りすがり

57 名前：匿名さん：2023/04/21 22:23

>>56
ああ、意味が通じないですか？
「行きたい会社（複数の別の会社）からいくつ（何個も）内定もらっても仕方がない（どうせ行けるのは一つだから）」

なので、協定後は本当に行きたい会社しか受けず、1番最初に内定もらった会社で決めて、その他の途中まで進んでいた会社は辞退したと言うことです。

58 名前：44：2023/04/21 22:47

>>47
福利厚生がカフェテリア方式になり、住宅手当や家族手当と言ったものは一切無くなりました。社宅代も値上げ&どんどん取り壊される。転勤族にはつらい。
そして組合から外れた管理職は年間2万円程度のポイントしか使えず、福利厚生は無いに等しい感じです。
組合員の独身者や女性にとってはいい変更かもしれません。

59 名前：匿名さん：2023/04/21 23:02

>>58
>組合員の独身者や女性にとってはいい変更かもしれません。
何故いいのでしょうか？

60 名前：匿名さん：2023/04/21 23:12

>>59
別人だけど、読んでわからない？

61 名前：匿名さん：2023/04/21 23:14

>>60
別人さん、
>福利厚生がカフェテリア方式になり、住宅手当や家族手当と言ったものは一切無くなりました。社宅代も値上げ&どんどん取り壊される。転勤族にはつらい。
そして組合から外れた管理職は年間2万円程度のポイントしか使えず、福利厚生は無いに等しい感じです。

これのどこに
>組合員の独身者や女性にとってはいい変更
なのでしょうか？

読んで分からないので、教えてください。

62 名前：匿名さん：2023/04/21 23:22

主子さんの決めてになるのは何だったか
後で教えてくださいね

63 名前：44：2023/04/21 23:25

>>59
組合員は子沢山既婚者も独身者も同じポイント。
家族手当もらってなかった独身者は、カフェテリア方式になり、必要な福利厚生が選べて使い切れる。
女性(既婚)も同じくご主人の方で住宅手当や家族手当など受けている場合、福利厚生の恩恵に預かれなかったがカフェテリア方式になり、必要なものが選べる。
カフェテリア方式だと、人間ドッグや車検代など色々あるらしい。

64 名前：44：2023/04/21 23:31

組合外れてる我が家にとっては、家賃補助が無くなったのがいちばん痛いかなあと思います。
地方の家賃はしれてるけど、東京本社勤務で賃貸の人はしんどいって言ってます。

65 名前：匿名さん：2023/04/21 23:36

>>63
>女性(既婚)も同じくご主人の方で住宅手当や家族手当など受けている場合

同じ会社に勤めてるということ？

66 名前：60：2023/04/21 23:37

>>61
>組合から外れた管理職は年間2万円程度のポイントしか使えず、福利厚生は無いに等しい感じです。
って言ってるから、組合から外れていない、組合員の独身者や女性にとっては、いい変更
（管理職よりは良い変更）なのねって読み取ったけど。

67 名前：44：2023/04/21 23:53

>>65
今までは、世帯主しか住宅手当や家族手当が貰えなかったようなので、夫が世帯主の場合違う会社だろうと家賃補助や家族手当は貰えなかったようです。

そろそろスレ泥棒になりそうなのでレスは控えさせてくださいね。

68 名前：匿名さん：2023/04/22 07:19

従兄弟の話です。国立理系だったので教授推薦で超大手メーカー就職しましたが職場が合わなかった。。本人は転職したかったが周りの説得もあり思い留まり最終的には分社化された会社に転籍。こんな例もあります。

69 名前：匿名さん：2023/04/22 09:29

役職定年を導入しているところだと
50近くで役職を解かれてがくっと
年収が下がる。
今、導入していなくても、将来どうなるかは
わからないよね。
ま、難しいわ。

70 名前：匿名さん：2023/04/22 09:36

>>69

５０代で年収がガクッと減ってしまったら、離職後の受け取れる失業給付金が減っちゃうからイタイね。

※退職前６ヶ月の給与の総額がベースになる

71 名前：匿名さん：2023/04/22 20:12

スレの相談自体より、大手４社の内定もらえた、
と言いたいのではないかと感じてしまう。

それだけ優秀なお子さんなら自分でしっかり考えて決めると思うよ。
私なら腹の内では色々思っても、口には出さない。

72 名前：匿名さん：2023/04/22 20:16

>>71
それはあるかもね。

73 名前：匿名さん：2023/04/22 20:16

>>71
大手って、どんな基準だと思う？

74 名前：匿名さん：2023/04/22 20:17

>>71
で、嫉んだ人がケチ付けた。

75 名前：匿名さん：2023/04/22 20:19

>>74
で、
ってことは、その暗黙か解らなかったアホか責められるべき対象ってこと？

76 名前：匿名さん：2023/04/22 20:33

>>73
なんだろうね
誰も答えやしない

77 名前：匿名さん：2023/04/22 20:36

>>73
大手、基準で調べると出てくるね。

78 名前：匿名さん：2023/04/22 20:41

>>75
釣られたなと思う（笑）

79 名前：匿名さん：2023/04/22 20:42

>>78
え？
[匿名さん]
お子さんや自分自身でもいいですけど、就職で内定を複数貰って最終的に選んだ会社の決め手は何でしたか？
子供が現在4社内定貰っていて、どれにするか悩んでおります。

一応全部大手ですが、どれも一長一短があって。
どの会社を選んだらいいか、総合的判断をしてくれるところがあったらいいのに

このスレ文だよ、、笑

80 名前：匿名さん：2023/04/22 20:44

>>79
釣られたな（笑）

81 名前：匿名さん：2023/04/22 20:46

>>77
出てくるね、
だけど途中、大手だから早く内定出すとか書いてあったよね。
それ本当に？
大手、今まさに選考してるところ多数だよね。

82 名前：匿名さん：2023/04/22 20:55

>>81
>大手だから早く内定出すとか書いてあったよね。

そんなのあった？何番？

83 名前：匿名さん：2023/04/22 21:18

>>82
ざっと見たけど、ないね。

>>17に
>大手でも加盟していないとこは早め早めに動いている。

って書いてたけど、それは意味が違うしね。

84 名前：匿名さん：2023/04/22 21:21

ってことは主は嘘ついてんの？

85 名前：匿名さん：2023/04/22 21:24

>>84
うちの子2社内定貰ったよ。
1つは外資。
もう1つは昨日連絡来た。
どちらも有名企業。

86 名前：匿名さん：2023/04/22 21:26

>>85
来年卒業なのにこんなに早く？

87 名前：85：2023/04/22 21:28

>>86
早いってことないんじゃない？
うちの子昨年の夏休み前から動いてたよ。

88 名前：匿名さん：2023/04/22 21:33

>>86
昨年の「内定もらった！」ってスレ検索して見たらいいよ。
その人のお子さんは、大学3年の1月に内定貰ってる。