NO.11086755

0 名前：匿名さん：2023/04/21 11:28

お子さんや自分自身でもいいですけど、就職で内定を複数貰って最終的に選んだ会社の決め手は何でしたか？
子供が現在4社内定貰っていて、どれにするか悩んでおります。

一応全部大手ですが、どれも一長一短があって。
どの会社を選んだらいいか、総合的判断をしてくれるところがあったらいいのに。

89 名前：匿名さん：2023/04/22 21:43

>>84
大手は表向きはそうだけれど
インターンとかで気に入られれば
声かけられるてるよ。
会社からは周りには言わないでと
言われてたけれど。
他の会社もそうだと思う。

90 名前：匿名さん：2023/04/22 21:45

>>86

別人ですが、
そうなんですよ、こんなに早く。
驚きますよね。

うちの子も来年卒業なのに先月までに3社から内定をいただき、
今年の卒業だと間違われてるんじゃないの？と、何度も子供に確認しちゃったわ。

だけど、そういえば知り合いのお子さんも大3になった早々に希望していた大手企業から内定を貰ったと言っていたし、そういうものなのかと。

青田買いとは言え1年も前から内定を出すって、企業も凄いね。

91 名前：匿名さん：2023/04/22 21:48

>>86
いまの時期、内定というか内々定は既に貰ってる学生は多い。
だけど、未だ承諾書にサインまではしてないから内々定を複数社保有してるだけ。
本命は ESと適性検査で一次通過し、これから面接。

25卒の就活、もう会社説明会始まってますよ。

92 名前：匿名さん：2023/04/22 21:49

>>90
ママ友の上のお子さん達の何人かは、もうほぼ決まったと聞いて驚いたよ。

93 名前：匿名さん：2023/04/22 21:50

いつまでに決めればいいの？

94 名前：匿名さん：2023/04/22 22:00

>>90
驚くこと？
例年このスケジュールだよ。
ニュースでもやってるじゃん。

95 名前：90：2023/04/22 22:06

>>94
疎くてごめん。
あまり気にしていなかった。

96 名前：匿名さん：2023/04/22 22:08

>>95
まあ子供が気にして動けばいいことだからね、
親は関係ないか、、

97 名前：匿名さん：2023/04/22 22:16

>>93
決まるまでじゃないかな。
大学受験より、難しいよ。

98 名前：93：2023/04/22 23:33

>>97
は？そうじゃなくてさ。苦笑
複数貰った内定のうちの一社に決めるのはいつまで、と聞いたんだよ。
他の会社には辞退の連絡を入れて、
入社する一社にも、確定の連絡をしなくてはいけないでしょう。

その締め切りがいつですか？と
主に聞いたんだよ。

99 名前：匿名さん：2023/04/22 23:33

>>93
卒業するまでに決まればいい。
公務員や教職はもちろん業種によってはスタートが早いとか遅いとか夏休みのインターンがほぼ必須とか色々ある。

100 名前：98：2023/04/22 23:35

>>99
だからそうじゃなくて。

101 名前：99：2023/04/22 23:36

>>98
あ、ごめん。私も勘違いしてたわ。
キレるくらいならわかりやすく書こうよ……

内定承諾書は内定後1ヶ月くらいじゃないかな。
でも内定承諾書を出しても辞退はできなくはないけどね。
10/1に内定式をする会社が多くて、それに出たら流石に辞退は厳しいと思う。

102 名前：98：2023/04/22 23:38

>>101
キレてはいない。呆れただけ。
アンカーつけてないんだからわかると思う。

103 名前：99：2023/04/22 23:39

>>102
いやー分かりにくい。
呆れるくらいなら分かりやすく書く工夫をする方がいいよ。
余計なお世話かな笑

104 名前：匿名さん：2023/04/22 23:40

>>103
誤解する方がどうかしてる。
就職決めるのが「卒業までに」って当たり前じゃん、、、、、、
そんな事誰も聞かないよ。

105 名前：99：2023/04/22 23:42

>>104
でもどうかしてる人が2人いるんだからさ。
それでも省みずにキレることができるのはここの人らしいとは思う笑笑

106 名前：匿名さん：2023/04/22 23:43

>>105
2人じゃなくて連投でしょう

107 名前：匿名さん：2023/04/22 23:44

>>98
主はとっくに〆てるよ。

108 名前：99：2023/04/22 23:46

>>106
私は>>97ではない。
>>98を見る前に>>99を書いちゃったからさ。
一応>>101で謝ったけど、まだ嫌味を言わないと気が済まないらしいし、自分のレスが誤解を生んだことは省みないらしい。

109 名前：13：2023/04/23 05:59

子供の時は6月の内々定の前に
就職、辞退の返答をするよう企業から求められました。
もしかしたら保留もあったかも。

正確には内定ではなくマッチングという状態で、
返答の時期や内容によっては
採用を見送ることもありますと書かれていたと思います。

息子はここでお断りしました。

とても良い会社だと聞いてますし、
息子にマッチングを出してくれたことに感謝しています。

110 名前：匿名さん：2023/04/23 07:48

>>109
マッチングが選考ではないのかな？
内定は内定でしかないと思うが、、

111 名前：匿名さん：2023/04/23 07:58

大手の基準って、なんだろうね。
いわゆる、院生卒しか採用しない難関の大手企業と、高卒からも採用する大手もある。
そもそも、職種も多様。

112 名前：匿名さん：2023/04/23 07:59

>>111
学歴フィルターあるような大手企業かな。

113 名前：匿名さん：2023/04/23 08:16

>>111
これ、ずっと質問してるけど、
ググれば出てくるって具体的な企業名は出てこないのよね、、、
余談だけど職種でいうと、
25卒から経団連に加盟してる企業でも専門人材は就活前倒しや通年採用することになったね。
通年採用はありがたいよ。
やりたい研究をとことんやれる。

114 名前：匿名さん：2023/04/23 09:06

>>111
一般的に資本金3億以上のことを指すみたいね。
3億以上となると全体の2%しかなく、100億以上となると0.2%になる。

そりゃー大手でも高卒も取る会社もあるし、中小でも院卒を取る会社もあるよ。
JR系列だって高卒取るし、大手に高卒がいても別に不思議じゃない。

115 名前：匿名さん：2023/04/23 09:09

>>114
っていうか、いちいち「大手」って付けるのはなんでだと思う？

116 名前：匿名さん：2023/04/23 09:14

>>115
中小だったら「中小」と書くんじゃない？

117 名前：匿名さん：2023/04/23 09:20

>>115
まあ一般的に大学生が行きたいと思えるような企業だろうし、具体名を書くわけにはいかないだろうから私は分かりやすくていいと思うよ。
中小でも行きたい会社に受かったのなら、別の表現で書くだろうしさ。

一般的に経団連に所属してる会社（大手が多い）の就活には協定があって3/1スタートなんだよね。
中小なんかはこの限りじゃないケースもあって大手より割と早く内定を出す会社も多い。
主さんの子が4/21の時点で大手4社から内定があると言うのはスタート時期が早まっているのか、3/1スタートで順調に次々と内定をもらったのかは分からないけど、これから就活を始める人には興味深い内容なんじゃないかと思ったよ。

118 名前：匿名さん：2023/04/23 09:27

>>116
そうなんだ、
そういう人は「中小」と書くんだね。

本筋に関係ないワードをわざわざ書き込むことで、性格よく分かるよね。
SPI受けたらどうなるんだろう、、笑

119 名前：匿名さん：2023/04/23 09:34

>>118
大手か小さな会社か関係ないかな？

120 名前：匿名さん：2023/04/23 09:35

>>118
あなたのレスは意地悪さがにじみ出てるよ。

121 名前：匿名さん：2023/04/23 09:37

>>118
なになに？やけに絡むねえ。
息子が高学歴で中小に行ったの？
大企業は一般的な福利厚生がしっかりしてて人気があるし、分かりやすいから書いてもいいよね。

ただ大企業でもブラックで有名な離職率の高い会社もあるし、妬みのような書き込みはやめなよ。

122 名前：匿名さん：2023/04/23 09:38

>>120

>あなたのレスは意地悪さがにじみ出てるよ。
刺さってるよ

自覚してない虚栄心？

123 名前：匿名さん：2023/04/23 09:39

>>113
通年って言ったら1年期限かと思ってたけど、2年め3年めも継続することを言うの？

124 名前：匿名さん：2023/04/23 09:41

>>123
>2年め3年めも継続することを言うの？
そんなこと、書いてある？

125 名前：匿名さん：2023/04/23 09:43

>>123
通年採用って、就活する時期を決めずに行ってまま採用しますってことだよね？
とは言えある程度時期を区切って内定は出すと思うけどねえ。
そうじゃないと大変だし、採用枠も決まってるだろうから。

126 名前：匿名さん：2023/04/23 09:44

中小企業基本法
（中小企業者の範囲及び用語の定義）
第二条　この法律に基づいて講ずる国の施策の対象とする中小企業者は、おおむね次の各号に掲げるものとし、その範囲は、これらの施策が次条の基本理念の実現を図るため効率的に実施されるように施策ごとに定めるものとする。
一　資本金の額又は出資の総額が三億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が三百人以下の会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く。）に属する事業を主たる事業として営むもの
二　資本金の額又は出資の総額が一億円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が百人以下の会社及び個人であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
三　資本金の額又は出資の総額が五千万円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が百人以下の会社及び個人であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
四　資本金の額又は出資の総額が五千万円以下の会社並びに常時使用する従業員の数が五十人以下の会社及び個人であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの

127 名前：125：2023/04/23 09:44

>>125
行ってままってなんだ？
いつでもと書きたかった。

128 名前：匿名さん：2023/04/23 09:50

>>121
別に中小でもベンチャーでも、
本人がやりたい仕事ができることが一番いいと思うけどね。
だから大手でなくても、本人が選んだのならそれでいいわけで、いちいちそこに会社の規模をつけるのは何でなんだろう。
一番就きたい企業に勤められれば、それでいいよね？

うちは、あなたのいう大手から何社もオファーもらってましたよ。
是非、相手側から面談お願いしますとね。
だけど、例えばNTT系列は職種が合わなかったから選考離脱してた。

就職の仕方は様々なんだなと、子供の就活の様子を見聞きして思ったわ。

僻みって感じるあなたの心はどんな？

129 名前：匿名さん：2023/04/23 09:52

大企業一覧

金融

・三菱東京UFJ銀行・みずほフィナンシャルグループ・三井住友銀行・野村證券・東京海上日動火災保険・りそなグループ・ジェーシービー・第一生命保険・横浜銀行・日本郵政グループ

通信

・グーグル・ヤフー・楽天・NTTデータ・ソフトバンクグループ・NTT東日本・野村総合研究所・KDDI・NECソリューションイノベータ・日本アイ・ビー・エム

マスコミ

・日本放送協会・講談社・博報堂・電通・東宝・朝日新聞社・ソニーミュージックグループ・集英社・フジテレビジョン
・小学館

メーカー

・トヨタ自動車・ニッポンハムグループ・ニトリ・キューピー・富士通・伊藤ハムグループ・大正製薬・一条工務店・山崎製パン・セキスイハイムグループ

商社

・三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・メタルワン・豊田通商・丸紅・双日・全日空商事・JFE商事

航空

・日本航空・全日本空輸・スカイマーク・AIRDO・スターフライヤー・ソラシドエア・ピーチ・アビエーション・バニラ・エア・ジェットスター・ジャパン

食品

・日本たばこ産業・キリンホールディングス・アサヒグループホールディングス・サントリー食品インターナショナル・明治ホールディングス・日本ハム・味の素・山崎製パン・伊藤ハム米久ホールディングス・森永乳業

IT

・NTTデータ・富士通・グーグル・NEC（日本電気）・伊藤忠テクノソルーションズ・SCSK・ヤフー・楽天・日立製作所・NTTコミュニケーションズ

130 名前：匿名さん：2023/04/23 09:52

>>128
はいはいw

131 名前：匿名さん：2023/04/23 09:53

>>128
フィルターにひっかからない大学ですか？

132 名前：匿名さん：2023/04/23 09:55

>>129
大企業と大手企業は定義が違うのでは？

133 名前：匿名さん：2023/04/23 09:55

>>128
大企業もたくさんあるけど、自分からエントリーシート出したの？それとも企業やOBから応募がかかる大学？

134 名前：匿名さん：2023/04/23 09:57

>>132
違うね。
主さんは「大手」と書いてる。
大企業と大手企業を勘違いして絡んでる人がいる。

135 名前：匿名さん：2023/04/23 09:59

大手企業とは？大企業や有名企業との違い

「大手企業」と「大企業」は一文字違いで、同じものとして扱われることもありますが、正確には別の意味をもっています。
大手企業とは、特定の業界の中でも規模や知名度で上位に位置する企業のことです。「△△業界の大手」と呼ばれることがあります。

それに対して大企業とは、中小企業よりも規模が大きい企業のことです。大企業の定義は知名度の高さは関係なく、資本金や従業員数が基準となります。そのため、会社の名前を聞いてもほとんどの人が知らないというケースもあるでしょう。

有名企業は知名度の高さによって定義される呼び名です。規模が小さくても名の知れた企業であれば、有名企業と呼ばれることがあります。

136 名前：匿名さん：2023/04/23 10:00

>>125
恐らく、専門性の高い人材は人数設定はしてないと思う。
何故なら、将来人材が不足するというのは既に分かってること、と同時に誰でもがその専門性を持つことはできないから、希少価値がある。
だからこそ、囲い込みや通年採用をしようとしてるのかと。
早いと１、２年生でインターシップして内定出す企業もあると思うよ。
それくらい、ある分野では人材不足。
かといって誰でもが出来るわけではないから、企業の獲得合戦は激しくなると予想。

137 名前：匿名さん：2023/04/23 10:05

>>136
例えばどのような分野ですか？

138 名前：128：2023/04/23 10:06

>>133
あるサイトに自分の技術を登録しておくと、勝手にオファーが来ます。
詳しくは、子供がやってることなのでわかりません。
「あなたのスキルならば活躍出来る」とオファーしてくるようですよ。
上に企業の貼りつけあるけど、そこに載っている企業数社からも声がかかってます。
このやり方での就活はミスマッチングが双方に起こりにくいと思います。