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シフト制

0 名前：匿名さん：2023/05/21 10:39

シフト制のパートです。
1ヶ月分、都合の悪い日に印をつけて提出、調整する流れです。
毎週固定曜日に印つける、というのはなるべくしない…という暗黙の了解があるようです。
介護とかダブルワークとかならいいけど、習い事とか個人的な理由はNGって感じ。

シフト制はみんなそんな感じですか？

1 名前：匿名さん：2023/05/21 11:04

Wワークや介護で固定曜日で休み希望の場合は、採用面接の時に話ししてる。
パート始める前からの習い事なら、何曜日はお休みいただきたいって言えるけれど、パート始めてからは、パート終わってから行ける習い事しかしてない。毎週固定で休むような習い事はする気にならないな。
でも、私は、休み希望って有給くらいしか入れないんだけれど、水日休みで固定されてるわ。

2 名前：匿名さん：2023/05/21 11:14

休みたい時に休めますよ。
固定になってる人もいます。
それにみんなの休みの理由なんて知らないしからなぁ。
同じ日に希望が偏ったら社員さんがどうにか調整するのみ。

3 名前：匿名さん：2023/05/21 11:51

暗黙のルールかどうか
確認した方がいいですよ。

4 名前：匿名さん：2023/05/21 12:23

私が知ってるシフト制にそういうのはなく、暗黙の了解はなかったです。
職場によって違いがあるだろうけど、本当に暗黙の了解なのだろうか。
シフト制って休みたい日、働ける日、希望が出せるのが利点だと思う。
もし主さんが固定曜日に休みたいならそう希望して提出してみたら？
それがダメなら話があるだろうから。

5 名前：ぬし：2023/05/21 12:31

6人しかいないので、理由とか聞かれます。
期間限定の講座に行ってみたくて、固定曜日数回休めるかなぁと何気なく聞いたら、そういうので固定曜日休むのはちょっとね…と言われました。

でも、他の人は言われたことないと言うし、よくわからなくなってます。

6 名前：匿名さん：2023/05/21 12:45

>>5
そういうので固定曜日休むのはちょっとね…と言われました。

こう言われて譲っていたらいいように使われちゃうよ。
他の人は言われてないなら、固定曜日だろうと自分の希望を出しましょう。
何人いようが、休みの理由って聞く自由はあっても答える必要はないらしい。
そういう経験からどんな職場であるかがわかることがあると思う。

7 名前：匿名さん：2023/05/21 13:02

契約の時はどうなってたの？

土日は必ずどっちか出てくれって言われる職場は多いと思うけど、平日を固定で休めないってのはキビシイね。

8 名前：匿名さん：2023/05/21 13:04

> 介護とかダブルワークとかならいいけど、習い事とか個人的な理由はNGって感じ。

これは大きなお世話だよね。
介護は致し方ないだろうけど、ダブルワークは習い事と同じ枠だろ。個人的な理由も会社には一切関係ないはずなのに。

9 名前：匿名さん：2023/05/21 13:56

>>5
こういうのは
業務に関係してたり
学んだ事を共有出来るなら、
OKというところもある。

10 名前：匿名さん：2023/05/21 13:59

家族の通院の付き添いとかなんとか、ウソも方便、、、

11 名前：匿名さん：2023/05/21 14:49

>>9
パートでしょ？

パート業務外のことに口出すなって感じだわ。

12 名前：匿名さん：2023/05/21 17:40

銀行のパートだと
繁忙日は基本○で出して欲しいとかがあって
固定休なので出られません、はなるべく避けて欲しい、という流れでした。

それと、固定で出してると、急なお休み(子供の都合)とかでお休みが欲しい人がいても
私固定なんで、て譲らない人もいるから
なるべく固定にしないで欲しいという理由は分からなくもない。

1番いいのは
確認とかはせずにふわっと固定で出しといて、
交代して欲しい、と言われたら快く交代することかな(笑)

業態業種によるところもあると思う。
特別な日(繁忙日繁忙曜日など)があるかどうか、
そういうのでも変わってくるだろうからね。