NO.11152900

0 名前：匿名さん：2023/05/28 23:06

年中無休の介護施設のフルタイムパートで働いてます。
三人でしてるのですが
一人は同じフルタイムだけど、水曜日はいつものルーティンの仕事に加え他の仕事もあります。
なので施設長に、水曜日はさけて下さいといってるそうです。
しかも面接の時ではなく入って暫くしてから言ったそうで。
もう一人は時間を早番ばかり嫌だから月に5回までにしてと言われてます。
お二人共勤務歴8年以上だし年齢も60代です。
まだ若い？40代の私は入って1年半です。
私は週3までにしてほしいこと伝えたら、どうしても無理な時はでて貰うよといわれましたが、シフト作っている館長に
世間では週5が当たり前なのに、週4は普通に入って貰うよ。と言われました。
お二人の望みだけ毎回叶って、相手もできれば週4嫌と言って私だけ来月週4あります。
しかも希望休全くとってなく、お二人は3連休とか普通にとられます。
施設長からしたらお二人の方が年齢も上だし入られたのも古いから言えないのか？ですが、
館長は私のみ注意してきます。
少し怖い方なので言い返しもできません。
確かに世の仕事に比べたら週3出勤休んで週2出勤とか
三人のシフトでうまく作れない時は私が出るのは仕方ないかもしれない。
ただお二人は希望が通ってる。
しかも週4にしてくるのは私だけとは酷くないですか？
勿論だれも週4はしんどいと思うから嫌だろうと館長がうまいこと作ってるかもしれませんが。　
このヤキモキどうしたら解消できますか？
仕事は楽しく、人間関係も良好なので辞めたくはないのですが館長の融通がきかないのに腹が立ちます。

1 名前：匿名さん：2023/05/29 00:52

1年半そういうシフトでやってきて、仕方ないと思いつつヤキモキしてるのなら
週4にならないように、3連休が取れるように希望を出してみたらどうでしょうか。

2 名前：匿名さん：2023/05/29 03:10

辞めたら？
介護施設なら今時他にも勤務先はあるのでは？

もうね、そういうお局？さんの働き方なんて
変えられないよ〜
館長さんも逆らえないのw

というか…3人で回せるものなの…？
そういえば契約書はどうなってるの〜〜

もうそういういざこざが嫌なので
固定シフトで働くことにしてからは
快適です

3 名前：サクマのドロップ：2023/05/29 04:56

私も介護施設でパートしています。お気持ちお察しします。

もう３年いますが結局後が入らないといつまでも新人扱いなんですよね。
しかも若いと（若くなくても）こちらの言い分が通らない。
つまり年配者が言うことが優先されてこっちは後回しになってしまうんですよね。

私が施設を退職する理由は働きやすさよりも自分のストレス度に合わせて変えています。
Aと言う施設はお給料は良いけど入ったときの条件と違って苦手な早番ばかりいれられる。
Bと言う施設は5勤とかシフト組まれて５日休みとか無茶無茶
Ｃと言う施設はお局さんがこれと言ったらこれみたいな上が決めることをお局さんの機嫌で変更される。などなどですね。

正社員でもないですしパートなのに面接と違うことが後から後から出てくるのでそこは割り切って退職しています。慣れたところがいいのはわかりますがシフトとかでストレス溜めるなんて馬鹿らしい。
利用者さんでストレス溜まるのに仕事の土台がきちんとなってない職場でストレス溜めるのが一番苦痛なんです。

ちょっとキツめに施設長に言うとかできませんか？
退職も考えています～みたいな。

4 名前：匿名さん：2023/05/29 06:19

シフトで揉めるなんて、働く人のモラルが低いんだろうと
思っていていたら、上司がシフトを管理してないと、
自己都合で時間枠まで変えて、自分だけ早帰りが当たり前のように働いてる人もいる。だから上からは、長く働いて好き勝手やってる人の方がいなくなればいいと思われてるんですよ。後から人いれても嫌がられて辞めちゃう。

5 名前：匿名さん：2023/05/29 06:54

ホームセンターの事務のパートでしょ。

6 名前：匿名さん：2023/05/29 07:15

>>5
介護施設って書いてあるよ。
意味がわからない

7 名前：匿名さん：2023/05/29 07:51

>>5
私も同じように思ったよ。

8 名前：匿名さん：2023/05/29 07:56

主さんが言ってるように、あなたが若いからでは？
世の中は週5働いて週休2日で頑張っている人は沢山いるよ。
60代の人は仕事ができるんでしょうね。
無理して体壊されて辞められたら困るから、あなたより大切にしてるんでしょう。

9 名前：匿名さん：2023/05/29 08:03

館長や施設長って出てくるけど別々の人？

10 名前：匿名さん：2023/05/29 08:43

もともと主さん週5希望だったじゃない。
面接でそう言ってたんでしょう？



NO.10482180
シフト制度始めてなんです。

0 名前：匿名さん：2022/06/13 20:01
求人に週5日、8時間（シフト制）と記載されていて、今回求人出された理由は来月退職される方がいてと言われました。
本日から引き継ぎの為入ったのですが、今いる方は週3です。
辞められる方は週4だったらしいのですが、来月のシフト本当に週5入れてもらえるか不安です。
私はシングルです。
週4とかは本当に少し厳しいです。
もし週4なら他探すしかないのかな。。
店長に週5で入れてもらえるか確認した方がいいでしょうか？
週5と記載されていても現実は週4でたまに（その方が有給とかで休み）週5があるという意味でしょうか？
来月のシフトもらってからシングルなので週4は厳しいとお伝えしたら変ですか？

11 名前：匿名さん：2023/05/29 08:49

>>10
仮にこのスレと同じ人だったとしても、
最初は週5希望でも1年も経てば勤務日数の希望が変わったっておかしくないと思うんだけど。

12 名前：匿名さん：2023/05/29 08:54

>>11
それだと、前から居た人は困るんじゃない？

13 名前：匿名さん：2023/05/29 09:12

>>11
今まで週3で8年以上やっていて、新しい人が週4の約束で入ってきた。
1年経った頃から、後から入ってきた人が私も週3にして欲しいと言ってきたら嫌じゃない？

長年週3でやってたのに、週4になる場合があるんだよ？

14 名前：匿名さん：2023/05/29 09:44

>>11
3人しかいなくても？

15 名前：匿名さん：2023/05/29 10:00

主さんだって週5を週3にしてとお願いして結果週4になったのでしょう？
まったく希望が通っていないわけではないと思うんだけど。
それにまだ40代なら、若い方だから期待されているのかも。

16 名前：匿名さん：2023/05/29 10:22

60代のお二方は、扶養内でとかあるんじゃないですか？

17 名前：匿名さん：2023/05/29 10:37

>水曜日はさけて下さいといってるそうです。
しかも面接の時ではなく入って暫くしてから言ったそうで。

入って暫くしてなら、8年前の話でしょう。その時と今では状況は違うのではないですか。
希望が通るかどうかは、その時受け入れられる状況かどうかではないでしょうか。

18 名前：匿名さん：2023/05/29 10:50

主さんは最初週5で働きたかったのに、シフトが週4になってて不満のスレ立ててたのにね。

19 名前：匿名さん：2023/05/29 10:54

フルタイムなのに週3とか週4とかいうのが理解できない。
3連勤4連勤のことではないんだよね?

20 名前：匿名さん：2023/05/29 11:14

残りのお二人のほうがベテランだから
ある程度は優遇されるのでしょうね。
いいか悪いかは別として、よくある事だと思います。
不満を解消するには、主さんが館長に「平等にしてほしい」と
交渉するか、主さんの希望のシフトが叶う職場に転職するしかないと思います。

21 名前：匿名さん：2023/05/29 11:29

>>19
連勤と早番遅番の話がごっちゃになってるね。

年中無休だから週5働く、のかな？
よくわからないけど

早番に出る回数の不公平さと
お休みのバランス
飛び石とか連勤とか連休とか

…が主さんの思った通りにならない、ていう不満かと。

22 名前：匿名さん：2023/05/29 11:46

>>10
主さん週３希望ってあるけど？同一人物なの？

>>10さんのスレ違うなら言ってね、主さん。
ややこしいことするなぁ・・>>10。

23 名前：匿名さん：2023/05/29 11:50

NO.10900222
シフト
0 名前：匿名さん：2023/01/15 08:07
年中無休の接客業してます。
フルタイムのパートで、一緒に働いてる同じパートさんが、仮シフトを作成、その後店長が見直すのですが、2月の希望休をださなかったのと28日までしかないのとかわかりませんが、４連勤が4回もありました。
他の部署の方でフルタイムの方はあらかじめ4連勤は辞めてほしいと言ってる方もいるそうです。
希望休ださなかったのと、4連勤しんどいと話さなかったのもありますが、今更言っていいものか。。
その方は2月3回あります。
ほとんどこのシフトでいくので、店長に変更してほしいと伝えようかな〜


NO.11073985
シフト報告
0 名前：匿名さん：2023/04/14 17:19
シフト制のパートしてます。
来月の希望休を出して、シフト入力するのですが
ゴールデンウィーク4連休される方が二人いて、一人は先月から言ってくれてなので4連勤あらかじめ覚悟してたのですが
もう一人の方は昨日提出した用紙みて気づきました。
その方は休みをもう一人の方にも伝えてないみたいで、
私がその分ワンオペふえました。
長期休みって関わる方に報告しないもんでしょうか？

24 名前：匿名さん：2023/05/29 18:28

介護施設の館長って？

25 名前：匿名さん：2023/05/30 11:56

主さんレスなしってことは、上記の過去スレの主さんだったのね。

店長だったり館長だったり小細工が凄いね。

26 名前：匿名さん：2023/05/30 11:57

コーナンやめたの

27 名前：匿名さん：2023/05/30 12:01

>>26
コーナンもフェイク。
本当は別のホームセンター。

28 名前：匿名さん：2023/05/30 12:04

>>27
ドンキホーテの時もあったね。
セブンイレブンも。
大抵ズバリの社名を書いている時はフェイクだよ。