NO.11157640

0 名前：匿名さん：2023/05/31 17:54

仕事をする上で、周りからの信頼を得られるまでって
入ってからどれくらいだと思いますか？

皆様の周りだとどれくらいで一人前として認めてもらえるものでしょうか？

また、色々な要望やある程度のワガママはいつくらいから
言えると思いますか？

1 名前：匿名さん：2023/05/31 17:56

要望はいいが
>ある程度のワガママ
これは、いつでもダメでしょ。

2 名前：匿名さん：2023/05/31 18:01

そんなの業種によるのでは？
うちの会社は古株ばかりだから入って10年でもまだ若造扱いだよ。

>>1さんの書くようにワガママは何年経っても困るしね。

3 名前：匿名さん：2023/05/31 18:03

また、色々な要望やある程度のワガママはいつくらいから
言えると思いますか？


何言ってんだ？ガキかよ

4 名前：匿名さん：2023/05/31 18:06

信頼はどうだろ。
何年経っても、この仕事ミスが多いから◯さんにはさせないでね（ナイショ）
と社員さんから言われる事もある。
その人によるのかも知れないね。

ワガママってなんだろ。
1さんの言うように要望ならよいだろうけど。

5 名前：匿名さん：2023/05/31 18:08

キャラによる。
何やっても許されるキャラと何やっても許されないキャラ。

6 名前：匿名さん：2023/05/31 18:10

自分の事？
なら仕事一人前になるまで。知らないの？

7 名前：匿名さん：2023/05/31 18:12

ある程度のわがままなんて言わないに限る。

8 名前：匿名さん：2023/05/31 18:13

どんな仕事だって、一生かけても周囲から信頼を得られない人だっているでしょう。
そんなの、時間の問題じゃないってこともわからない人を信頼しろと言われても、無理。

9 名前：匿名さん：2023/05/31 18:18

シフトの人？
一人前と認められるのは、年数より仕事の姿勢や出来や
協調性などが大事だと思います。

10 名前：匿名さん：2023/05/31 18:34

勝手に。2年と思ってる。

11 名前：匿名さん：2023/05/31 18:39

要望を受け入れてもらいたいなら、
要望を受け入れてからじやないかな。

私は代替や勤務変更は、
なるべく断らないです。
その方が、
こちらの急な休み等も頼みやすいからです。

12 名前：匿名さん：2023/05/31 18:49

半年前に入った人、３ヶ月余で「もう、ひとり立ちしたな」と思ったけどね。
仕事に対する意識と成果次第で変わるよね。

13 名前：主：2023/05/31 18:49

>>6

その仕事が一人前と認められるのは
どれくらい経ってからだと思いますか？

14 名前：匿名さん：2023/05/31 18:50

仕事がきっちり出来る様になるまで。

15 名前：匿名さん：2023/05/31 18:52

自分の仕事が一人前になる前から、いつからわがままが通るかとか要求ばかりで頭がいっぱいの主は、先ず仕事への責任感がないから一人前にはならないと思う

16 名前：匿名さん：2023/05/31 19:02

ミスなく手際よく仕事が出来る人なら半年くらいだと思う。

こういう事は期間ではない、
いかに信用を得るか、
信頼を得るか、だよ。

信頼されない人はいつまでたってもそのままだよ。

17 名前：主：2023/05/31 20:18

私はどちらの立場だとも言っていませんけどね…
でもやっぱりおかしいのだとはわかりました。

後出しになるんでしょうが
半年前に入った人が入った早々から後出しで色々要求して
仕事を選んでやりたい放題なのでエピソード無しの形で聞かせてもらいました。

職場は本当に和気あいあいとしていて、ベテランが多く、
新人さんでもウェルカムですぐに受け入れてせっせと仲良くします。イジメとかはありません。

でもそれは実のところ受け入れるこちら側がかなり譲歩しているからなんですよね。
ですが、それに胡座をかいて、
なんだかんだとドタキャンしたり
あれは出来ないこれは出来ないと仕事を選んだりするのは違うのではないかと。

入って早々でも即仲間として別け隔てなく接していますが
本当は古参はみんなそれまで堅実な実績あっての事で、
信頼関係が成り立っているから多少の事情はお互い様でフォローし合う。

入って半年くらいの人が入った瞬間からやりたい放題で
なにかにつけ休む。相互フォロー？無いですね。

それでもみんな優しくて意地悪しないので甘えている気がします。
確かに明るくて人懐こくて悪い人ではないので
色々思う事はあるけどみんな優しく接しています。
でもそれが
受け入れてもらえてる＝一人前(なんでも言えば聞いてもらえる)
と思ってるようで
まだまだ仕事出来ないのに色々要求してくるし
みんなの善意に甘えて仕事選ぶし…

なので期間として一般的にはどれくらいで一人前と信頼されるのかお聞きしたかった次第です。

けどまあ、期間じゃない、も真理ですね。
仕事なんで…人なつこさだけじゃ通らない事もあると思うんだけど。

ちょっと疲れてスレ立ててしまいました。
すみませんでした。ありがとうございました。

18 名前：匿名さん：2023/05/31 20:31

>>17
そういう人はさ、そのうち自分から辞めていくと思うよ。
周りもだんだん冷たくなっていくだろうし。
会社ってそういうもん。

19 名前：匿名さん：2023/05/31 20:38

>>17

疲労感が凄いね(笑)

なんかでもわかる。

お局の意地悪はある程度必要なのかも、って思うよ、実際。

20 名前：匿名さん：2023/05/31 20:39

>>17
周りの人はそれほどでもなく、あなただけが疲れてるのかもね。

21 名前：主：2023/05/31 20:46

>>20

そう思いたいならそれでどうぞ。

22 名前：匿名さん：2023/05/31 20:53

>>17
お疲れ様です。
周りが優しいのは良いことばかりじゃないです。
うちもベテランが多く穏やかな優しい人たちばかり。お互いをフォローしていい感じでやってます。
そこにとんでもないのが来て、皆で頭抱えてます。
優しい態度言葉かけは、なんにもなりません。
かえって甘え、あぐらをかく、見下す隙を与えるのだと学びました。

他の人は、その人のことをどう見てますか？ドタキャンしてもなにも言わないのかな。
指導係とか職場の長に相談してみては？

うちは、新人のあまりのひどさを皆共有してます。
想像の斜め上を行くのでどうしたらいいのか、解決には至ってないですが。正直辞めてもらいたい。

23 名前：匿名さん：2023/05/31 21:05

>>17
NO.10843472
重労働って分かってて出来ないって何？(長文愚痴)

NO.11120404
パートで不妊治療している場合


あなたはこの２つのスレ主でしょ？

あなただけがその新人を意識しすぎてイライラしてませんか？
同じ一社員、パートですよね？
その新人を気にせず、もっと力を抜いてはどうでしょう？

24 名前：匿名さん：2023/05/31 21:08

>>23
あーあのスレの主か

25 名前：匿名さん：2023/05/31 21:09

>>17
人のことか。
だったらなんか違う。

26 名前：匿名さん：2023/05/31 21:14

>>22
>そこにとんでもないのが来て、皆で頭抱えてます。

頭抱えてる？
なんで分かるの？

27 名前：匿名さん：2023/05/31 21:16

新しい人が周りと和気藹々、楽しく仕事してることに対しての嫉妬に感じるわ。
自分より懐にグッと入って可愛がられてる様への。

28 名前：匿名さん：2023/05/31 21:19

>>26
まあ、そういうのはあるよ。

29 名前：匿名さん：2023/05/31 21:21

>>26
レスに「新人のあまりのひどさを皆共有してます。」
ってあるから、皆で相談してるんじゃないのかな。

30 名前：匿名さん：2023/05/31 21:52

>>29
その新人の周りの複数が「新人のあまりのひどさを皆共有してます。」
なのに、仲良くやってるのなら、
この主に話を合わせてるだけ。
自分こそが厄介者になってないか、客観的に見極めないとドツボにはまる。