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0 名前：匿名さん：2023/06/13 11:17

持病がある場合、就活でいつの時点で持病があることを言うのでしょうか。
仕事に大きく差し障りのある病気でない場合、内定後になるのでしょうか。

51 名前：匿名さん：2023/06/13 18:16

>>0
主さんよ、こんなことここで聞くなんてヤボだわ。ここの連中は難癖つけるのが楽しいんだから。

52 名前：匿名さん：2023/06/13 18:29

通りすがりだけど、このスレで難癖あった？
的確なアドバイスばかりと思うけど。

53 名前：匿名さん：2023/06/13 19:06

>>52
的確なアドバイスがいくつか、あとは詳しくない人の雑談。
難癖は少ししかないね。

54 名前：匿名さん：2023/06/13 19:08

>>51
難癖レスって思うのは何番？

55 名前：匿名さん：2023/06/13 19:11

>>51
このレスが難癖では？

56 名前：匿名さん：2023/06/13 21:41

でもさ
入社時には健康優良児でも
長く勤めていれば多かれ少なかれ病気もするし、
途中から慢性的な病気や特定疾患になる人もいるじゃない？

働いている間何にもない人なんているのかな。

主子さんの持病が何なのかはここで言わなくていいよ。

友達の旦那さんは30過ぎてから指定の難病になったし
うちの夫もここに来て加齢で色々やってる。
入院もこの2年くらいで3回もしてる。
会社なんてそんな人沢山いると思う。

重要なのは
自分の病気や特性を理解したうえで、
その為の対策や健康管理をいかにちゃんとやってるか
ということなんじゃないかな。

というか
持病の度合いにもよるけど
それで不採用って企業としては出来るんだっけ？

むしろ社会的制裁が怖いから言ったほうが採用されるんじゃ？とさえ。
まあさすがにそんなに甘くはないだろうけどね。

つまり、そんなに関係ない、ってことよ。

ただ、本当に例えば実はこうなのでこの職種は出来ません、とかの後出しはしないほうがいいとは思う。
入ってすぐに所属の選別するような新人は困ると思う。
難病で掛かり付けが東京のどこそこの大学病院なので
本社以外の所属は困る、とかね。

だから受ける会社もそれなりに考えて応募すればいいんじゃないかな？

57 名前：匿名さん：2023/06/13 21:45

>>56
そういうことだよ。同意。

58 名前：匿名さん：2023/06/13 22:01

最初から病気なのに隠していた、のと
就職してから病気になった、のは全く違うと思います。

59 名前：匿名さん：2023/06/13 22:01

最初から病気なのに隠していた、のと
就職してから病気になった、のは全く違うと思います。

60 名前：匿名さん：2023/06/13 22:02

>>59
何故にそんなに執拗に？

61 名前：匿名さん：2023/06/13 22:03

>>59
あなたは使い物にならない人なんだね

62 名前：匿名さん：2023/06/13 22:33

>>58

そりゃ違うよ。
だけど人生なんてそんなもんなんだから
会社だって慣れっこでそんなに厳しくないんじゃない？って話。

ただ、体の良いこと言っといて後出しするのは
どれも一緒だよね。

そらをいったら実は家族に要介護者がいて○○を離れることは出来ませんとか、もそれに当たると思う。

63 名前：匿名さん：2023/06/13 22:37

>>58
そうだね。
信用に関わるかなとか。
今はOB訪問とかゼミの推薦とかあるのか分からないけど
そういうの使う場合は迷惑かかる。

64 名前：匿名さん：2023/06/13 22:48

>>62
あなたのこういう性格的な部分は、特に明かさないでしょ？
それと同じだって。
別に人工透析して勤務を離れる時間を確保しないといけないというわけでもなさそうだし。

65 名前：匿名さん：2023/06/13 22:57

>>64
ごめんよくわかんない

どゆこと？

66 名前：匿名さん：2023/06/13 23:02

>>64
人工透析なら障害者枠だね。

67 名前：匿名さん：2023/06/13 23:05

>>64

なんで性格の話に？

68 名前：匿名さん：2023/06/13 23:06

>>66
いまさ、大手は障がい者枠を取っ払って選考してるよ。
すごいね。

69 名前：匿名さん：2023/06/13 23:06

>>64
どこから性格出て来たの？

70 名前：匿名さん：2023/06/13 23:10

>64が突飛すぎてよくわからん。

性格と人工透析となんか飛躍し過ぎじゃない？

71 名前：匿名さん：2023/06/13 23:13

そろそろ
私にはわかったけどな
なんで分からないの？

が出てきそう。
もう64についてはやめよ(笑)

72 名前：匿名さん：2023/06/13 23:14

>>69
性格の悪さは面接で上手く隠せる

73 名前：匿名さん：2023/06/13 23:23

>>72

あなた>>64？

74 名前：主：2023/06/14 00:08

出てくるのが遅くなってしまってすみません。
私の途中のレスまでは参考になるレスも多く、ここにスレを立てたこと自体は良かったと思いますし、ありがたいと思います。

>>56さんのレスにも励まされました。
人間みんな色々ありますよね。
障害者を雇うと補助が出るので、障害者枠での採用はよく聞く話ですね。
うちの子は障害認定されるほどではないので、その枠はまず無理です。

特にできないことはありませんし、大学受験の時も主治医に全国どこでも好きな大学を受ければ良い。大学病院は全国にあるし、連携してやっていけると太鼓判をもらいました。

少し不安になりましたが、参考になるレスをもらい、アドバイスはしてもやはり子に任せるしかないと思いました。

どうかこのスレでは罵り合うようなことはなく、ここで聞いて良かったと思うまま〆させてください。
ありがとうございました。

75 名前：匿名さん：2023/06/14 08:49

>>74
今４年生の就活終わった子供に聞いたところ、就活サイトに登録するときに障害があるかどうかのチェックを入れる欄はあるけど、健康状態を書く欄は無かったそうです。

企業への応募の登録の際にも健康状態の欄は無かったけど、配慮をして欲しいことがある場合の書く欄はあったそうです。

なので、特に健康状態で配慮してもらう事がなければ書かなくても良いと思うって言ってました。
面接でも健康状態は聞かれたことがないそうです。

76 名前：匿名さん：2023/06/14 09:32

>>75
うちの娘も大学４年で就活終わり、同じ事を言ってましたよ。
だいたい、今が何もなければ良いことじゃん？
いちいち執拗になんだかんだと言うひとなんなの？

77 名前：匿名さん：2023/06/14 09:41

>>76
主さんがこんな風に書いてるからでは？


4 名前：主：2023/06/13 11:24
通常業務には差し障りはないと思います。
うちの子は黙っているつもりみたいですが、入社前の健康診断でバレると思います。

78 名前：匿名さん：2023/06/14 09:58

>>77
ほんだー。
バレるって。。

79 名前：匿名さん：2023/06/14 09:59

>>78
ホントだーの間違いです。

80 名前：匿名さん：2023/06/14 10:12

この主って変な人

81 名前：匿名さん：2023/06/14 10:25

持病があるけど、仕事に差し支えないから
言ってない。

82 名前：匿名さん：2023/06/14 12:45

>>81
それでいいよ

83 名前：匿名さん：2023/06/15 08:15

>>41
同じく。
適材適所。
無理禁物ですぞ

84 名前：匿名さん：2023/06/15 08:35

主さんはもう閉めています。
この辺でもう終わりにしませんか。