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0 名前：匿名さん：2023/06/15 23:07

派遣で毎月10日出勤でしたが、派遣先からのパワハラで今月（6月）辞める事になりました。派遣会社の担当が辞める連絡は最終日でも構わないと言ったのですが、大丈夫だと思いますか？因みに、派遣先には100人？は派遣されています。

1 名前：匿名さん：2023/06/15 23:10

ここで聞いてわかるわけがない。
派遣会社に聞きましょう。

2 名前：匿名さん：2023/06/16 06:28

スレ主さんが派遣先に言わなくても、派遣会社の方から派遣先に辞める連絡は行くんじゃないの？
派遣先の担当者は知っているはず。

辞める連絡と言うのは一緒に働いている人たちにってこと？
パワハラを受けていたとのことだし、引継ぎがない、特に仲が良くないなら何も言わずそのまま辞めてもいいんじゃない？

3 名前：匿名さん：2023/06/16 07:05

パワハラは、派遣元に報告して下さいねー

4 名前：主：2023/06/16 08:27

>>2
そうです、一緒に働いている人たちの（関わっているのは2人）他に5人いますが、名前もお互いに分からず、私の事も「派遣さん」です。引き継ぎもなしです。
派遣会社からは最終日に、借りた備品などの返却だけをお願いしますと言われました。

5 名前：匿名さん：2023/06/16 08:29

な
なんて扱いなんだ？

6 名前：匿名さん：2023/06/16 08:30

>>4
そんな状況ならそのままいなくなればいいんじゃないの？
お菓子とかもいらないと思う。

7 名前：主：2023/06/16 08:34

こんな状況なのに、お菓子は配ってくるんです。

8 名前：匿名さん：2023/06/16 08:37

>>7
じゃあ、適当に箱菓子を買って“皆さんでどうぞ”って付箋を貼って置いてくればいいじゃない。
で、帰りに一応「今日で最後ですので、お世話になりました」って一言、言って去ればいいよ。

9 名前：匿名さん：2023/06/16 08:44

お菓子もいらないと思うけどな。
そういう状況の会社にいた事あるけど、お菓子持ってきたらラッキー
みたいなもんよ、ほんとに。
かと言って、こちらから社員に何も言えないしね。
使い捨て感覚の会社はいっぱいあるから、義理なんて考えなくていいと思う。

10 名前：匿名さん：2023/06/16 10:05

大丈夫じゃないとどうなると思ってるの？
パワハラで辞めるのに、何を気にしてるの？
そういうおどおどした態度がいけないんじゃないの？
派遣会社に効くこともできない事務能力も問題があるし。

11 名前：匿名さん：2023/06/16 10:33

知らんがな。自分の派遣会社がそう言うならそれでいいんじゃないの？
事情が事情だから、イレギュラーなケースだよ。
ここで聞いてもどうかと思う。

12 名前：匿名さん：2023/06/16 10:33

>>4
どんな仕事！？

13 名前：匿名さん：2023/06/16 10:40

名前も分からないって、どんな状況？
派遣同士では「派遣さん」って呼ばないよね？
「派遣さん」って呼ぶ人は社員？社員同士は名前で呼んでないの？それを聞いてて名前も分からないの？
名前が分からないってことは何日も働いていなかったってことだよね。
黙って辞めればいいんじゃない？お菓子もいらないよ。

14 名前：匿名さん：2023/06/16 10:41

>>10
まったくだよね。

こういう所が人をイラつかせてるんだろうなって思う。

15 名前：匿名さん：2023/06/16 11:38

>>7
だめなの？
あなただけお菓子配られない方がいいの？

16 名前：匿名さん：2023/06/16 11:39

>>7
いいじゃん、もらっとけば

17 名前：匿名さん：2023/06/16 12:35

>>4
派遣会社から言われたとおりにすればいいんだよ。
お菓子だの余計な事は考えないで。

18 名前：主：2023/06/18 12:24

皆さんのご意見参考になり、心強いです。
あと今週3日、来週2日。
先週まで早めに伝えておかないと迷惑がかかる？と焦っていましたが引き継ぎもないし、パワハラもされて、お菓子をもらっていたからと言っても会話もないし、最終日の前日あたりに、更新しない旨を伝えたいと思います。
使い捨て扱いされて菓子折りなんてあげません。お互いに後腐れなし。

19 名前：匿名さん：2023/06/18 12:25

>>18
パワハラってどんな事をされたんですか？

20 名前：主：2023/06/18 12:34

>>2
派遣会社から派遣先担当には更新しない連絡はいっています。配属された職場の人に更新しない旨を話すか話さないかかで悩んでいました。

21 名前：匿名さん：2023/06/18 16:42

「派遣さん」と呼ばれるのには、意味があるのではないかな。
100人も派遣されていたら、入れ替わりも激しいだろうと予測できるし、名前覚えられないくらいなのではなかろうか。

22 名前：匿名さん：2023/06/18 18:29

>>21
うちの職場がそう。
1ヶ月もしないうちに病気や怪我で辞める人、
思っていた業務と違うとか、スキルが合わないとかで辞める人…とにかく多いです
特に一度に複数人入ってこられたりすると、近くの席でもなければお覚えにくいです。
また、個人でできる作業を派遣さんにお願いしている部署でしたら尚更ですね。
社内にいる間は名札をつけていただこうかとか、今、検討中です。

ちなみにうちの職場でも過去にパワハラを訴えてこられた派遣さんがいましたが、言ってもらって良かったですよ。
改善できました。
しかしながらその派遣さんは別のやむを得ない事情で辞められましたけどね。

23 名前：匿名さん：2023/06/18 18:33

名前も覚えてもらえないで「派遣さん」って
使い捨てですね。

24 名前：匿名さん：2023/06/18 18:38

>>23
派遣さんは即戦力だと思ってる。

でも、そうでない人もいる。
そういう人は大概、名前を覚えられる間もなく自ら辞めていくケースが多い。

25 名前：匿名さん：2023/06/18 19:56

お疲れ様でした

26 名前：主：2023/06/18 21:22

社員同士で「これは派遣さん（私の事）にやってもらう」とよく話していたので名前は知らないと思っていたら、先週、直に関わっている社員の方が、「〇〇さんがいるから、大丈夫」と私の名前を言っていて、知ってたんだと思って驚きました。。今まで名前は言われた事はありません。