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ミスを言うべきか?

0 名前:匿名さん:2023/06/18 22:09
職場で先週先輩にミスを注意された内容が、一昨日先輩も同じミスしてました。
先輩って言っても3年先に入られたパートさんです。
注意した方がいいのか、まだまだ若手の私が先輩に注意するのもどのように言えばいいか、このまま流すべきか迷ってます。
言い方しだいで生意気と思われるのも悩みます。
全く同じミス内容なんです。
1 名前:匿名さん:2023/06/18 22:10
言わない。

ところで注意した先輩とミスった先輩は別人?
まあどっちにしても言わない(笑)
2 名前:匿名さん:2023/06/18 22:11
言わないでこっそり修正する
3 名前:匿名さん:2023/06/18 22:11
3年先に入ったパートさんの性格と
自分との仲の良さ具合による。
4 名前:匿名さん:2023/06/18 22:11
言わないよ
5 名前:匿名さん:2023/06/18 22:13
私なら言わないかも。まぁ、自分なら「あーー〇〇(主さん)さんにこの間
言ったのに自分がしちゃった、ごめんね」って言うけどね(笑)。
6 名前:匿名さん:2023/06/18 22:16
言わない。
ぬしさんは何年目?
下っぱペーペーならなお言わない。
7 名前:匿名さん:2023/06/18 22:38
>>0
先輩って言っても3年先に入られたパートさんです。

何か変な言い回しね。
3年先ぐらいじゃ先輩ではない?
パートだから先輩ではない?
8 名前::2023/06/18 22:52
ありがとうございます。
私はまだ一年目で、細かい事も毎回注意されるので
(注意する先輩とミスした先輩は同人物です)
これまでにも、先輩が凡ミスは見て見ぬふり(私が修正)してきました。
大体どの位でその方に言えるようにしたらいいですかね?
石の上にも三年というように、3年ですかね。
9 名前:匿名さん:2023/06/18 22:56
流すけど、要は起きやすいミスってことだよね。

ならばどうしたら未然に防げるかをまず考えるかな、私なら。
10 名前::2023/06/18 23:01
人間だから細かなミスはするのはわかるのですが
注意するべきか迷ってます。
11 名前:匿名さん:2023/06/18 23:07
>>8
言いたいんだ。
なせ?
12 名前:匿名さん:2023/06/18 23:10
>>9
これだよね。

注意てか、
「この部分、ちょっと間違えやすくないですか?どうにかできないものですかね〜」
などと言ってみる。
13 名前:匿名さん:2023/06/18 23:13
>>8
何年たったら注意するとか?他の余計な事は考えないで、
まずはあなたがミスをしないように自分の仕事に集中した方が良いよ。
14 名前:匿名さん:2023/06/18 23:14
主,言いたくて仕方ないんだね。
言ったらだめーアウト!!
15 名前:匿名さん:2023/06/18 23:19
>>10
注意するべき…ではないけど
言いたいならどうぞ。
16 名前:匿名さん:2023/06/18 23:20
>>8
>私はまだ一年目で、細かい事も毎回注意されるので

そんな先輩に注意したら、尚更風当たりが強くなるのでは?

>(私が修正)

自分で気付かせるようにする為、主さんが修正せずに放っておくわけにはいかない?

>大体どの位でその方に言えるようにしたらいいですかね?
>石の上にも三年というように、3年ですかね。

3年経とうが当然その先輩もその分長くなって、どこまでいっても先輩なんだから言わない方が平和な気がします。
17 名前:匿名さん:2023/06/19 00:06
注意?注意するのはダメでしょう。
指摘?というか、報告かな。ここ直しておきました。とか、
間違いかどうかも、主の勘違いだと困る。
ミスは気付き合って無くさないとね。
1年目なら言えないかもだけど。
最初にフローを考えた人は目的を理解しながら作るからいいけど、後から踏襲しなくちゃない人達ってなんでもっと誰がやってもミスらないわかりやすいやり方にしないんだろーって思っても、ずっとそれでやってきた人が頑なに変えず馬鹿みたいに苦労するのが仕事だと勘違いしてるしね。
18 名前:匿名さん:2023/06/19 08:57
主さんはいつも注意してくる人に
「自分だってミスしてるくせに」と
腹立たしい気持ちがあって、仕返ししたいんでしょ?
文章からそんな気持ちが伝わります。

結論から言えば、注意はしないほうがいい。
自分がミスしなくなればいいのです。
仕返ししても主さんにいいことはないですよ。
19 名前:匿名さん:2023/06/19 09:00
>>8
3年持てば、ね。
20 名前:匿名さん:2023/06/19 10:01
「べき」思考は持っててもあまりいいことないから捨てた方がいいかも。
自分に対してのみ、の思考ならいいけど、それを他人に求めても何にもならない上にイライラするだけ。
伝えるなら上司かな。そして上司から注意してもらう。
上司のやくわりってそれだから。
21 名前:匿名さん:2023/06/19 10:40
“べき”って言葉あなた好きねぇ。
22 名前:匿名さん:2023/06/19 10:42
あなたはまず自分がきっちり仕事を覚えるべきです。

他人のことより自分のことに集中すべきです。

スレを立てたら締めをするべきです。
23 名前:匿名さん:2023/06/19 10:45
>>22
あはは
ナイス
24 名前:匿名さん:2023/06/19 10:51
私なら軽く「ここ違っているみたいですよー直しておきますね」で終わり。
先輩がキレて「黙って直しとけ!」みたいな反応なら、そういう人なんだとわかる。
25 名前:匿名さん:2023/06/20 03:50
「凡ミス」「注意すべきか」「私が毎回なおしてる」
後輩のことならともかく・・主さんの性格が出てますね。

先輩だろうが間違えてるんだから言えばいいんじゃないの?(笑)
26 名前:匿名さん:2023/06/20 07:39
自分が完璧なら、3年先輩だろうが言う。
でも自分もミスしてるのにどうして言えるの?
棚に上げて恥ずかしくない?
27 名前:匿名さん:2023/06/20 07:49
内容わからないけど
再勘とか二重チェックのシステムはないの?

チェックの時に間違ってるとかなら
それを見つけるのが仕事なんだから注意もへったくれもなくて、お互い見つけてくれてありがとう、なんじゃないの?
28 名前:匿名さん:2023/06/20 07:53
>>26
私は言ってもらった方がありがたいけどな。
注意するとか上から言う感じではなく、
普通に言ってほしいけど。
29 名前:匿名さん:2023/06/20 08:04
>>26
明らかに間違ってるのなら注意ではなく教えて欲しいよ。
もしかしたらダブルスタンダードなのかもしれないし、
ミスならば改善しないといけない。
間違いを知ってるのに見て見ぬふりしてる人の方がイジワルに感じる。

注意、指摘ではなく間違いを正す言い方はいろいろあるよ。
30 名前:匿名さん:2023/06/20 11:43
>>26
と、言う気持ちを主さんは先輩に
抱いてるってことよ。

年数関係なく、自分がミスしないで仕事
出来るようになったら相手のミスを指摘するのが 
良いと思います。

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