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0 名前：匿名さん：2023/07/04 18:48

近くにホームセンターがオープンします。
ここらへんで見ない破格の時給。でもオープンの３か月間だけ。合格して他店で研修中ですが
長く続けてほしい、と言われました。本採用になると時給が２００円も下がるんです。
オープン時給の時だけ、と思って働いてますが、その後も続けた方いらっしゃいますか？
時給に不満はないですか？

1 名前：匿名さん：2023/07/04 19:36

特に狙って選んだわけではないけどオープニングスタッフ三ヶ所でやったことあります。今の職場もそう。
だけどオープニング期間のみ時給上がるって経験がない。
ちょっと羨ましい気もするが、だからなのかオープニング期間が終わったら辞めるって私にはその選択肢はないだろうな。
慣れた頃に辞めるって私の中ではない。

2 名前：匿名さん：2023/07/04 19:45

>>0
>オープン時給の時だけ、と思って働いてます

そう思ってるのなら、続けた人の話を聞くまでもないよね。
オープン時は人も多いし、仕事も慣れないから時給高いわけで、人が落ち着けばそれほどの時給はいらないわけで。

3 名前：匿名さん：2023/07/04 20:01

ドラッグストアのオープニングスタッフ経験あり。でも時給はずっと変わらなかった。
オープニングスタッフだったけど、そのまま続ける人はみんな契約書を新しくもらっていた。
慣れたころに辞めるのも、と思ったり、雇用しすぎたのか？反対に会社から辞めてほしいと
言われている人もいた。最初に、３か月勤務して会社に合わなければ辞めてもらう、という
誓約書がありました。私はずっとこの職場です。

4 名前：匿名さん：2023/07/04 21:22

居酒屋チェーン店(仕込み)のオープニングスタッフで採用されて丸6年です。
オープニングだけの時給設定はなかったです。
入店して１日だけで辞める人、何日か来て突然連絡が繋がらなくなる人などいました。
店側もそれを見越して、多めに採用していたようです。
私は採用時は52歳でしたし、多少ツラくてもとにかく頑張るぞ!という気持ちでいたので、辞める事は考えていなかったです。

5 名前：匿名さん：2023/07/04 23:36

私もホームセンターのオープニングから5年ほど働いた経験があります。
募集要項には通常の時給が書かれていて
オープニング期間のみ時給◯◯円アップみたいに
なっていたと思います。
最初から通常の時給が分かっていたから
特に不満はなかったです。

6 名前：匿名さん：2023/07/05 07:17

その時期はお客も多くて大忙しだからかな？

7 名前：匿名さん：2023/07/05 09:57

>>6
だろうね。
それに継続して全員雇用するわけにもいかない。
人数が多すぎるから。

8 名前：匿名さん：2023/07/05 10:34

>>7
とある大手家具メーカーのオープニングスタッフ募集では、
継続と短期、それぞれ募集かけてましたよ。
オープンから1ヶ月は時給上乗せという条件でした。
アルバイトやパートなので、それぞれの希望の働き方を優先に考えると人は集まリにくいと担当者は言ってました。

9 名前：匿名さん：2023/07/05 10:47

>>8
ふうん？
今はどこでも集まりにくいよ。

10 名前：匿名さん：2023/07/05 13:21

継続と短期では時給が２５０円違っていて（短期の方が良い）目先の時給に飛びついて短期に
してしまったけれど、居心地よくて。今後の継続は、上の人が判断。仕事できないのに
最初から継続の人はそのまま勤務。ちょっと早まったかも。

11 名前：8：2023/07/05 13:36

>>9
今でもって、
一年前の話.
コロナ開けたから、古い情報かな、
ごめんね

12 名前：9：2023/07/05 13:43

>それぞれの希望の働き方を優先に考えると人は集まリにくいと担当者は言ってました。

逆かと思ってました。
それぞれの希望に合わせるのは大変だけど。

まあうちはずっと集まりにくいです。
就職でも売り手市場で人手不足はいろんな業界で言われている気がしてましたが。

13 名前：匿名さん：2023/07/05 13:43

>>10
仕事できるかできないかも大事だけど
すぐやめるっていうか言わないかも大事だから仕方ないね。