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0 名前：匿名さん：2023/08/19 21:23

大学生の子のバイトに関して、おかしいと思うことは今までもありました。
15分前には来ておかないと遅刻扱いされることとか。
塾講師なので、一講座いくらの契約で、もちろん15分前に来ても時給は発生しません。

その塾からバイト前に「〇〇買ってきて」と頼まれることがあるようです。
この前は100均指定で、画像付きで頼まれてました。
行った100均で売ってなくて、大きめの100均に行って買ったみたいです。

これって違法では？と思うのですが、違いますか？
世間知らずで文句を言わないおとなしい子なので良いように使われてるのではないかと思うのですが、あまりに酷いと言わないといけないように思うのですが。

45 名前：主：2023/08/19 22:55

>>34
今は働き方に関して厳しくて「来た時間から時給が発生する」と言うのはが当然です。
なので例えば制服が必要な仕事であれば、制服に着替えて準備が整ってからタイムカードと言うのはアウトです。
就業時間前に来て机を拭いてね…もアウトです。

46 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>40
準備の時間があるから早めに着くように行くのはしょうがないと思う。
ただ、それを含めたら最低賃金下回っちゃうのは問題かもね。

47 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>43
それは誰に頼まれるか書いてくれないから、
問題があるのかどうかさえ分からない。

48 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>44
どこでもドアがあるわけではないから、
授業ピッタリに教室にいくことは不可能だよね、
前後準備時間も含むのではないの？

49 名前：28：2023/08/19 22:57

>>38
同じです。
だから基本近所の人ばかりバイト雇ってました。
うちの子は自転車で5分なので時間が空いたら帰ってきてましたが、スーツ着用なので行くまでの準備がかかるんですよね。

50 名前：匿名さん：2023/08/19 22:59

>>48
自分にぶら下がり

44さんに「～ではないの？」と質問しちゃ駄目だったね。
主じゃないことは分からないもんね。
いろいろと、私の疑問には主に変わって考えを聞かせてくれて、ありがとう。
あなたへの「～ではないの？」は忘れて、ごめんね。

51 名前：匿名さん：2023/08/19 22:59

>>45
タイムカード使ってるんですか？

52 名前：主：2023/08/19 23:01

15分前に着くのもお使いも正社員である塾長からのお願いのようです。
キッカリ15分前に行かないといけないので、コンビニなどで時間を潰してキッカリ15分前に行ってます。
それに関しては黙認はしてたのですが。

要求がエスカレートしていると思うこともあり色々積み重なって、それは違法だし正当に主張する権利がこちら側にあり、塾側がおかしいと言うことを今まで何も言ってこなかったので、それを私も反省し、主張することを覚えた方が良いと思っています。

53 名前：匿名さん：2023/08/19 23:02

>>45
法的にはそれが正しいのは分かる
でもそれ、日本全国津々浦々、何％の事業所がそれをきっちり守っているのだろう。

54 名前：匿名さん：2023/08/19 23:02

是非、法的なことすると塾側に伝えて、
その結果を書いてください。
楽しみにしています。

55 名前：匿名さん：2023/08/19 23:04

まずは労基云々はおいておいて、

本人が塾長に、「お使いも含めて15分の時間外労働は違法じゃないですか」ということを
物申してみたらいかがでしょう。

56 名前：匿名さん：2023/08/19 23:05

>>54
こらこら、煽ってはいけません

57 名前：匿名さん：2023/08/19 23:06

どうするか分からないけど
事の顛末をここで報告希望。

58 名前：匿名さん：2023/08/19 23:07

大手塾じゃなくて個人塾なのですか？

59 名前：主：2023/08/19 23:18

>>58
住む地域には数ヶ所あるようですが、全国区ではない塾です。

愚痴をあげればキリがないですが、受け持ちの生徒のためのお誕生日カードの作成とか家でやってます。
やる気の搾取でしたっけ？どれだけ搾取すれば気が済むのだろうと、うちのパートさんのことを考えればキリがないくらい突っ込みどころしかないんですよね。

とりあえず、うちの子にはこちらに正当な主張があって法的におかしいと言う点を伝えて、続けるのであれば主張した方が良い旨を話してみようと思います。

60 名前：主：2023/08/19 23:20

愚痴を言いたかったこともあり、いろんな意見ありがとうございました。
ここで〆ます。

61 名前：匿名さん：2023/08/19 23:25

>>59
結局、自分の思う通りにしたかったならここに相談する意味ないような。

62 名前：主：2023/08/19 23:28

>>61
もしかしたら法に詳しい人がいて有用なアドバイスがもらえるかと思いました。
パート側から会社にこう言う風に話を持って行ったとか。
でも参考になりましたよ。
ありがとうございます。寝るので、ここまでにしておきます。

63 名前：匿名さん：2023/08/19 23:36

>>56
なぜ、そのような事を書くのですか？
煽ってる、良いことではないですよね。
主さんは一貫した主張してるのだから、今できることは塾と直接話すことしかないですよね？
どの辺りが煽りなんでしょうか。

64 名前：匿名さん：2023/08/20 09:37

>>59
受け持ち生徒のお誕生日カードを作ったり、楽しんで仕事しているのですね。
いいことじゃーん。搾取と言われれば搾取なのだろうけど。
法的にきっちりすることだけが、必ずしもいいとは限らないこともあると思う。
学生のバイトだしね。
色んな経験積むのが、今お子さんにとって有用だと思う。個人的にそう思う。

きっとこれもいい経験になる。
親としては歯がゆくてムカつくかもしれないけど。

65 名前：匿名さん：2023/08/20 10:36

うちの子も塾講していたけど、
主の子は授業の事前準備とかどうしてるの？
さっとその日教える部分に目を通したりとか。
普通に会社員でも、就業時間15分前には会社に着いてない？

あとね、お子さん、もう成人でしょ？
お子さん自身が対応しないと。
成人した子供のことで親が出ていくはおかしいよ。

66 名前：匿名さん：2023/08/20 10:43

主、勤めたことないの？
普通、会社勤めで、就業時間の15分前に
会社に着いたら、その分請求するの？
いや、しないよね。かといって、ギリギリの出勤していたら
かえって、何か言われそう。
ま、お使いの部分は、頻繁にあるようだと、
その分、お金払ってくれますか？なんて
言いたくなるけど。
ま、頻度も少なくて、相手に感謝され、
自分も都合がつくなら、気にしないな～～。

これって、法律の問題なの？

67 名前：匿名さん：2023/08/20 10:45

時間外に買い物を頼まれるのは良くないと思う。使い走りになってるね。

でも、それ以外はやりがいをもってバイトしてそうな感じ。
折角楽しくやっているのに、
母親がそれは法的には！！！って
お子さんくしゅんってなってないかな。ちょっと心配だ。

持ち帰り残業が搾取だと言われれば搾取なのだろう。

68 名前：匿名さん：2023/08/20 10:48

15分の早出を強制されているっていうのは、
労基の相談もありだけど、
（その分払ってくださいって）
お使いの部分は善意ってことにならない？
いやなら、冗談で「その分の労働に対して
はらってもらえます？」って言ってみるといいけどね。
でも、15分前には職場に着いていましょうってことで
それほど問題にするようなことかな～。
会社には10から15分前には付いているようにしていたけどね～。

でも、お子さん、年齢的には成人扱いでしょ。
自分でどうにかしないとね。親がでていっても、モンペと
無能な子供って言うレッテル貼られるだけだと思うけど。

69 名前：匿名さん：2023/08/20 10:48

>>66
15分前に着いてないと、遅刻扱いになるって主さんは書いてるよ。
他の仕事でそんな会社ある？
遅刻扱いするなら、１５分の分は時給発生するべきではと思う。
他の塾では付けてくれる所あるからね。

70 名前：匿名さん：2023/08/20 10:54

雇用契約書

71 名前：匿名さん：2023/08/20 10:54

>>70
あー！これだ！
ここに記載してあるのかも！

72 名前：匿名さん：2023/08/20 10:55

>>70
おお！！
そうそう、これを読めばいい。

73 名前：匿名さん：2023/08/20 10:56

もし雇用契約書に15分前のことが記載してあったら
何も言えないね。

74 名前：匿名さん：2023/08/20 10:57

>>70
契約書には書いてなくても、面接時に言われて承知してたりしてね。
それが法的にOKかどうかは知らないけど。

75 名前：匿名さん：2023/08/20 11:01

>>24
それは主さんに何か言われて、辞めると言ったのかしら。

この問題、
お子さんがお母さんに、バイト先の問題に悩んでいてあれこれ相談しているのか、

それとも、
お子さんの様子やちょっとした親子の会話から主さんが状況を読み取って
先回りしてアドバイスしているのか、

どっちですか？

何となく、後者よりのような気がするのは私の読み違いかな。

成人した子供。本人が困っていないのなら、様子を見るのが一番のような気がする。
口出しは必要な時もあるけど、
過剰な口出しは子供をつぶすと思う。

76 名前：匿名さん：2023/08/20 11:05

もし１５分も含まれてるなら９５分で1500円だと、時給にしたら947円。
塾講にしたら賃金低いね。

77 名前：匿名さん：2023/08/20 11:05

>>76
低いというか最低賃金を下回てしまう

78 名前：匿名さん：2023/08/20 11:07

生徒が可愛い、教える事が好きぐらいなら、他へ行けば？って思う。

子供が言っていたけど塾講師はどこも時給換算するとブラックだと言っていたよ。

79 名前：匿名さん：2023/08/20 11:23

報酬に対しての考え方を改めてくれないと
日本人のサービス時間やスキルって
タダ働きさせられちゃうんだよね。
社会全体で、時間外勤務にはちゃんと支払いをして、
労働時間は、労働に関わる業務を始める時間からに
しなければならないって意識になってもらわないと
雇用側の言いなり奴隷。

80 名前：匿名さん：2023/08/20 11:32

>>76
塾講師は給与換算すると安いというのはやってる本人も想定内

81 名前：匿名さん：2023/08/20 11:56

>>80
そうなんだ。意外だわ、知らなかった。
家庭教師の方がいいね。

82 名前：匿名さん：2023/08/20 12:00

>>81
そんなことないよ。
主さんのところは極端に少ないけど、
うちの子がやってたところや友達のところは
時給にしたらかなり良い金額もらってた。
前後の準備の時間含めても。

83 名前：主：2023/08/20 12:14

本人も今のバイト先がブラックであることは認識していて、辞めたいのですが、引き止められています。
そこで「お母さんこれってどう思う？」と相談されています。
最初のうちは私も「15分前に行くのはまあ仕方がないよね」と言ってましたし、「バイトなんだから辞めればいい」「人間関係が良いなら多少は目を瞑らないと都合の良いバイト先なんてないしね」などと言ってきました。
それは私も雇う側のことも多少はわかるからです。

数時間勤務での就業前15分強制は仕方ないにしても一講座の授業でも15分前勤務。
一講座飛んでのシフト（間2時間飛んでも待機場所はないので外に出される、もちろん時給なし）
基本的に塾に待機場所はないので、授業の組み立ては塾以外の場所（もちろん時給なし）
自宅での誕生日カードの作成（子供が好きで作っているものではなく強制）
15分前ぴったりに行くために早めに行って時間を潰して時間ぴったりに入ってる。

辞めたいと言いつつ、受け持ちの子の責任を言われて、真面目なのでやってると思います。
親が出ていくのは違うと思ってここまで聞き役に徹してきました。
さらに最近では買い物まで頼まれる始末。

>>79さんの言うとおりだと痛感しています。

雇用契約書って本人は持ってないと言います。
最初にもらって無くしたのかどうか？
でも最低賃金を下回るので早出強制のことは絶対に載ってないでしょう。買い物のことも。そんなの書けるわけがないのはよく知っています。

ここ数年正社員だけではなくパートの働き方についてかなり厳しくなってきたと雇う側として思うこともあります。

大学生が会社について声を上げるのはハードルが高く、やる気の搾取でつけ込まれてるのだろうと思います。
受け持ちの子は可愛いみたいで、それを言えば辞めないだろうと読まれているのかと。

大学生なのであと数年ですが、大学生の子が搾取されていくのを見過ごすのはうちの子だけの問題でもないよな…と言う気持ちもあります。

今一度うちの子と話し合って、塾の出方次第で考えようと思います。
この先の顛末を書くと身バレしそうな気もしますし、ここまでにしておきます。
これが雇う側からの投稿ならあり得ないレスばかりだと思いましたが、法に触れるようなブラックであっても見過ごす人が多いのだと驚きもありましたが、そんなものかと参考になりました。

多くのレスありがとうございました。

84 名前：匿名さん：2023/08/20 21:14

>>83
>法に触れるようなブラックであっても見過ごす人が多いのだと驚きもありましたが

ここまでいうのなら、そのまま塾名を出さず労働基準監督署に確認の電話してみてほしい。

85 名前：匿名さん：2023/08/20 23:09

>>84
塾名もこちらも名乗らずに相談に乗ってくれるものなの？

86 名前：匿名さん：2023/08/21 02:30

さらっとしか読んでないけど

辞めたいです、て伝えてはどう？

そして、今の待遇を換算すると最低賃金以下で、
コスパが悪いので…って。
いくら好きとか言っても、待遇が不満なら意味なくない？
本当に善意だけになっちゃうし、
それに付け込まれてる感じがする。

他にも沢山あるよ？
ちゃんと雇ってくれる所。

87 名前：匿名さん：2023/08/21 07:57

>>85
業務改善依頼をするのではなく、ブラックに該当しそうかどうかは匿名でも教えてくれるよね。
法律的な質問なんだからさ。

88 名前：匿名さん：2023/08/21 08:17

いちバイトが会社を変えるなんて無理だから嫌ならさっさと辞めた方がいい。
親が出て会社側が万に１つ対応したとしても娘さんがそこには居づらくなるだろから、結局辞めることになるよ。

89 名前：匿名さん：2023/08/21 09:16

>>88
娘なの？

90 名前：匿名さん：2023/08/21 14:09

気にせず辞める方がいい。
生徒のことを思うなら、講師が辞めていかない環境を作ることが塾の責任ではないかと思う。

91 名前：匿名さん：2023/08/21 15:38

>>86
辞めたいといったけど引き留められて残ったと書いてあったと思う

92 名前：匿名さん：2023/08/21 16:27

大学何年生？
1,2年ならちょっと無理かもだけれど
終活、理系なら実験等々、逃げる手立てはあると思う。

親を悪者にしても良いんだし。

気が弱いのかな。


こういうとき、親ばか、バカ親、毒親などになってグイグイ主さんがいってしまうとか。
やめさせます！って。

93 名前：匿名さん：2023/08/21 18:12

やりがいを感じてやってるんだから、見守ればいいのに

94 名前：匿名さん：2023/08/21 18:17

>>93
ですよね、
親がブラックだと子供に焚き付けてるだけ。