NO.11305598

0 名前：匿名さん：2023/08/19 21:23

大学生の子のバイトに関して、おかしいと思うことは今までもありました。
15分前には来ておかないと遅刻扱いされることとか。
塾講師なので、一講座いくらの契約で、もちろん15分前に来ても時給は発生しません。

その塾からバイト前に「〇〇買ってきて」と頼まれることがあるようです。
この前は100均指定で、画像付きで頼まれてました。
行った100均で売ってなくて、大きめの100均に行って買ったみたいです。

これって違法では？と思うのですが、違いますか？
世間知らずで文句を言わないおとなしい子なので良いように使われてるのではないかと思うのですが、あまりに酷いと言わないといけないように思うのですが。

1 名前：匿名さん：2023/08/19 21:29

誰が、誰に何を言うの？

2 名前：主：2023/08/19 21:33

法的におかしいのではないかと、場合によっては親が出たほうが良いのではないかと思ってます。
うちの子だけの問題だけではないので。

3 名前：匿名さん：2023/08/19 21:36

15分前というのは授業が始まる15分前ってことですか？
うちの子も塾講師のバイトしてるけど、
30分前に着くように行ってる。
授業の準備があるから(と、念のため早めに)って。
確かに時給じゃないのでそこに時給は発生しないけど、
それを含めた「一講座いくら」なんじゃないですか？
準備がないにしても、15分前っていうのは妥当な気がするけど。

4 名前：匿名さん：2023/08/19 21:40

>>0
買い物の何がだめなの？

5 名前：主：2023/08/19 21:43

>>3
80分授業で1500円だったかな。時給に換算しても安いんですよね。それなのに縛りがきつく、妥当ではないと社会人として思うんですよね。
30分も前に行くならそれも時給に含めて計算じゃないとおかしいと思います。

実は自営業でパートさんがいるのですが、うちならそんな雇い方をするとすぐに訴えられると思います。
来た時点でタイムカードです。

それでも多少早く行くのは目を瞑ってましたが、うちの子が言いやすいのか簡単に使われるようになってきたので、ここははっきりした方が良いのではないかと思いました。

6 名前：主：2023/08/19 21:49

ここで法的なことを聞いても難しいかもしれませんが、バイト先がおかしいか妥当かを聞けたらと思います。

7 名前：匿名さん：2023/08/19 21:49

塾講師で15分前なら妥当じゃないですか。
生徒さんも時間きっちりより少し前に来ているでしょう？教える側として、ギリギリに着いてその日の準備は万全なのでしょうか。

買い物の頼み事は、「業務外」と言ってしまえばそうだけど、お願いされて大して負担にならなければ、私ならいいですよ、と言うけどな。相手の頼み方にもよりますが。

8 名前：匿名さん：2023/08/19 21:50

塾講にしては安いし辞めたらえーやん

9 名前：匿名さん：2023/08/19 21:50

15分前は準備考えたら別に普通だと思うけど、
時間外のお使いはおかしいと思う。

10 名前：匿名さん：2023/08/19 21:50

大学生のバイトだよね。
納得出来ないなら自分で言うか、辞めて他を探せばいいんじゃない？
親がいちいち出るのはおかしくないか。

11 名前：主：2023/08/19 21:54

おかしいと思うのは80分で1500円はセーフなのですが、15分前を強制されて95分で1500円なら最低賃金を下回ります。

実はこのバイト先の子が次々辞めていってしまって、うちの子も善意だけで残っている様子。

善意に頼ってあれこれ頼み、早く出るのをお願いするのは違法ではないかと言う相談です。

12 名前：匿名さん：2023/08/19 21:55

大学生のお子さん、どんなバイトしてますか？スレの主です。
うちの子のバイト先は1コマ1800円で15分前に来て授業準備手当が400円くらいついていたようです。
しかし、生徒が急に休まれたら塾に来ててもバイト代0円です。
良くドタキャンする子の担当になってしまったので、バイト代が全然入らないことか続くことも。
私はすごくおかしいと思ってました。

13 名前：12：2023/08/19 21:56

>>12
書き忘れてました。
1コマは80分です。

14 名前：主：2023/08/19 21:59

>>12
先ほどそのスレを読み、酷いと思いました。

嫌なら辞める、大学生の子の話に親が出るのはおかしい。
私もそう思って見守っていましたが、大学生でバイト先に法的な話ができる子は少ないと思います。
違法であれば、社会人として、同じ人を雇う立場としての進言があっても良いのかと思うようになりました。

15 名前：匿名さん：2023/08/19 22:02

親が何か言うというのは、辞めることになるよね。
親が苦情出すくらいなら、辞めた方がいいと思う。

16 名前：匿名さん：2023/08/19 22:14

>>14
うん、だからさ、こんな言い方失礼かもしれないけどバイトくらいで法的な話出さないと思うのよ。
法的な話ができる子が少ないというより、わざわざそんな話持ち出して拗れるくらいなら辞めたほうが早いでしょ。
正社員じゃないんだし。

17 名前：匿名さん：2023/08/19 22:18

>>14
じゃあ、こんなところで行ってる場合ではないよ。
直接連絡して法的な事を踏まえて話をしてから相手の反応を含めたものをスレ立てなよ。
バイトが時間給契約ではなさそうだから、その辺りが法的にどうなのか先方も主張あるだろうから。

18 名前：匿名さん：2023/08/19 22:18

>>11
違法かどうかわからないけど、お子さんはどんな意見を持っているのでしょうか。
お子さんが嫌なバイトは辞める、嫌なことは断る、をバイトを通じて社会勉強するんじゃないでしょうか。
親が違法だと言い改善されたとして お子さんがバイト先に居づらくならないだろうか、
そういう心配 主さんはしないの？

19 名前：匿名さん：2023/08/19 22:19

大学生のバイトなのだし辞めるのは自由だよね。
おかしいと思うなら、辞めるのが一番だと思う。
ママが出て行って文句言っても、なあ。

20 名前：匿名さん：2023/08/19 22:22

実際に他の人たちは自分の考えで辞めていってるのでしょ？
子供の考えを尊重してあげなよ。

21 名前：匿名さん：2023/08/19 22:25

うちも80分1500円です。
バイトに入る前に着替えるので、5分くらい早く行っています。
もちろんその分の給与はでません。
ただ安いけど、塾長にはよくしてもらっているようで（例えば昼食をおごってもらうとか、
誕生日プレゼントをもらうとかバイト全員に同じようにしています）居心地がいいようです。
おつかいなんてありえないです。

言っても変わらないし、子供に矛先が向いても嫌なので言わない方がいいと思います。
個人的には辞めた方がいいと思うけど、もしかしたらまた一からバイトを探して人間関係作るのが
面倒なのかもしれませんね。

22 名前：匿名さん：2023/08/19 22:25

>>11
違法だとして、それを言って改善したところで、お子さんは続けられないと思うんだよね。
大人しい子みたいだし。
それは大丈夫なの？
辞めるにしても辞めないにしても、お子さんは納得済みなんでしょうか？

で、時間に関しては、そのお願いがなければ何分前に着いていた又は着くように行くつもりなの？
どちらにしてもギリギリについて授業始めるのは、バイトだとしてもなしだと思うよ。

23 名前：匿名さん：2023/08/19 22:27

買い物のお使いは誰に頼まれるんですか？
塾長？事務員？受付？それとも先輩？
直接断れないんですかね。

24 名前：主：2023/08/19 22:36

子供は辞めるとは言ったものの引き止められて善意で続けています。振り切っていかないと言う選択をしないところが真面目すぎるとも思いますが。
生徒は可愛いし、塾講師が嫌いではないようなので。

その善意につけ入る感じとさらに要求してくる感じが助言が必要かと思う点です。
違法を黙認するのが当然と言う人が多くて驚きです。

労基に相談する前に、労基に相談しようと思ってるけど改善するつもりがあるかどうかをバイト先に打診するようにアドバイスするのが良いかと思ってるのですが…

25 名前：匿名さん：2023/08/19 22:38

>>24
えーーーーー
労基に相談してバイトを続けるつもりなのですね。
そんな針の筵みたいなこと、、、、、
買い物も断れない子に耐えられないと思う。

26 名前：匿名さん：2023/08/19 22:38

>>22
どんなバイトでもギリギリは無しだよねえ。
なんだかんだで10分とか前には行くもんじゃない？

27 名前：匿名さん：2023/08/19 22:39

>>24
そんな脅しみたいなこと言うんですか。
改善しないなら労基に相談しますよ、って？
お子さんにそんなこと言えますか？

28 名前：匿名さん：2023/08/19 22:40

>>26
うちの子がバイトしてた塾は居場所がないので、早く行きすぎるのもダメでしたよ。

29 名前：匿名さん：2023/08/19 22:42

>>24
時間外にお使いを頼まれたくらいで労基がなにかしてくれるかなあ？
断って、出勤も時間ちょうどにして、それでバイト代くれなかったりパワハラされたりしたら証拠持って労基に行ったほうが動いてくれそう。

30 名前：匿名さん：2023/08/19 22:43

>>24
ごめん、揚げ足とるわけじゃないけど
>労基に相談する前に、労基に相談しようと思ってるとは？

31 名前：匿名さん：2023/08/19 22:43

主さんと同じ意見の人はいなさそうですね

32 名前：匿名さん：2023/08/19 22:45

>>24
で、どうしたいの？

33 名前：匿名さん：2023/08/19 22:46

>>30
>労基に相談する前に、「労基に相談しようと思ってるけど改善するつもりがあるかどうか」をバイト先に打診するようにアドバイスするのが良いかと思ってる

ってことみたいよ。

34 名前：匿名さん：2023/08/19 22:47

>>11
何が問題なのか、サッパリ

35 名前：30：2023/08/19 22:47

>>33
あ、なるほど。ありがとう。
読解力が無さ過ぎたわ。

36 名前：匿名さん：2023/08/19 22:48

>>33
うん。
それでお子さんがバイト先にそう言う予定なのよね？
現状を改善するつもりがありますか？
改善しないなら労基に相談しますがよろしいですか？
と。

37 名前：匿名さん：2023/08/19 22:50

善意 善意 って主さんは我が子だから良いように見て言ってるけど
他人から見たら 押されて流されて 断れないだけ。

>>24
生徒は可愛いし、塾講師が嫌いではないようなので。

お子さんには辞めない理由がある。
どこでバイトするかなんてお子さんに任せたらいいじゃん。
お子さんが社会人になっても色々言いそう。

38 名前：主：2023/08/19 22:50

>>28
うちの子のバイト先も同じできっかり15分前じゃないとダメみたいです。待機場所がないとかで。それなのに15分前に行かないと遅刻扱い。
なので早目に行って、近くのコンビニで調整してから行く。
余談ですが、講座と講座の間が時給がでないのはもちろん、一講座飛んで2時間弱時間が空く時も塾で待機できずに外のカフェへ。
こんな感じで、うちのパートさんならすぐに文句言うだろうな…と突っ込みどころしかない感じです。

39 名前：匿名さん：2023/08/19 22:50

>>35
イヤイヤ、書き方の問題大きいっしょ

40 名前：匿名さん：2023/08/19 22:51

>>34
15分間、無償労働をさせられること、
だと思います。

41 名前：匿名さん：2023/08/19 22:52

>>40
時間給契約なの？

42 名前：匿名さん：2023/08/19 22:53

本人に任せるべし
これも社会勉強
嫌ならやめるだけ

43 名前：匿名さん：2023/08/19 22:54

>>40
スレタイにある「お使いを頼まれる」は、あなたは問題なしという見解なのね。

44 名前：匿名さん：2023/08/19 22:55

>>40
>80分授業で1500円だったかな

と書いてる。
80分以外の時間に労働させられるから、主は怒っていると思う。

45 名前：主：2023/08/19 22:55

>>34
今は働き方に関して厳しくて「来た時間から時給が発生する」と言うのはが当然です。
なので例えば制服が必要な仕事であれば、制服に着替えて準備が整ってからタイムカードと言うのはアウトです。
就業時間前に来て机を拭いてね…もアウトです。

46 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>40
準備の時間があるから早めに着くように行くのはしょうがないと思う。
ただ、それを含めたら最低賃金下回っちゃうのは問題かもね。

47 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>43
それは誰に頼まれるか書いてくれないから、
問題があるのかどうかさえ分からない。

48 名前：匿名さん：2023/08/19 22:56

>>44
どこでもドアがあるわけではないから、
授業ピッタリに教室にいくことは不可能だよね、
前後準備時間も含むのではないの？

49 名前：28：2023/08/19 22:57

>>38
同じです。
だから基本近所の人ばかりバイト雇ってました。
うちの子は自転車で5分なので時間が空いたら帰ってきてましたが、スーツ着用なので行くまでの準備がかかるんですよね。

50 名前：匿名さん：2023/08/19 22:59

>>48
自分にぶら下がり

44さんに「～ではないの？」と質問しちゃ駄目だったね。
主じゃないことは分からないもんね。
いろいろと、私の疑問には主に変わって考えを聞かせてくれて、ありがとう。
あなたへの「～ではないの？」は忘れて、ごめんね。