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0 名前：匿名さん：2023/09/01 05:54

と岸田首相は言ってますが、その前に106万の壁とかそういうのを
もっと上げてくれませんかねぇ。。

もし扶養内という制度をなくして社保に加入させる、という狙いでも
現状だと125万以上働かないと働き損になってしまうんですよ。
時給を1500円にしたとしても希望時間すべて可能にしてもらえる会社
ばかりではないし（私のとこはシフト制）20万円分一気に増やすに
しても身体的にもしんどいのですが。。どう思われますか？

1 名前：匿名さん：2023/09/01 06:08

○○円の壁って、それを境に社会保険の加入が変わるから損得になるんですよね？
壁の位置を変えるのではなく、全員加入するようにすれば壁自体がなくなり、自分の好きなだけ働けるのではないかと私は思っています。
その分、高額な収入の人の社会保険料は少し下げて、世帯での負担はそんなに上がらないようにして。

損得損得っていうのが煩わしいです。

2 名前：匿名さん：2023/09/01 06:12

>>1
全員加入だと家庭の事情で月2,3万しか働いてない人も社保に、ということですよね。
社保代引かれたらほぼなくなりますがそれ承知の上で仰ってるんですか？

3 名前：匿名さん：2023/09/01 06:17

新規オープンした群馬のコストコの時給の高さに、周辺の店がクレーム言ってるらしいね。

自分たちが出せないからと、文句言う姿勢はどうかと思うけど。

4 名前：匿名さん：2023/09/01 06:19

>>2
上の人じゃないけど、自営業の妻(無職)だって年金払ってるのだから会社員の妻だって払えばいいよ。

5 名前：1：2023/09/01 06:23

>>2
介護と小さい子がいる場合は免除や減免があってもいいと思います。
働けない事情が「健康で何も事情はないけど配偶者の収入がある程度あるからそんなに働かなくてもいい」人は社会保険でいいんじゃないかと思っています。

6 名前：匿名さん：2023/09/01 07:05

とりあえず給付金くれ！！話はそっからだ！

7 名前：匿名さん：2023/09/01 07:15

社会保険に加入すれば
将来もらえる年金が増えるんだから
損って事はないんじゃないですか？

8 名前：匿名さん：2023/09/01 08:26

>>2
無職か収入の低い人は国民保険。
自営の人と一緒でいいと思う。
上の人とは別人です。

9 名前：匿名さん：2023/09/01 08:37

厚生年金は将来もらえる年金だけではなく色んな保障があるし、同じ分だけ会社も負担してもらえるんだし、働いてる人はかけてもらった方がいいと思う。

10 名前：匿名さん：2023/09/01 09:27

>>4
僻みはやめよう

11 名前：4：2023/09/01 11:43

>>10
嫉み？そう見えたのか。

12 名前：匿名さん：2023/09/01 12:01

２０３０年代に目指すって話を今されてもねぇ
その時の情勢で変わるだろうし、首相は誰だろう。
２０２５年からパートも健康保険料を払う案があるらしいけど
それもまだ決定ではないようだという記事を読んだ。
国は取れるところから取りたい、考えることはそればっか。
自分たちの給与を見直しは考えない。
時給をあげるって雇用する方は大変でしょうね。

13 名前：匿名さん：2023/09/01 12:20

>>4
少しズレるけど、自営はメリットもない？
ちょっと経費が使えたり節税とか。
サラリーマンは有無を言わさずがっつり引かれるからなぁ、多少の優遇は欲しいよ。

14 名前：匿名さん：2023/09/01 12:34

>>13
勘違いしてる人もいるだろうけど、自営だって言わば会社が稼いだお金の中でやってるのよ。
経費で落とすと言ったって、誰かがお金を出してくれるわけではなく自分が稼いだお金の中で出してるの。それが会社の経費と言うだけで。

バカ高い法人税を払わなきゃいけないし、自営だからと言って好きにやれるわけではない。

それと第3号の不公平の問題は別だと思うよ。

15 名前：匿名さん：2023/09/01 12:36

>>13
羨ましいならサラリーマンでも会社形式にして経費を使えば？

16 名前：匿名さん：2023/09/01 12:53

例えばリクルートなんかは40歳くらいで早期退職しないと大幅に退職金が減るとかで多くの人はそれまでに離職するらしい。
でもリクルートで働いていたことがスキルになって困らないみたい。
こう言う会社も結構あると思う。

公務員なんかは今でも終身雇用的な面もあるだろうし、安定を求めるなら今も昔も公務員では？

17 名前：匿名さん：2023/09/02 02:03

扶養内パートですが、今のパート先で社会保険に入れてくれるなら扶養から外れても良いのですが、零細企業のため、たぶん社会保険に入れてくれないと思うのでこのまま…
有給すらくれないんですから…
（以前、有給を申請した人がシフトを入れてもらえなくなったのを知っている）
なら、転職すれば？って話なんだけど、仕事内容も職場の雰囲気も他にはない程自分に合ってるのと、もう50代後半になってきたので転職も難しいので割り切るしか無いのだ…

18 名前：匿名さん：2023/09/02 05:22

>>17
年5日の有給消化はしてますよね？（法令なはず）

17さんが社会保険加入したいなら、中小企業に
対して国が社会保険代を肩代わりするという案が
出ているそうなので期待ですね。

19 名前：匿名さん：2023/09/02 06:22

４月から扶養外れたら夫の手取りが減ったと言うんだけど、具体的にいくら減って世帯収入がいくら増減したのか、
わからないままなんだけど、もう時給が上がるのは歓迎です。でも、結局、足りないところに国が補填したりで、財源のために増税されるだろうから増える実感なんかないと思う。働いても働いても。

20 名前：匿名さん：2023/09/02 07:45

>>19
そうそう。
増税して、政府が「補助してやる」と施し気分で補助金出すけど、全部国民の血税をぐるぐる回してるだけ。
途中に政府(自民党)の人気とりを挟んで。
一部企業に横流ししつつ。

減税をしたら一発で国民還元できるのに。

21 名前：匿名さん：2023/09/02 07:51

>>16
そもそも今後。退職金制度があるかしら

22 名前：匿名さん：2023/09/02 08:07

賞与ほしい。

23 名前：匿名さん：2023/09/02 08:17

お金をぐるぐる回す最中にお金が落ちる、天下り先の独立行政法人やらNPO法人やら男女共同参画やらのポケットは増えるばかり。
北海道に半導体の工場できるみたいだけど、外資に吸い上げられる仕組みだから潰されなかったんだろう。資本家にならない限り働いても働いても労働者でしかない奴隷。
サラリーマンとして給料から税金を天引きされずに、一人一人が個人事業主として、生活費を全部経費計上して低所得者になったら少しは節税になるかもね。低所得者になれば健康保険も下がる。